Проблемы реорганизации юридических лиц лиц Курсовая работа (проект)

Реорганизация всегда рассматривалась и рассматривается учеными-цивилистами как один из способов прекращения юридического лица (за исключением выделения). В советской юриспруденции реорганизацию юридического лица определяли как его прекращение без ликвидации дел и имущества. Юридический словарь характеризует реорганизацию юридического лица как прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц [2, c. 145].

Комментарий Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) определяют реорганизацию как способ прекращения юридических лиц, так и возникновения новых; как изменение статуса юридического лица [29, c. 355].

Попытки дать определение реорганизации неоднократно предпринимались юристами, занимавшимися исследованиями темы реорганизации юридических лиц. В отличие от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, В. В. Долинская называет реорганизацию относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам [7, c. 89].

Реорганизация – всегда связана с прекращением реорганизуемого юридического лица (за исключением реорганизации в форме выделения), влечет возникновение правопреемства.

Выделяют следующие виды реорганизации:

добровольная;

принудительная.

Добровольная реорганизация юридического лица осуществляется по решению собственника его имущества (учредителей, участников) юридического лица либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в случаях, прямо указанных в законодательстве [9, c. 4].

Так, в ϲᴏᴏᴛʙеᴛϲᴛʙии со ст. 20 Закона Республики Беларусь «О противодействии монополистической деятельности и развитии конкуренции» в

Разделением хозяйственного общества признается прекращение его деятельности с передачей прав и обязанностей вновь возникшим хозяйственным обществам или юридическим лицам иных организационно-правовых форм.

Общее собрание участников хозяйственного общества принимает решение о порядке и условиях его разделения, о создании новых хозяйственных обществ или юридических лиц иных организационно-правовых форм, составе их участников. Общее собрание участников каждого из вновь возникающих в результате разделения хозяйственных обществ или учредители (участники) каждого из вновь возникающих в результате разделения юридических лиц иных организационно-правовых форм утверждают их учредительные документы и образуют их органы.

При разделении хозяйственного общества все его права и обязанности переходят в соответствии с разделительным балансом к вновь возникшим хозяйственным обществам или юридическим лицам иных организационно-правовых форм [16].

Разделение и выделение, в принципе, схожи. Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама она продолжает существовать.

Разделение юридических лиц – это комплекс правовых процедур, в результате которых из одного действующего юридического лица образуются два и более новых юридических лиц, которые подлежат государственной регистрации. Реорганизуемая компания при этом прекращает свое существование, но в отличие от обычной ликвидации все ее права и обязанности распределяются между новыми юридическими лицами в соответствии с разделительным балансом [22, c. 97].

Все новые юридические лица считаются созданными в следствие реорганизации, а дата их государственной регистрации считается датой проведения реорганизации. В случае, если разделительный баланс не предоставляет возможности определить правопреемника по конкретным обязательствам, то новые юридические лица несут солидарную ответственность

В данной главе нами будут рассмотрены такие формы реорганизации юридических лиц, как присоединение, слияние и преобразование.

Слиянием хозяйственных обществ, хозяйственных обществ и юридических лиц иных организационно-правовых форм признается создание нового хозяйственного общества или юридического лица иной организационно-правовой формы путем передачи создаваемому в результате слияния новому юридическому лицу всех прав и обязанностей участвующих в слиянии хозяйственных обществ, хозяйственных обществ и юридических лиц иных организационно-правовых форм с прекращением их деятельности в предусмотренном законом порядке.

Хозяйственные общества и юридические лица иных организационно-правовых форм, участвующие в слиянии, заключают договор о слиянии, в котором определяют порядок и условия слияния. Общее собрание участников каждого из участвующих в слиянии хозяйственных обществ и учредители (участники) каждого из участвующих в слиянии юридических лиц иных организационно-правовых форм или органы управления таких юридических лиц, уполномоченные на то учредительными документами, утверждают договор о слиянии. Совместное общее собрание участников хозяйственных обществ и учредителей (участников) юридических лиц иных организационно-правовых форм или органов управления таких юридических лиц, уполномоченных на то учредительными документами, участвующих в слиянии, утверждает учредительные документы возникающего хозяйственного общества или юридического лица иной организационно-правовой формы и образует его органы. Порядок голосования на совместном общем собрании определяется договором о слиянии либо этим собранием [16].

