Профсоюзное движение в Греции

В истории различных государств, политических и общественных течений существует только одна общественная организация,  которая определяет приоритетными защиту прав и социально-экономических интересов своих членов. Особенность этой организации в том, что она не только смогла просуществовать очень долго самых жестких условиях и законах, но и повлиять на изменение этих законов, создание отдельного трудового законодательства. Такой организацией являются профсоюзы. 

Профессиональные союзы, профсоюзы (от лат. professio – занятие,  профессия) – это массовые добровольные организации рабочих и служащих,  целью  которых  является защита трудовых и социально-экономических прав и интересов  трудящихся. Эффективность профсоюзов во многом зависит от самих профсоюзов, от их единства. Единство не обязательно должно подразумевать единые политико-идеологические взгляды и общие позиции профсоюзов по программно-стратегическим вопросам. Стремление же к единству возникает с понимания профсоюзами своего места, своей роли, своего опыта в мировой истории. 

Профсоюзы появились в странах Западной Европы и США в конце XVIII века как общества взаимопомощи; в развитых странах были легализованы в XIX веке. Эти организации прошли большой и сложный путь. Чтобы понять и оценить современные проблемы мирового профсоюзного движения, необходимо обратиться к его истокам. Изучение исторического опыта профессионального движения обогащает знания о целях и задачах профсоюзов, основных направлениях и методах их деятельности, помогает занять правильную позицию во взаимоотношениях с работодателями и государством.

В последние годы численность профсоюзов многих странах мира и Европы резко сократилась. В первую очередь на это влияет утрата профсоюзными лидерами связей с рядовыми работниками, прежде всего с молодежью. Другим фактором, повлиявшим на этот процесс, является снижение степени оперативности и точности их реагирования на запросы трудящихся, в связи с тем, что по экономическим причинам произошло слияние профсоюзных организаций, объединяющих работников с разными, порой противоположными, интересами и потребностями.

Но в то же время, несмотря на большое количество возникающих проблем, профсоюзы находят способы их решения, вовлекают в свои ряды новых членов, расширяют сферы своей деятельности, сотрудничают с государственными органами и работодателями в решении различных вопросов, помогают отстаивать работникам их трудовые права.

Все вышесказанное обосновывает актуальность данной темы.

Целью данной работы является исследование профсоюзного движения в одной из Европейских стран – Греции. 

Задачи данной работы: 

1) изучить историю возникновения профсоюзного движения;

2) описать причины возникновения профсоюзов;

3) рассмотреть профсоюзное движение в Греции. 

В процессе написания работы была использована учебная и справочная литература, интернет-источники. 

Рабочий класс всегда пытался сопротивляться угнетению буржуазии и капиталистов. При этом рабочие находили и использовали различные формы и средства борьбы. Сама жизнь, практика борьбы рабочих против капиталистической эксплуатации побуждали их объединяться, создавать свои организации. В Англии первые профсоюзы – тред-юнионы (от английского слова «trade» – «профессия, ремесло» и «unio» – «объединение») – стали возникать в 70 – 80-х годах XVIII в. вначале среди рабочих хлопчатобумажных производств, у шелкоткачей и трикотажников, затем в других отраслях промышленности. Во Франции первые рабочие организации профсоюзного типа возникли в 90-е годы XVIII в. В это же время начали создаваться тред-юнионы в США, а в Германии первые рабочие союзы возникли только в 30 – 40-х годах XIX в. Позднее профсоюзы создаются и в других европейских странах: Бельгии, Испании, Италии, Швейцарии.

Профсоюзы возникали в разных странах. При этом процесс объединения в эти организации в каждой стране имел свои специфические особенности. Но выделялись и общие, сходные черты:

1) в любой стране еще до организации профсоюзов возникали и существовали более примитивные организации и объединения рабочих. Рабочие объединялись в особые «дружеские общества» для того, чтобы помогать друг другу во время тяжелых ситуаций: несчастных случаев, болезней, смерти родственников и близких. Эти добровольные сообщества организовывались и для подготовки и проведения стачек. Такие организации состояли, как правило,  из рабочих одной профессии. Для вступления в них нужно было пройти особый ритуал, из членских взносов создавался фонд взаимопомощи. В дальнейшем эти простейшие объединения превращались в профессиональные клубы, в которых обсуждались важные для рабочих экономические вопросы: потребность в рабочей силе, условия труда на том или ином предприятии, размеры заработной платы и др. Профсоюзы образовывались во время стачек из временных комитетов для руководства забастовкой. Временный комитет становился базой для создания постоянной организации – тред-юниона (профсоюза) рабочих;

2) объединение рабочих одной профессии. Профсоюзы строились по «цехам», т.е. по профессиям, а часто даже по узким специальностям, например, союзы льноткачей, шелкоткачей и т.п. Это позволяло защищать конкретные повседневные нужды рабочих какой-то определенной профессии. Отсюда и произошло название «профессиональный союз». Когда рабочие стали объединяться по профессиям, они могли снизить конкуренцию друг с другом на рынке труда, защитить свои интересы перед хозяином: добиваться повышения зарплаты, улучшения условий труда, сокращения рабочего дня и др.