ВВЕДЕНИЕ
1 ЧАСТЬ. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. ТЕОРИЯ ФИРМЫ Р. КОУЗА
2 ЧАСТЬ. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В современной экономической теории фирма есть та организация, которая реорганизует начальные ресурсы в конечный продукт. Почему существуют фирмы, что устанавливает количество компаний и их специализацию (приобретаемые ими ресурсы и издаваемые продукты) ‒ данные вопросы не интересуют большинство экономистов. Данное отсутствие интереса вполне исключительно, особенно если учесть, что основная масса людей в США, Великобритании и иных западных государствах заняты в компаниях, что большая часть производства выполняется фирмами и что продуктивность всей экономической системы в очень большой степени находится в зависимости от того, что совершается внутри данных экономических молекул.
Под фирмой подразумевается институт предпринимательства, который выступает в роли самостоятельной юридической организации. Понятие «фирма» широко применяется для характеристики предпринимательской деятельности в западных государствах, в отечественной экономике под фирмой подразумевается предприятие. Фирма и предприятие - это синонимы.
Объектом исследования данного реферата является теория организации и теория фирмы Р. Коуза.
Цель работы – исследование теории организации и теории фирмы Р. Коуза.
Для реализации поставленной цели необходима решение следующих задач:
1) исследование теории организации, теории фирмы Р. Коуза
2) изучить современные тенденции развития теории организации.
1 ЧАСТЬ. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. ТЕОРИЯ ФИРМЫ Р. КОУЗА
Теория (в переводе с греческого означает доктрина, рассмотрение, исследование) ‒ доктрина, система идей и принципов. Представляет собой совокупность обобщённых положений, образующих науку или раздевающих её.
Теория действует как форма синтетического знания, в которой границы отдельных понятий, гипотез и законов теряют былую самостоятельность и становятся элементами полной системы. В теории каждый вывод выводится из других выводов на основе некоторых правил логического вывода. Способность предсказывать ‒ следствие теоретических конструкций. Теории формулируются, разрабатываются и проверяются по научному методу.
Организация (в переводе с греческого означает инструмент) является целевым объединением ресурсов. Организации, созданные человеком, характеризуются присутствием человека в качестве активного ресурса. Наличие функций управления и планирования характерно для организаций, созданных человеком [5. 61].
1) Организация ‒ это группа людей, работающих совместно, возглавляемая руководителем и реализующая определенные планы.
2) Организация представляет собой комплекс действий или действий, направленных на получение оптимальных условий для достижения любого результата с привлечением максимальной эффективности, продуктивности, благости оказываемых услуг и, как правило, расходов на средства, за которыми следует сокращение при достижении этой цели [9.13].
2 ЧАСТЬ. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
На первой линии теоретических событий и тенденций, имеющих большое практическое значение, были теперь те направления, которые отражают измененные условия работы организаций в самой большой мере. Это вызвано также ориентацией к новейшим технологиям, и проблема инвестиций в риск, и способы очень продуктивного домашнего хозяйства, и прогнозирование потребительского спроса, и поведение конкурентов, доминантный признак стратегического подхода в управлении. Среди главных направлений теоретических обобщений и событий возможно назвать следующее [8. 366].
Во-первых, это ‒ реинжиниринг бизнес-процессов, управления процессами (BPM), т.е. перестройки на современной информации и технологическом основании организации производства и управления. Это – и теория и методы сложного улучшения корпораций, административный Ренессанс с освещением и реконструкцией всех до одного элементы, включая систему человеческих мотиваций и стимулов. Также ‒ перестройка с ясными целями и средствами.
В рамках этого направления также новые импульсы увеличения эффективности соединились с сокращением размеров и оптимизацией экономических предприятий, и способностью матричных структур, которые целиком объединяют линейное управление и управление программами и возможности деятельности сложных целевых команд, и много других вещей рассматривают.
Административный механизм приспособлен при освоении с рынком – анализ его способности, маркетинг товаров, способы стимулирования сбыта, гарантировав конкурентоспособность товаров и услуг.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Каждое предприятие ‒ это целый мир, который можно рассматривать как образ экономики в целом, так что, не поняв работу предприятия, мы не поймём принцип функционирования экономики. Развитие теории организации рынков не может заменить теорию предприятия точно так же, как рынок не может заменить самих предприятий.
Влияние Коуза — как прямое, так и косвенное — на развитие современной теоретической мысли по-своему уникально. Из его работ выросли такие новые разделы экономической науки как трансакционная экономика, теория прав собственности и экономика права. Его идеи дали толчок к переформулировке на принципиально новых началах всего корпуса микроэкономической теории. Непредвиденным следствием выдвижения «теоремы Коуза» стала происходящая сейчас смена самого рабочего языка микроэкономического анализа — вместо теории равновесия эту роль постепенно берет на себя теория игр.
В более широкой перспективе идеи Коуза заложили основы для нового, чрезвычайно плодотворного направления в экономической науке — неоинституционализма, объясняющего структуру и эволюцию социальных институтов исходя из понятия трансакционных издержек. Так, именно в отсутствии рыночных институтов, обеспечивающих минимизацию трансакционных издержек, Коуз усматривает главную беду бывших социалистических стран.
Развитие институционального подхода он считает делом всей своей жизни: его мечтой было создание теории, которая позволила бы нам анализировать силы, определяющие институциональную структуру производства.
1. Латфуллин, Г. Р. Теория организации: учебник для СПО / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 448 с.
2. Нейман А.М. Институциональная экономическая теория. - Н. Новгород: НКИ, 2015. 93 с.
3. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 119с.
4. Попова, Е. П. Теория организации: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 338 с.
5. Рональд Коуз. Фирма, рынок и право. – М.: Новое издательство, 2007. – 224 с.
6. Ружанская, Л.С. Теория организации: Учебное пособие / Л.С. Ружанская, А.А. Яшин, Ю.В. Солдатова. - М.: Флинта, 2016. - 200 c.
7. Русецкая, О. В. Теория организации: учебник для академического бакалавриата / О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 391 c.
8. Теория организации и организационное поведение: учебник / Л.Б. Костровец, И.Ю. Беганская, Л.В. Черная, Л.В. Кулешова, М.А. Малик, Н.Г Яблонская. – Донецк: ГОУ ВПО «ДонАУиГС», 2017. – 575 с.
9. Теория организации. Организация производства / Агарков А.П. - М.:Дашков и К, 2017. - 272 с.
10. Яськов, Е.Ф. Теория организации: Учебное пособие / Е.Ф. Яськов. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 271 c.