При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу [6].

При слиянии хозяйственных обществ, хозяйственных обществ и юридических лиц иных организационно-правовых форм права и обязанности каждого из них переходят в соответствии с передаточным актом к вновь возникшему хозяйственному обществу или возникшему юридическому лицу иной организационно-правовой формы.

Институт реорганизации юридических лиц является одним из важнейших институтов гражданского права, регулирующих отношения с участием юридических лиц.

Проблемы проведения реорганизации юридических лиц состоят в том, что до настоящего времени в юридической литературе остается не решенным вопрос о месте реорганизации юридического лица в системе юридических фактов, что в свою очередь не позволяет до конца уяснить сущность данного правового явления, что и составляет некоторые проблемы при проведении реорганизации юридических лиц.

Опираясь на традиционную для гражданского права классификацию юридических фактов по их содержанию на действия и события, безусловно, по нашему мнению, реорганизацию следует относить к действиям, так как она представляет собой волевые действия лиц, с которыми закон связывает определенные правовые последствия. Однако дальнейшее отнесение реорганизации к существующим разновидностям действий вызывает определенные трудности [5, c. 44].

На сегодняшний день дискуссионным остается вопрос относительно правовой природы реорганизации юридического лица и возможности рассмотрения ее в качестве сделки с применением норм, регулирующих порядок совершения сделок, условия их действительности, применения последствий недействительности сделок, что также составляет определенные проблемы при проведении реорганизации юридических лиц.

Некоторые юристы, опираясь на судебную практику, утверждают, что передача имущества новому юридическому лицу в результате реорганизации не является самостоятельной сделкой. В качестве обоснования своей точки зрения приводится решение суда, в соответствии с которым требование истца о применении последствий недействительности сделки по передаче имущества в результате реорганизации в связи с отсутствием полномочий общего собрания акционеров принимать решение по вопросу реорганизации осталось без удовлетворения. Принимая решение, суд пришел к выводу о том, что реорганизация юридического лица не обладает признаками сделки в порядке ст. 154 ГК, так как не направлена на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей [20, c. 113].

В результате проведенного исследования проблем реорганизации юридических лиц, автором сделаны следующие выводы:

1) Реорганизация всегда связана с прекращением реорганизуемого юридического лица (за исключением реорганизации в форме выделения), влечет возникновение правопреемства.

2) Выделяют два виды реорганизации юридических лиц: добровольную и принудительную.

3) Способами реорганизации юридических лиц являются слияние нескольких юридических лиц в одно, присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому, разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций, выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц, преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую.

4) Разделение юридических лиц – это комплекс правовых процедур, в результате которых из одного действующего юридического лица образуются два и более новых юридических лиц, которые подлежат государственной регистрации. Реорганизуемая компания при этом прекращает свое существование, но все ее права и обязанности распределяются между новыми юридическими лицами.

5) При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.

6) И реорганизация в форме разделения и реорганизация в форме выделения схожи. И в том и в другом случае происходит либо по воле учредителей (участников) юридического лица, либо его органа, уполномоченного на это учредительными документами, либо, независимо от воли юридического лица, – по решению уполномоченного государственного органа. В этом решении определяется срок реорганизации.

7) Слияние хозяйственных обществ, хозяйственных обществ и юридических лиц иных организационно-правовых форм – создание нового хозяйственного общества или юридического лица иной организационно-правовой формы путем передачи создаваемому в результате слияния новому юридическому лицу всех прав и обязанностей участвующих в слиянии хозяйственных обществ, хозяйственных обществ и юридических лиц иных