Правовое регулирование договора подряда с физическим лицом в Республике Беларусь Диплом
Академия управления при Президенте РБ
Диплом
на тему: «Правовое регулирование договора подряда с физическим лицом в Республике Беларусь»
по дисциплине: «Гражданское право»
2024
Выполнено экспертами Зачётки c ❤️ к студентам
301.00 BYN
Правовое регулирование договора подряда с физическим лицом в Республике Беларусь
Тип работы: Диплом
Дисциплина: Гражданское право
Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 65.
Поделиться
Введение
Обзор литературных источников
Глава 1 Общие положения о договоре подряда
1.1 Понятие и признаки договора подряда
1.2 Отличие договора подряда от других гражданско-правовых договоров
1.3 Виды договора подряда
Глава 2 Договор подряда с физическим лицом: элементы, содержание и особенности правового регулирования
2.1 Стороны, предмет, форма и существенные условия договора подряда с физическим лицом
2.2 Права и обязанности сторон по договору подряда с физическим лицом
Глава 3 Направления совершенствования правового регулирования договора подряда с физическим лицом (в контексте интеграционных процессов) в рамках союзного государства Беларуси и России
Заключение
Список использованных источников
Введение
На сегодняшний день договор подряда используется довольно часто при строительстве спортивных, социальных, культурных объектов, жилых домов, транспортных сетей, проведении каких-либо ремонтных работ.
Роль договора подряда по сравнению с иными подобными гражданскими договорами выделена вполне четко и не требует дополнительного толкования субъектами значения применения именно этого вида договора. Однако быстрое развитие экономических отношений после перехода к рыночной экономике, а также строительство промышленных, торговых, культурно-массовых и иных объектов стало причиной того, стороны подрядных отношений часто испытывают потребность в дополнении или «смешении» договора подряда с некоторыми иными видами договоров [1, с.125].
Актуальность работы проявляется в том, что наиболее важным фактором эффективного функционирования экономики является строгое соблюдение договорных обязательств субъектами гражданских правоотношений. Неисполнение условий обязательств негативно влияет на имущественную область субъектов гражданского оборота, а также и на экономическую сферу государства в общем. Стабильность производственных отношений и реализации товаров и услуг напрямую зависит от ответственного подхода к исполнению обязанностей каждым участником гражданских отношений.
При переходе нашего государства к рыночной форме экономики значительную роль стал играть договор, который выступает преимущественно единственным способом регулирования взаимоотношений между субъектами экономических отношений. Именно для успешного формирования качественного рынка экономики и правового государства большое значение имеет дальнейшее развитие и совершенствование разумных договорных отношений.
Одним из самых широко применимых гражданско-правовых договоров является договор подряда. Его активное применение связано с тем обстоятельством, что в течение некоторого времени происходит рост объемов деятельности, связанной со строительством. Это говорит об особой актуальности такого отдельного вида подряда, как строительный подряд. При этом можно сразу и выделить определенную проблему, выражаемую в качестве результатов работ по названному договору.
Также в данный момент следует говорить об увеличении количество лиц, профессионально выполняющих различного рода работы. Так, в хозяйственной практике на сегодняшний день актуально распространение договор подряда с физическим лицом.
В связи с этим прямо определена потребность в толковании и правильном применении норм отдельных видов договора подряда [2, с.17].
Объект исследования – общественные отношения, связанные с заключением и исполнением договора подряда с физическим лицом.
Предмет исследования – правовые нормы, регулирующие процедуру заключения и исполнения договора подряда с физическим лицом.
Цель исследования – комплексный анализ основ правового регулирования договора подряда с физическим лицом.
Задачи исследования:
- изучить понятие и признаки договора подряда;
- определить отличие договора подряда от других гражданско-правовых договоров;
- рассмотреть виды договора подряда;
- рассмотреть стороны, предмет, форму и существенные условия договора подряда с физическим лицом ;
- рассмотреть права и обязанности сторон по договору подряда с физическим лицом;
- определить направления совершенствования правового регулирования договора подряда с физическим лицом (в контексте интеграционных процессов) в рамках союзного государства Беларуси и России.
Теоретическую основу данного исследования составили труды М.И. Брагинский, В.В. Витрянский, Е.В. Накушнова, Д.И. Мейер, Т.А. Быкова, А.А. Серветник, В.Д. Рузанова, Т.И. Хмелева и др.
