Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 27.
В работе только вторая глава.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Система мотивации и вознаграждения в организации. оценка её эффективности
Купить эту готовую работу
со скидкой за 106,00 BYN
Система мотивации и вознаграждения в организации. оценка её эффективности
Стоимость
от
106,00
132,50
BYN
Содержание
3. НАПРАВЛЕНИЕ УЛУЧШЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛ «ЭНЕРГОСБЫТ» РУП «ВИТЕБСКЭНЕРГО»
3.1. Повышение мотивации персонала за счет введения системы бонусных выплат за соблюдение правил техники безопасности и охраны труда
3.2. Внедрение грейдовой системы оценивания должностей и оплаты труда
3.3 Прогрессивный метод стимулирование труда как способ мотивации сотрудников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из работы
Список литературы
1. Белоусова, Е. А. Мотивация трудовой активности работников торгового предприятия / Е. А. Белоусова // Механизм функционирования национальной экономики и проблемы экономического роста. Итоги НИР БГЭУ 2016 г.: материалы научно-практической конференции, Минск, 5-6 февраля 2016 г. В 3 ч. Ч. 2 / М-во образования Республики Беларусь, Белорус. гос. экон. ун-т ; [редкол.: Н. Е. Заяц и др.]. - Минск : БГЭУ, 2016. - С. 243-244
2. Брасс, А.А. Преимущества грейдовой системы оценивания должностей и оплаты труда / Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – №3. – С. 120–123
3. Бригадин, И.Ф., Совершенствование организации управленческого труда и коммерческой деятельности в различных типах хозяйств / И.Ф. Бригадин, А.Д. Селиверстов, А.М. Шумейко – Воронеж, 2011. – 285 с.
4. Бригадин, И.Ф., Совершенствование организации управленческого труда и коммерческой деятельности в различных типах хозяйств / И.Ф. Бригадин, А.Д. Селиверстов, А.М. Шумейко – Воронеж, 2016. – 285 с.
5. Иванова, С.В. Мотивация на 100%, / С.В. Иванова. Экономика предприятия: Учебник для вузов Москва, Альпина Бизнес Букс / Е.М. 2016 – 457 с.
6. Перещук, А. А. Эволюция мотивации труда в современных экономических условиях / А. А. Перещук // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. студентов (Минск, 15— 16 апр. 2015 г.). — Минск : БГЭУ, 2015. — С. 14-15.
7. Щепнова, Я. О. Мотивация труда в системе управления персоналом / Я. О. Щепнова // Национальная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы VI Международной научно-практической конференции студентов (Минск, 17-18 апреля 2016 г.). - Минск : РИВШ, 2016. - С. 198-200.
Купить эту работу3. НАПРАВЛЕНИЕ УЛУЧШЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛ «ЭНЕРГОСБЫТ» РУП «ВИТЕБСКЭНЕРГО»
3.1. Повышение мотивации персонала за счет введения системы бонусных выплат за соблюдение правил техники безопасности и охраны труда
3.2. Внедрение грейдовой системы оценивания должностей и оплаты труда
3.3 Прогрессивный метод стимулирование труда как способ мотивации сотрудников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Информация о работе
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: ДипломОрганизация: филиал Энергосбыт РУП ВитебскэнергоПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Управление трудовым потенциалом организации (на примере ОАО Труд-Витебск)
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Совершенствование систем товародвижения в организации (на примере Торгового унитарного предприятия Торговый дом Светлогорский завод железобетонных изделий и конструкций)
Вуз: Институт мировых цивилизаций (НАНО ВПО ИМЦ)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Система мотивации и вознаграждения на предприятии, оценка ее эффективности
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Формирование и развитие корпоративной культуры в организации» (на материалах Филиала Мостостроительное управление №2 ОАО Мостострой)
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Анализ внутренней среды ОАО Витебскхлебпром филиал Оршанский хлебозавод
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Влияние организационной культуры на эффективность деятельности компании
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Совершенствование системы отбора и найма персонала
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка путей её повышения
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Управление персоналом современной организации (на примере OOO Инвестиционная Компания Сокол)
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Анализ и совершенствование организационно - распорядительных методов управление персоналом организации
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN