Связь эмоционального выгорания и копинг-стратегий медицинских работников среднего звена

Актуальность проблемы исследования обусловлена тем, что эмоциональное выгорание широко распространено в среде медицинских работников. Синдром эмоционального выгорания относится к показателям личностной деформации и его изучение представляет значимость для деятельности работников, которые вынуждены осуществлять продолжительные и интенсивные межличностные контакты, которые отличаются высокой эмоциональной насыщенностью. Негативное влияние эмоционального выгорания сказывается на качестве профессиональной деятельности специалистов помогающих профессий, что делает эту проблему важной как с психологической, так и с социальной стороны. Изучение проблемы эмоционального выгорания тесно связано с анализом типичных стратегий совладания личности со стрессовыми ситуациями. Выделение стратегий, которые приводят специалиста к успешному преодолению трудностей, весьма важно для оказания действенной психологической поддержки и снижения негативного влияния эмоционального выгорания на эффективность профессиональной деятельности и психологическое благополучие личности. 

В научной психологической литературе проблема эмоционального выгорания медицинских работников достаточно широко изучена и представлена работами следующих авторов:  Н.И. Влах, М.А. Ковальчук, М.Н. Мисюк, Л.Н. Юрьева и др. Синдром эмоционального выгорания относится к числу феноменов деформации личности [1, с. 6]. Он является многомерной конструкцией, состоящей из набора негативных психологических переживаний, тесно связанных с достаточно интенсивными, длительными, межличностными взаимодействиями, которые характеризуются высокой эмоциональной насыщенностью [2, с. 12].