Общая характеристика функциональных состояний субъекта труда в профессиональной деятельности

«Постоянный труд есть закон как искусства, так и жизни».

О. Бальзак

Труд сыграл решающую роль в формировании и развитии человека и является основой его жизнедеятельности. В процессе трудовой деятельности человек взаимодействуют со средствами производства и окружающей средой, в результате происходит ответная  реакция  психических и физиологических функций организма человека. Так какие же функциональные состояния испытывает человек как субъект труда в результате осуществления профессиональной деятельности?

К функциональным состояниям субъекта труда можно отнести целый ряд специфических психических состояний, проявляющихся в процессе деятельности человека в виде системы реакции организма и психики, которые обусловливают выполнение деятельности и влияющих на ее  эффективность.

К показателям функциональных состояний субъекта труда относятся субъективные реакции, изменения вегето-соматических и психических функций, продуктивность и качество работы.

Кроме того выделяют внешние и внутренние критерии функционального состояния. Внешний критерий развития проявляются  через эффективность деятельности: результативность, продуктивность, приспособленность к выполнению цели и задачи. Внутренние критерии  - это физиологические и психические затраты энергии при выполнении трудовых задач.