Содержание
Введение
1 Роль и значение качества труда работников в повышении конкурентоспособности торговой организации
1.1 Характер труда работников торговли и его организация в условиях конкуренции
1.2 Качество труда и его показатели, содержание и методика экономического анализа
2 Комплексный анализ качества труда работников Житковичского райпо
2.1 Экономическая характеристика деятельности Житковичского райпо
2.2 Оценка качества труда в Житковичском райпо
2.3 Анализ факторов, определяющих качество труда работников Житковичского райпо
3 Основные направления повышения качество труда работников Житковичского райпо
3.1 Мероприятия по повышению качества труда в Житковичском райпо
3.2 Совершенствование материального стимулирования труда работников как основа повышения его качества
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Список литературы
1. Валаханович, С. А. Современные формы стимулирования труда и повышения его эффективности / С.А. Валаханович // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 16. – С. 53-56.
2. Горбач, А. Государственная экспертиза условий труда: есть изменения / А. Горбач // Кадровик. Управление персоналом. – 2019. – № 4. – С. 5-7.
3. Губарев, Р. В. Применение рейтинга при оценке качества труда работников / Р.В. Губарев // Человек и труд. – 2017. – № 9. – С. 61-63.
4. Дубинский, Н. А. Как оценить эффективность работы персонала / Н. Дубинский // Кадровик. Управление персоналом. – 2017. – № 9. – С. 53-60.
5. Карапетян, Р. В. Мотивация трудовой деятельности и качество трудовых ресурсов Санкт-Петербурга // Журнал Белорусского государственного университета. Социология. – 2018. – № 2. – С. 141-150.
6. Кохно, Н. П. Технологические основы формирования профессионального мастерства / Н. П. Кохно // Вестник Белорусского государственного экономического университета. – 2018. – № 4. – С. 27-32.
7. Криони, А. Е. Аудит качества труда. Эффективность применения кадров в работе аудируемого лица / А.Е. Криони // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. – № 5. – С. 96-100.
8. Сечко, Н. Н. Уровень жизни занятого населения как индикатор эффективности функционирования рынка труда / Н. Н. Сечко // Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия гуманитарных наук. – 2016. – № 1. – С. 20-24.
9. Аксенов, К. В борьбе за эффективность работы сотрудников / К. Аксенов // Кадровая служба. – 2016. – № 5. – С. 68-74.
11. Бруннер, Ф. Повышение производительности персонала за счет эффективного управления / Ф. Бруннер // Проблемы управления. – 2019. – № 3. – С. 24-27.
12. Великосельский, А. Повышение эффективности деятельности предприятия: проектный подход / А. Великосельский, К. Кеосиди // Проблемы теории и практики управления. – 2018. – № 2. – С. 109-113.
13. Горовой, В. Г. Оценка экономической эффективности информационных ресурсов в сфере управления / В.Г. Горовой // Наука и инновации. – 2017. – № 1. – С. 56-60.
14. Дубинский, Н. А. Как оценить эффективность работы персонала с применением KPI / Н. Дубинский // Финансовый директор. – 2017. – № 4. – С. 25-30.
15. Дубинский, Н. А. Система KPI: как сделать успех организации измеримым? / Н. А. Дубинский // Планово-экономический отдел. – 2017. – № 3. – С. 32-39.
16. Захарова, М. Управление компанией по KPI на примере подразделения по торговле запчастями / М. Захарова // Финансовый директор. – 2017. – № 9. – С. 12-19.
17. Иванцов, П. И. Труд и его эффективность / П. Иванцов ; [беседовала] И. Римашевская // Наука и инновации. – 2016. – № 4. – С. 59-61.
18. Кравцов, В. В. На первом плане – эффективность / В. В. Кравцов // Проблемы управления. – 2016. – № 3. – С. 15-17.
19. Красильников, С. Как повысить эффективность мотивации: от финансового неравенства к мотивационым диревативам / С. Красильников // Проблемы теории и практики управления. – 2014. — № 3. – С. 50-57.
20. Лис, А. В. Грамотное управление — залог эффективной работы предприятия / А. В. Лис // Проблемы управления. – 2016. – № 2. – С. 7-9.
21. Мисникова, Л. В. Поиск систем оплаты труда, адекватных экономической ситуации / Л.В. Мисникова, Я.С. Хороненко // Потребительская кооперация. – 2017. – № 1. – С. 47-52.
22. Наумович, О. А. Мотивация персонала как фактор эффективности управления кафедрой / О. А. Наумович, И. Е. Метлицкий // Вышэйшая школа. – 2016. — № 6. – С. 23-25.
23. Недавний, И. Beyond budgeting как метод повышения эффективности управления / И. Недавний // Финансовый директор. – 2017. – № 7. – С. 19-23.
25. Ряхимов, Ю. Оценка эффективности высвобождения персонала при замещении ручного труда технологичными основными фондами / Юрий Ряхимов // Финансовый директор. – 2017. – № 8. – С. 12-16.
26. Сныткова, Н. А. Возможности применения гибких систем оплаты труда работников коммерческой службы организации потребительской кооперации / Н. А. Сныткова, Т. В. Гасанова // Потребительская кооперация. - 2016. — № 1. — С. 15-21.
27. Филиппова, С. Как оценить эффективность работы бухгалтерии? / С. Филиппова // Налоговый вестник. – 2018. – № 16. – С. 98-107.
28. Чайков, М. Ю. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет усиления мотивации работников / М.Ю. Чайков, А. Чайкова // Человек и труд. – 2016. – № 1. – С. 64-65.
29. Яхонтова, Е. С. Производительность труда и система управления персоналом / Е. Яхонтова // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 9. – С. 86-93.
Заказать работу
Купить работу.svg){kind=icon}
Купить эту работу
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Тип работы: Курсовая работа (проект)
