Порядок выплаты заработной платы

Актуальность исследования. Заработная плата кажется простым и ясным явлением. По договору найма работник обязан в течение установленного времени работать на предприятии (в учреждении), а наниматель в обмен на его труд – выплачивать определенную сумму денег. То есть, заработная плата внешне воспринимается как цена труда – товара. Роль заработной платы выражается и в стимулирующем воздействии на работника: наличие заработной платы вызывает у него заинтересованность в труде. 

Размер заработной платы является важным показателем уровня жизни населения. Таким образом, заработная плата является одним из факторов, определяющих экономическое и социальное благосостояние людей.

Вопрос правового регулирования заработной платы является темой обсуждения не только юристов, но и экономистов, политиков, представителей профсоюзов, работодателей и работников.

Широкая аудитория участников таких дискуссий обусловлена тем, что вопрос заработной платы касается каждого человека. Полярность же точек зрения участников дискуссии объясняется тем, что её источник лежит не в правовой и даже не в экономической плоскости. Основы любой позиции по тем или иным проблемным моментам в системе оплаты труда заложены в мировоззренческой ориентации субъекта дискуссии по вопросу определения такого базового понятия как труд. Так, например, для одних труд – это товар, для других – социальная категория, для третьих – вид капитального ресурса и прочее. Конституция Республик Беларусь определяет труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека [1].

Следует отметить, что институт заработной платы получил значительное правовое регулирование. Ему посвящена глава 6 Трудового кодекса Республики Беларусь [2], а также ряд подзаконных нормативных правовых актов, отдельных норм иных актов законодательства, не посвященных исключительно вопросам заработной платы. Более того, значителен объём локально-правового и индивидуально-договорного правового регулирования.

Уже сам факт столь значительного объема нормативного материала, свидетельствует о повышенном внимании со стороны общества и государства к вопросам заработной платы. Все это свидетельствует о высокой степени актуальности рассматриваемых в исследовании вопросов и интересе к данной сфере со стороны самых широких слоев населения, начиная от представителей научных кругов и заканчивая рабочими и служащими организаций.