При разрешении поставленных задач использовались следующие методы: логический метод; формально-юридический метод; метод системного анализа; метод комплексного исследования.
[...]
Глава 1 Общие положения о договоре подряда
1.1 Понятие и признаки договора подряда
Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК) определяет, что договор подряда подразумевает обязанность выполнить одной стороной по заданию другой стороны некой работы и предоставить ее результат в определенный срок. При этом сторона, заказавшая выполнение работы, должна принять результат работы и оплатить стоимость работы [3].
[...]
Глава 1 Общие положения о договоре подряда
1.1 Понятие и признаки договора подряда
Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК) определяет, что договор подряда подразумевает обязанность выполнить одной стороной по заданию другой стороны некой работы и предоставить ее результат в определенный срок. При этом сторона, заказавшая выполнение работы, должна принять результат работы и оплатить стоимость работы [3].
Договор подряда относится к категории договоров, которые направлены на выполнение работ и оказание услуг. Это отличительная особенность договора подряда в сравнении с обязательствами, направленными на иное (передача имущества в собственность или в пользование на определенное время, передача имущества в собственность с учетом возврата такого равного имущества того же свойства и качества и т.д.). Особенность направленности на выполнение работы достаточно явно характерно выражается при сравнении договора купли-продажи и договора подряда, предусматривающего передачу заказчику права собственности на результат работы.
И купля-продажа, и названная разновидность подряда преследуют достижение одной и той же цели – передачи имущества в собственность контрагенту. Но для участников отношений по договору подряда мало простой передачи имущества в собственность. В данном случае экономических интересы направлены также на процесс изготовления имущества и контролирование осуществляемого процесса. Если по договору купли-продажи подлежит регламентированию лишь деятельность отчуждателя по передаче некоего определенного имущества, то по договору подряда происходит упорядочение в первую очередь процесса изготовления вещи [4, с.156].
Впервые договор подряда отмечается в правовых текстах Древнего Рима, где договор подряда был одним из видов договора найма вещей, работ или услуг. Подобное соединение договоров определялось тем, что чаще всего выражалась потребность в таком виде найма работ или услуг как действия рабов. Когда нанимали раба, составлялся договор найма вещи, а в случае, если исполнителем был свободный гражданин, то договор подряда или найма услуг. В связи с этим и стали отличать договор подряда и договор найма услуг. Наряду с отличием в субъектах, отмечалось и другое отличие этих древнеримских договоров: по договору подряда речь шла о достижении экономического результата, а по договору найма услуг важнее была регламентация самого выполнения работ или услуг [1, с.124].
И купля-продажа, и названная разновидность подряда преследуют достижение одной и той же цели – передачи имущества в собственность контрагенту. Но для участников отношений по договору подряда мало простой передачи имущества в собственность. В данном случае экономических интересы направлены также на процесс изготовления имущества и контролирование осуществляемого процесса. Если по договору купли-продажи подлежит регламентированию лишь деятельность отчуждателя по передаче некоего определенного имущества, то по договору подряда происходит упорядочение в первую очередь процесса изготовления вещи.
Предметом договора подряда является исключительно тот результат, которого еще не было на момент заключения договора и достигаемый в итоге выполнения определенной работы подрядчиком. Уникальность подряда, отделяющая его от договоров, преследующих цель оказания услуг, обусловлена тем, что целью работы по договору подряда видится достижение результата, отделимого от самой работы.
Договор подряда заключается не только по работам, но и по их результату. Следовательно, в данном случае работа не выступает самостоятельным предметом договора подряда. Поэтому законодательно работает такой принцип: без результата работы нет оплаты. Договор подряда считается неисполненным, если в итоге работы не достигнут результат. Этот факт выступает квалифицирующим признаком и позволяет отграничить подряд, к примеру, от договора возмездного оказания услуг, целью которого есть получение результата, не отделимого от самой услуги, т.е., результата, получаемого в ходе оказания услуги [4, с.156].
