Виды и стадии медиации

С технологической точки зрения медиация не представляет собой однородное явление. Если не принимать в расчет термины «коммерческая», «семейная», «школьная», «восстановительная», «судебная», «внесудебная», отражающие актуальные направления развития практики применения медиации, а сосредоточить внимание исключительно на характеристике ее процедурных особенностей, в литературе можно встретить «классическую», «базовую», «родовую», «традиционную», «фасилитативную», «оценочную», «директивную», «проблемно-ориентированную», «психолого-ориентированную», «ориентированную на соглашение (на достижение цели)», «терапевтическую», «трансформативную», «нарративную», «интервенционную», «провокативную», «диагностическую», «эко-системную», «семейно-ориентированную», «фазовую», «интегративную», «клиент-центрированную», «гуманистическую», «интегративную», «познавательную (когнитивную)», «расчетную», «экспертную», «челночную», «фандрайзинговую», «отчаянную» медиацию. 

Возможные подходы медиатора к проведению процедуры медиации в общем виде представлены в широко известных теоретических конструкциях «сетка Л. Рискина» и «метамодель медиации Н. Александер». Указанное свидетельствует о необходимости систематизации видов медиации в целях описания тех моделей поведения медиатора, которые вписываются в определение медиации как альтернативного способа разрешения споров. 

Следует согласиться с Е. Н. Ивановой, насчитавшей до 16 видов медиации, различающихся по способу организации работы медиатора со сторонами, степени формальности процедуры, директивности медиатора, пределов его вмешательства в разрешение спора сторон, системе построения коммуникации, используемым техникам, что такое количество видов медиации вызывает обеспокоенность. 

В процессе медиации два или более человека собираются вместе, чтобы попытаться найти решение своей проблемы. Нейтральное третье лицо, называемое посредником, готово им помочь. Большинство посредников имеют определенную подготовку по разрешению конфликтов, хотя степень их подготовки сильно различается. В отличие от судьи или арбитра, посредник не принимает чью-либо сторону и не принимает решений. Работа посредника состоит в том, чтобы помочь участникам спора оценить свои цели и возможности и найти собственное взаимоприемлемое решение. Посредничество дальновидно; цель состоит в том, чтобы все стороны выработали решение, с которым они могли бы жить и доверять. Он сосредоточен на решении проблем, а не на раскрытии правды или навязывании юридических правил. Это, конечно, совсем другой подход, нежели суды. В суде судья или присяжные оглядываются назад, чтобы определить, кто был прав, а кто виноват, затем налагают штраф или вознаграждение на основании своего решения. 

Поскольку посредник не имеет полномочий навязывать решение, ничего не будет принято, если обе стороны не согласятся с ним. Кроме того, если посредничество не приводит к соглашению, любая из сторон может подать иск. 

Как правило, проблемы между соседями или другие личные проблемы решаются за несколько часов. Переговоры между разводящимися парами или малым бизнесом часто включают несколько сессий по полдня, которые растягиваются на месяц или два. Многие люди думают, что посредничество - это неформальный процесс, в котором дружественный посредник болтает с участниками спора до тех пор, пока они внезапно не прекратят враждебные действия и не будут работать вместе для общего блага. По сути, посредничество - это многоэтапный процесс, направленный на достижение результатов.