Организационные договоры в праве Республики Беларусь Курсовая работа (проект)

1.1 ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ДОГОВОРА

Организационный договор – ключевой документ, используемый организацией, поскольку в нем описываются финансовые и функциональные решения бизнеса, включая правила, положения и положения. 

Цель документа - управлять внутренними операциями бизнеса таким образом, который соответствует конкретным потребностям владельцев бизнеса. 

Как только документ подписывается членами организации он выступает в качестве официального договора, обязывающего их к своим условиям. Многие государства требуют, чтобы организация имела рабочее соглашение. 

Организации, действующие без соглашения о работе, регулируются стандартными правилами государства, содержащимися в соответствующем статуте и разработанными в соответствии с решениями государственного суда. 

Организационный договор аналогично действующим корпоративным законам или аналогично соглашению о партнерстве в многопрофильных организациях. В однопользовательских организациях организационное соглашение является декларированием структуры, которую участник выбрал для компании, а иногда и используется для доказательства в суде, что структура общества отделена от структуры отдельного владельца и, следовательно, необходима для того, чтобы владелец чтобы доказать, что он действительно отделен от самой сущности. 

Большинство государств не требуют организационных соглашений. Тем не менее, операционное соглашение настоятельно рекомендуется для многопользовательских организациях, потому что оно структурирует финансы и организацию вашей организации и предоставляет правила и правила для бесперебойной работы. 

Организационное соглашение обычно включает процент интересов, распределение прибыли и убытков, права и обязанности участника и другие положения.  

Организационные договоры имеют юридическое значение. Правильно составленное организационное соглашение имеет решающее значение в случае возникновения правовых споров между владельцами бизнеса. 

Организационным является договор, устанавливающий порядок взаимоотношений сторон по совершению ими определенных действий, связанных с заключением данными сторонами в будущем другого договора (нескольких других договоров) или с осуществлением ими совместной деятельности.

2.1 КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОГОВОРОВ

Активное использование различных организационных договоров ставит проблему их определения. 

Так, к видам организационных договоров надо отнести: предварительный договор, рамочный (собственно организационный) договор, включая договор на проведение торгов, соглашение о процедуре переговоров. 

Однако организационные начала в гражданско-правовом регулировании - неотъемлемая часть любых отношений, в том числе и имущественных. 

Организационно-правовые отношения могут возникать из различных юридических фактов, в том числе и из договора. Так, организационно-правовые отношения – «такие построенные на началах координации и субординации социальные связи, направленные на упорядочение (нормализацию) иных общественных отношений, действий их участников либо формирование социальных образований».

В цивилистической науке дискуссионными остаются вопросы о понятии, признаках и видах организационных договоров. 

Так, судебная практика неоднозначно решает вопрос о квалификации тех или иных договоров в качестве организационных. Так, согласно одному из первых в российской юридической литературе определений организационный договор - это взаимное соглашение двух или более сторон, направленное на организацию, упорядочивание взаимоотношений и создание предпосылок, необходимых и достаточных для вступления его участников в иные общественные отношения имущественного характера. 

К числу организационных договоров обычно юристами относятся как договоры, которые направлены на организацию договорных отношений (связей), так и договоры, которые направлены на организацию совместной деятельности. В законодательстве Российской Федерации, например, указывается, что организационными договорами являются, в частности, предварительный договор, а также договор простого товарищества. 

В судебной практике нашего государства предварительный договор и договор простого товарищества также относят к числу организационных договоров. 

3.1 СОГЛАШЕНИЯ О МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ ПОСТАВКАХ ТОВАРОВ

Более подробного рассмотрения требуют два вида организационных договоров, имеющих конкретное отношение к правовому регулированию торгового оборота, которые и будут рассмотрены здесь. 

Первый - это соглашения о межрегиональных поставках товаров, заключаемые между органами исполнительной власти российских регионов.

Предметом таких соглашений является определение конкретных поставщиков и покупателей и общих условий договоров поставки, оформляемых на основании межрегиональных соглашений.

Особенностью соглашений является то, что заключают их одни субъекты, а фактическое осуществление поставок производится совершенно другими лицами по самостоятельно оформляемым договорам. Отсюда возникает необходимость в организационных мерах, обеспечивающих перевод условий межрегиональных соглашений в конкретные договоры поставки между непосредственными исполнителями.

С учетом указанных обстоятельств организация межрегиональных торговых связей предполагает одновременное установление трех видов обязательственных отношений:

1) отношений, которые определяются соглашениями между органами исполнительной власти различных регионов об организации взаимных поставок соответствующих товаров. В таких соглашениях должны предусматриваться виды и групповой ассортимент товаров, общие объемы поставок, предельные уровни цен, порядок и сроки заключения договоров между непосредственными исполнителями;

2) отношений, устанавливаемых на основе договоров между органом исполнительной власти и хозяйствующими субъектами соответствующего региона о продаже (покупке) ими товаров субъектам другого региона, сроках заключения договоров поставки, мерах содействия поставщикам (покупателям) со стороны органов исполнительной власти. Эти договоры также носят организационный характер;

3) отношения между хозяйствующими субъектами различных регионов о поставках конкретных партий товаров в объемах и ассортименте, соответствующих условиям соглашения о межрегиональных поставках.

Таким образом, достигнута цель работы – определен организационный договор, его особенности, специфику.

Цель работы определяла задачи, которые позволили достигнуть цели:

- определена сущность организационного договора в виде понятия, а также его предмета;

- определена классификацию организационных договоров: его классификацию, виды;

- рассмотрены отдельные виды договоров.

Все более широкое распространение организационные договоры приобретают в связи с развитием, а также и усложнением рынков товаров и услуг, которые производятся и поставляются монополистами и субъектами, которые работают в крупной промышленности, в частности в сфере электроэнергетики, в области железнодорожного, трубопроводного, морского, воздушного и других видов транспорта. 

Специфика отношений в этих областях диктует участникам гражданского оборота перед заключением договоров имущественного характера провести определенные организационные мероприятия, направленные на создание технических условий, обеспечение безопасности и решение иных вопросов, без которых невозможен нормальный имущественный оборот. 

В области транспорта распространены диспетчерские договоры, которые обеспечивают организацию взаимоотношений сторон по грузоперевозке. 

Заключая эти договоры, указанные субъекты преследуют цель создать необходимые условия (организовать) имущественные отношения по поставке электроэнергии, предоставлению услуг по грузоперевозке, а для этого -  определить порядок подключения к электросети, обеспечить безопасность, организовать подачу транспорта и проч.

Другой широко распространенной разновидностью организационных договоров являются договоры, которые направляются на создание коллективных образований. 

При заключении этих договоров их участники не ставят непосредственной целью получение имущественных выгод. Их задача на этом этапе развития отношений заключается в совместной деятельности по созданию юридического лица, т. е.подготовке к участию в гражданском обороте вновь создаваемого субъекта права.

Таким образом, такой договор обладает своей спецификой ввиду чего требует особого правового регулирования и изучения со стороны теоретиков права как нашего государства, так и иных.