Форма договора подряда определена общими правилами, которые применяются в ст.404 ГК к форме договоров [3], в стcт. 159 – 166 ГК к сделкам [3], если иное не определено нормативными актами, регламентирующими разновидности договоров. Так, сделки могут заключаться в устной или в письменной форме (простой или нотариальной). Согласно ст.159 ГК сделка, которая быть совершена в устной форме, будет считаться совершенной и при условии, что поведение лица свидетельствует о проявлении воли совершить такую сделку. Молчание будет признаваться выражением воли совершить сделку в случаях, прямо предусмотренных законодательством или соглашением сторон [3]. Согласно ст.159 ГК письменно договор заключается с помощью подписания одного документа (документа в электронном виде), или обмена текстовыми документами (документами в электронном виде), подписанными участниками договора собственноручно либо с использованием средств связи и иных технических средств, компьютерных программ, информационных систем или информационных сетей, если при этом можно с точностью определить, что этот текстовый документ подписали стороны договора (факсимильное воспроизведение собственноручной подписи, используя средства механического или иного копирования, электронная цифровая подпись или подобный аналог собственноручной подписи, позволяющий идентифицировать стороны договора), согласно законодательству и соглашению сторон [3].
[...]
Глава 2 Договор подряда с физическим лицом: элементы, содержание и особенности правового регулирования
2.1 Стороны, предмет, форма и существенные условия договора подряда с физическим лицом
Договор подряда с физическим лицом широко применяется в экономике Республики Беларусь. Часто этот договор используется как определенная замена трудовому договору, но он по-прежнему имеет свою сферу применения с точки зрения правовой природы отношений.
[...]
Глава 2 Договор подряда с физическим лицом: элементы, содержание и особенности правового регулирования
2.1 Стороны, предмет, форма и существенные условия договора подряда с физическим лицом
Договор подряда с физическим лицом широко применяется в экономике Республики Беларусь. Часто этот договор используется как определенная замена трудовому договору, но он по-прежнему имеет свою сферу применения с точки зрения правовой природы отношений.
В общем, «этот договор (по своей природе) должен быть заключен только в том случае, если заказчик заинтересован в определенном результате, отдельном от самой работы, и сама работа организована не самим заказчиком, а самим подрядчиком. На самом деле этого часто не бывает. Довольно часто заказчик сам организует работу подрядчиком» [32, с. 304].
Однако этого не должно произойти. Наряду с общими условиями, присущими любым типам договоров, в отношении договора с физическим лицом закон также предусматривает его (дополнительные) существенные условия.
Текст договора подряда не должен содержать: наименование должности, трудовую функцию работника; обязанность специалиста выполнять работу (оказывать услугу) лично; ссылка на правила внутреннего распорядка работы организации; регулярная оплата услуг (работ) до их завершения; режим работы и отдыха в организации; социальные гарантии и компенсации; обязанность обеспечить работника соответствующими условиями труда; право на стимулирующие выплаты; дисциплинарное взыскание - стимулы и штрафы.
Следует иметь в виду, что «в случае, если хотя бы одно из обязательных условий не отражено в трудовом договоре, такой договор будет считаться незаключенным (и, соответственно, уплаченные за него суммы не будут отнесены на расходы товаров, работ, услуг, что, разумеется, связано с ошибкой в уплате налогов и сборов, а из-за этого и применением экономических санкций за нарушение налогового законодательства)» [32, с. 305].
«Страхование жизни или здоровья граждан подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе работающих по гражданскому договору (контракту) на территории застрахованных и действующих под контролем застрахованных для безопасной работы или действующих под контролем застрахованных для безопасной работы за пределами территории застрахованного» [4, с. 318].
Граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам с учетом вида гражданско-правового договора, обязаны: соблюдать соответствующие инструкции, правила и прочие нормативные правовые акты, устанавливающие в свою очередь требования к безопасным условиям труда, услугам и созданию интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и иных средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации; использование средств индивидуальной защиты; пройти в установленном порядке обучение, инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний о безопасных условиях труда, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности и проведение медицинских осмотров.
Граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, непосредственно имеют право отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные гражданско-правовым договором для безопасного выполнения работ, оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности.
Граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, имеют право отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично, если заказчик не создал или ненадлежащим образом создал условия, предусмотренные гражданско-правовым договором для безопасного выполнения работ, оказания услуг. создание объектов интеллектуальной собственности. Нельзя заключать договоры о материальной ответственности с работниками, которые работают по договорам подряда, поскольку ответственность подрядчика по гражданско-правовому договору наступает по правилам не гражданского, а гражданского права.
«Не следует заключать с подрядчиком специальный договор об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности, поскольку наличие таких договоров является признаком трудовых отношений. Отношения заказчика и подрядчика не регулируются заказами. Исполнитель не несет дисциплинарной ответственности» [31, с. 87].
Хотелось бы также отметить, что определенные трудности обусловлены толкованием деятельности физического лица (подрядчика) в рамках заключенного с ним договора с юридическим лицом.
Согласно п. 1 ст. 1 ГК, предпринимательская деятельность - это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, которую они осуществляют в гражданском обороте от своего имени, на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность и направлены на систематическое получение прибыли от использования имущества, продажи произведенных вещей, обработанные или приобретенные указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы и услуги ига предназначены для продажи другим лицам и не используются для собственного потребления [3].
[...]
Глава 3 Направления совершенствования правового регулирования договора подряда с физическим лицом (в контексте интеграционных процессов) в рамках союзного государства Беларуси и России
Сейчас договор подряда является одним из наиболее распространенных в хозяйственной практике договоров, так как именно им порождаются обязательства по производству работ чаще всего. В связи с этим, правовое регулирование данных отношений занимает значительное отношение в гражданском законодательстве, так как подряд охватывает отношения и товарного обращения, и производства материальных благ.
[...]
Глава 3 Направления совершенствования правового регулирования договора подряда с физическим лицом (в контексте интеграционных процессов) в рамках союзного государства Беларуси и России
Сейчас договор подряда является одним из наиболее распространенных в хозяйственной практике договоров, так как именно им порождаются обязательства по производству работ чаще всего. В связи с этим, правовое регулирование данных отношений занимает значительное отношение в гражданском законодательстве, так как подряд охватывает отношения и товарного обращения, и производства материальных благ.
Договор подряда используется, кода одной стороне необходимо выполнить какую-либо работу по заданию другой стороны. Эти отношения регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации. По определению «Подрядчиком» называют сторону, которая выполняет работу по заказу другой стороны. Подрядчик обязан выполнить работу качественно и в срок, установленный договором подряда. В свою очередь заказчик должен своевременно принять и произвести оплату выполненной работы.
При этом объём работы и сроки её выполнения оговариваются в полном объёме в условиях договора подряда. А если работа выполнена до полного урегулирования всех вопросов, связанных с условиями договора, то по этому вопросу даёт разъяснения пункт 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора" – «Если сторона приняла от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердила действие договора, она не вправе недобросовестно ссылаться на то, что договор является незаключенным [53]. Например, если работы выполнены до согласования всех существенных условий договора подряда, но впоследствии сданы подрядчиком и приняты заказчиком, то к отношениям сторон подлежат применению правила о подряде и между ними возникают соответствующие обязательства.» И тогда вся ответственность по качеству и срокам выполнения работ ложится на физическое лицо, которое обязалось их выполнить.
«Иногда организация, в силу определённых обстоятельств не справляется силами своих работников выполнить задание руководства, и тогда приходится привлекать специалистов со стороны. И не всегда это могут быть услуги другой организации. Не редко организация нанимает на подряд физическое лицо. И здесь возникает у многих вопрос, как это интерпретировать. Как договор трудовой договор или гражданско-правовой? Глава 27 и 37 Гражданского кодекса РФ регламентирует вопросы, связанные с составлением договоров подрядах между сторонами. Из положений статей этих глав вытекает, что договором признаётся соглашение сторон о взаимных правах и обязанностях. Данный договор не может относится к характеру трудовых договоров, а носит исключительно характер гражданско-правового документа. Этот договор четко ограничивает объём работ и стоимость их выполнения, а главная цель – это получение вознаграждения, за выполнение работ, вознаграждения, а для заказчика, получение оговоренных услуг» [54, с.21].
Следующим встаёт вопрос права собственности на производимые или создаваемые работы, или услуги. Кому они принадлежат? На этот вопрос тоже есть четкой ответ. До тех пор, пока заказчик не принял работу или услугу от подрядчика, необходимо понимать, что все права на создаваемые работы или услуги принадлежат подрядчику. Заказчик обязан, принимая работы или услуги подписать акт приема-передачи. Этот документ, ля удобства подрядчика может быть составлен в произвольном виде. В процессе производства работ или услуг, подрядчик самостоятельно выбирает способы и пути выполнения работ или услуг. Один из не мало важных моментов в договоре подряда – это установление стоимости произведённых работ. Бывают случаи, когда договором устанавливается возможность удорожания стоимости работ, в связи с удорожанием материалов в период выполнения работ. И тогда необходимо произвести доплату на стоимость удорожания робот. Данное разъяснение дано в «Обзоре практики рассмотрения споров по договору подряда Президиумом Федерального арбитражного суда Уральского округа» [55, с.97].
Договор подряда позволяет в удобной форме сотрудничать с физическими лицами, не вводя их в штат организации. Так же договор подряда не имеет автоматической пролонгации, и прекращает своё действие после полного выполнения всех условий договора. А допустим заказчиком является работодатель, а подрядчиком – работник из штатной единицы. Как в таком случае быть? И можно ли заключить договор подряда в таком случае? Да, можно. Но тогда работу или услуги он должен производить в нерабочее время от основной работы, и они должны носить определённый результат выполнения конкретных работ или услуг. Для учета интересов всех сторон договора, а также защищал гражданские права, в обязательном порядке необходимо включить следующие пункты:
дата начала и окончания работ или оказания услуг;
перечень выполняемых работ или услуг;
порядок и форма оплаты выполнения работ или услуг;
требования к качеству выполненных работ или услуг;
порядок и условия приёма – передачи выполненных работ или услуг;
ответственность сторон договора подряда в случае нарушения условий договора.
[...]
Заключение
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
[...]
Заключение
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
Основные признаки договора подряда:
1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку вещи либо на выполнение другой работы с передачей её результата заказчику.
2. Работа выполняется иждивением подрядчика
3. В договорах подряда следует различать два вида рисков:
- риск случайной порчи предоставленных сырья, материалов, и как следствие, не качественных результатов работы;
- риск невыполнения работы.
4. Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
5. Для договора подряда (прежде всего строительного) может быть характерно «разделение труда».
6. Цена работы не является существенным условием договора подряда.
7. Общее правило – оплата после окончательной сдачи результатов.
8. Для договора подряда характерна возможность одностороннего отказа от договора, если это отражено в договоре.
Единственным существенным условием договора подряда, как и большинства возмездных гражданско-правовых договоров, служит его предмет.
Сторонами договора подряда являются заказчик и подрядчик.
Договор подряда, хотя и имеет сходство со многими гражданско-правовыми договорами, трудовым договором, однако, является самостоятельным и имеет значительные отличия от вышеназванных договоров.
Отдельными видами договора подряда выступают договор строительного подряда, договор бытового подряда, договор подряда на выполнение проектных и изыскательных работ.
По договору строительного подряда подрядчик обязуется построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить строительные и иные специальные монтажные работы и сдать их заказчику, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять результаты этих работ и уплатить обусловленную цену.
По договору бытового подряда подрядчик, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную для удовлетворения личных, домашних, семейных потребностей заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу.
По договору подряда на выполнение проектных и изыскательских работ подрядчик (проектировщик, изыскатель) обязуется по заданию заказчика разработать проектно-сметную документацию и (или) выполнить изыскательские работы, а заказчик обязуется принять и оплатить их результат.
Важнейшими отличиями обозначенных отдельных видов договора подряда выступают предметы договоров. Так, предметом договора строительного подряда выступает строительство или реконструкция здания, сооружения или иного объекта, а также на выполнение строительных и иных специальных монтажных работ. В предмете договора бытового подряда выделяют две части: отношения, складывающиеся по поводу выполнения «определённой работы, предназначенной удовлетворять бытовые или другие личные потребности заказчика», а также по поводу достижения конкретного овеществленного результата, который заказчик-потребитель обязан принять и оплатить. Предметом же договора подряда на выполнение проектных и изыскательских работ являются изготовление по заданию заказчика (генерального проектировщика) проектно-сметной документации (ее части, раздела), требующейся для осуществления строительства (для проектных организаций) и подготовка материалов, необходимых для правильного и экономически целесообразного решения основных вопросов проектирования, строительства и эксплуатации предприятий, зданий и сооружений (для изыскательских организаций).
Следует предложить такое изменение в законодательство, регулирующее вопросы договора подряда, как указание на исключительно письменную форму заключения такого договора в связи с тем, что споры по нарушению условий договора подряда в практике встречаются довольно часто, а устная форма часто не позволяет предусмотреть все нюансы договора. Таким образом, в статье 656 ГК следует отразить положение о обязательной письменной форме заключения договора.
Итак, в ходе проведения исследования были выполнены поставленные задачи: раскрыты понятие, признаки и форма договора подряда; определены содержание и существенные условия договора подряда; выявлены стороны договора подряда; охарактеризованы договор строительного подряда, договор бытового подряда, договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ как отдельные виды договора подряда.
Договор подряда с физическим лицом характеризуется тем, что он всегда направлен на выполнение определенной работы, оказание определенной услуги, в результате которой должен быть достигнут определенный результат.
[...]
[...]
1. Гарипов, А. Р. Договор подряда, его место в системе гражданско-правовых договоров и смешанный договор (на примере договора строительного подряда) / А.Р. Гарипов // Вестник экономики, права и социологии. – 2017. – № 1. – С. 124-127.
2. Мельник, А. А. Об актуальности учения о договоре подряда в гражданском праве России / А.А. Мельник // Вестник магистратуры. – 2015. – № 6(45). – Том 3. – С.17-18.
3. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-З [Электронный ресурс]: в ред. от 04.05.2019 г. / Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
4. Садиков, О.Н. Гражданское право: особенная часть / О.Н. Садиков. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2016. – 608 с.
5. Конончук, В.А. Особенности работы предприятий по договорам подряда / В.А. Конончук // Научный потенциал молодежи – будущему Беларуси: материалы XI международной молодежной научно-практической конференции. – Пинск: ПолесГУ, 2017. – С. 56-58.
6. Суханов, Е.А. Гражданское право в 4 т.: Обязательственное право: учеб. для студентов вузов / Е.А. Суханов. – Т.3. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Волтерс Клувер, 2015. – 800 с.
7. Муравьев, И.В. Гражданское право (особенная часть): метод. рекомендации по изучению гражданского права / И. В. Муравьев. – Минск: УО «Могилевский институт Министерства внутренних дел Республики Беларусь». – 2015. – 113 с.
8. Чигир, В.Ф. Гражданское право: учебник / В.Ф. Чигир. - Мн.: Амалфея, 2019. - 976 с.
9. Маньковский, И.А. Курс гражданского права. Особенная часть в 3 т. / И.А. Маньковский.– Т.1. - Минск: Молодежное, 2018. - 512с.
10. Антипенко, Е. С. Отграничение договора подряда от трудового договора / Е. С. Антипенко // Актуальные проблемы современного права и государства : материалы международной научно-практической конференции преподавателей, студентов, магистрантов и аспирантов, Смоленск, 18 декабря 2015 года. – Смоленск: Саратовская государственная юридическая академия, 2015. – С. 137-140.
11. Колбасин, Д.А. Гражданское право Республики Беларусь. Особенная часть / Д.А. Колбасин. - Минск: Амалфея, 2017. - 830 с.
12. Файзулин, В. Р. Договор строительного подряда по российскому гражданскому праву : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.03 / В. Р. Файзулин ; Совр. гуманит. акад. – М., 2005. – 20 с.
13. Махова, О. Е. Договор строительного подряда как институт гражданского права : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.03 / О. Е. Махова ; Рос. гос. ун-т интел. соб-ти. – М., 2008. – 26 с.
14. Мокров, С. Н. Договор строительного подряда : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.03 / С. Н. Мокров ; Волгогр. акад. М-ва внутр. дел Рос. Федерации. – Волгоград, 2006. – 22 с.
15. Заяханов, Г. М. Договор строительного подряда в российском гражданском праве : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.03 / Г. М. Заяханов ; Уральская гос. юрид. акад. – Екатеринбург, 2009. – 22 с.
16. Скворцова, Т. А. К вопросу о предмете договора строительного подряда / Т. А. Скворцова, И. Е. Тимошенко // Сб. избр. ст. по материалам науч. конф. ГНИИ «Нацразвитие», Санкт-Петербург, июнь 2019 г. / Гуманит. нац. исслед. ин-т «Нацразвитие» ; ред. Ю. Ф. Эльзессер. – СПб., 2019. – С. 150–151.
17. Брагинский, М. И. Договорное право : в 5 кн. / М. И. Брагинский, В. В. Витрянский. – 2-е изд., стер. – М. : Статут, 2011. – Кн. 3 : Договоры о выполнении работ и оказании услуг. – 1053 с.
18. Вербицкая, И. К. Понятие договора строительного подряда в гражданском праве Республики Беларусь / И. К. Вербицкая // Право в современном белорусском обществе : Сборник научных трудов / Редколлегия: Н.А. Карпович (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Общество с ограниченной ответственностью «Колорград», 2022. – С. 443-451.
19. Бакиновская О.А. Краткий курс по гражданскому праву / О.А. Бакиновская. – Минск: БГЭУ, 2018. – 188 с.
20. Реуцкая, Е. А. Хозяйственное право: курс интенсив, подгот. / Е. А. Реуцкая. – Минск: ТетраСистемс, 2017. – 352 с.
21. Бондаренко, Н. JI. Гражданское право. Особенная часть: ответы на экзаменам вопр. / Н. JI. Бондаренко. – 4-е изд., перераб. – Минск: ТетраСистемс, 2019. – 160 с.
22. Вабищевич, С.С. Гражданское право (правовое регулирование хозяйственной деятельности) / С.С. Вабищевич, И.А. Маньковский. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: Молодежное, 2017. – 366 с.
23. Ковалева, Н.П. Гражданское право. Особенная часть: учеб. пособие / Н.П. Ковалева. – Минск: Амалфея, 2016. – 768 с.
24. Особенности правового регулирования договора подряда по законодательству Республики Беларусь. Режим доступа: https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=794871.
25. Предеин, В. В. Субъекты договора строительного подряда / В. В. Предеин // Вестник магистратуры. – 2016. – № 1-4(52). – С. 32-34.
26. Витушко, В.А. Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник / В.В. Авдеев, А.В. Ананько, Н.Л. Бондаренко и др. – Минск: Книжный Дом, 2015. – 832 с.
27. Об изменении Закона Республики Беларусь «О государственных закупках товаров (работ, услуг)»: Закон Республики Беларусь от 31 января 2024 г. № 354-З // Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
28. Климахович, В. О. К вопросу о правовой конструкции договора строительного подряда по законодательству Республики Беларусь / В. О. Климахович // Чтения имени А. С. Дембовецкого : Сборник статей I Международной научно-практической конференции, посвященной 755-летию Могилева : в 2 ч., Могилев, 07 октября 2022 года / Министерство образования Республики Беларусь; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации; «Белорусско-Российский университет. Том Часть 2. – Могилев: Межгосударственное образовательное учреждение высшего образования "Белорусско-Российский университет", 2022. – С. 89-91.
29. Тычинин, С. В. Договор бытового подряда в гражданском праве России / С.В. Тычинин // Научные ведомости. – № 8 (48). – 2018. – С.57-65.
30. Шеховцова, Е. А. Договор бытового подряда и его правовое регулирование / Е.А. Шеховцова // Энергия науки. Электронный сборник материалов VII Международной студенческой научно-практической Интернет-конференции. – 2017. – С.1047-1051.
31. Ивакин, В. Н. Гражданское право. Особенная часть: конспект лекций/ В.Н. Ивакин. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2019. – 223 с.
32. Гонгало, Б.М. Гражданское право: учебник в 2 т. / Б.М. Гонгало. Т. 2. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2017. – 543 с.
33. Антоненко-Куличенко, Н. С. Предмет договора бытового подряда в Республике Беларусь / Н. С. Антоненко-Куличенко // Социосфера. – № 2. – 2017. – С.88-90.
34. Сушков, Е.М. Гражданское право: учебник в 2 т. / Отв. ред. Е.М. Сушков. – 2-е изд., стереотип. – М.: Статут, 2017. – 1208 c.
35. Правила бытового обслуживания потребителей, утв. пост. Совета Министров Респ. Беларусь от 14.12.2004 № 1590: от 22 декабря 2018 г. № 935 [Электронный ресурс] // Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь. – Минск, 2020.
36. Демиденко, В. Ю. Некоторые особенности договора подряда на выполнение проектных и изыскательских работ / В. Ю. Демиденко // Перспективы государственно-правового развития в XXI веке. – 2017. – С.259-262.
37. Улаева, Н. Л. Сущность и специфика договора подряда на выполнение проектных и изыскательских работ / Н.Л. Улаева // Актуальные проблемы развития гражданского права и гражданского процесса на современном этапе. – 2016. – С.155-160.
38. Артамонова, Ю. С. Договор подряда на выполнение проектных и изыскательских работ в системе договорных отношений / Ю.С. Артамонова // Via scientiarum – дорога знаний. – 2018. – № 1. – С. 131-136.
39. Витушко, В. А. Гражданское право. Ч. 2: Особенная часть : в 2 кн., кн. 1 – Минск : МИТСО, 2012. – 535 с.
40. Маньковский, И.А. Гражданское право. Особенная часть / И. А. Маньковский, С. С. Вабищевич. – Минск: Молодежное, 2009. – 279 с.
41. О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам: Указ Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
42. Трудовой кодекс Республики Беларусь. 26 июля 1999 г. № 296-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
43. О применении норм Гражданского кодекса Республики Беларусь, регулирующих заключение, изменение и расторжение договоров : Постановление Пленума Высшего Хозяйственного суда Республики Беларусь от 16 декабря 1999 г. № 16 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
44. Об охране труда: Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 года № 356 – З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
45. О страховой деятельности: Указ Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
46. Суд Гомельского района взыскал сумму долга по договору подряда. Режим доступа: https://court.gov.by/ru/sudebnaya/praktika/1/6f640b3fe42943fc.html.
47. О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
48. Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
49. Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
50. Об установлении предельных норм подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную: постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
51. О лицензировании отдельных видов деятельности: Указ Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 № 450 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
52. О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
53. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора // СПС «КонсультантПлюс», 2024.
54. Гавва, М.А. Стороны договора бытового подряда / М.А. Гавва // Юрист. 2011. № 11. С.21-26
55. Завалишин, С. В. Договор подряда между обществом с ограниченной ответственностью и физическим лицом / С. В. Завалишин // Молодежь и системная модернизация страны : сборник научных статей 5-й Международной научной конференции студентов и молодых ученых: в 6 томах, Курск, 19–20 мая 2020 года. Том 3. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2020. – С. 97-100.
56. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс», 2024
57. Брагинский, М.И. Договорное право / М.И. Брагинский, В.В. Витрянский // Книга 3 : Договоры о выполнении работ и оказании услуг — 2011. — 1055 с.
58. Накушнова, Е.В. Права и обязанности потребителя риелторских услуг (клиента, заказчика) в договоре оказания риелторских услуг / Е.В. Накушнова // Правовые вопросы недвижимости. 2015. № 1. С.5-11
59. Мейер, Д.И. Русское гражданское право / Д.И. Мейер. М.: Статут, 2013. 846 с.
60. Быкова, Т.А. Учебное пособие по курсу «Гражданское право». В 3 частях. Часть вторая / Т.А. Быкова, А.А. Серветник, В.Д. Рузанова, Т.И. Хмелева Саратов: Приволжское кн.изд.,2013. 238 с.
61. Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг : пост. Правительства Рос. Федерации от 04.02.2015 г. №99 // Рос. газ. 2015. 9 фев.
62. Осадчая, Е. В. Общие особенности правового положения физических лиц как субъектов договора подряда / Е. В. Осадчая // НАУКА и ИННОВАЦИИ в XXI ВЕКЕ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ, ОТКРЫТИЯ и ДОСТИЖЕНИЯ : сборник статей XXV Международной научно-практической конференции, Пенза, 12 июня 2021 года. – Пенза: Наука и Просвещение, 2021. – С. 177-179.
63. Федеральный закон от 08.08.2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» // СПС «КонсультантПлюс», 2024.
64. О гражданстве Российской Федерации: федер. закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002. № 22. Ст. 2031 ; 2020. № 29. Ст. 4519.
65. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: федер. закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002. № 30. Ст. 3032 ; 2021. № 9. Ст. 1475.
66. О защите прав потребителей: федер. закон от 07.02.1992 г. N 2300-1 // Собр. законодательства Рос. Федерации. 1996. № 3. Ст. 140 ; 2020. № 50. Ст. 8074.
67. О внешней трудовой миграции: Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. N 225-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 65.
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты