Трудовой стаж: понятие, содержание и виды Реферат

Обеспечение материального и социального благополучия каждого человека независимо от его индивидуальных возможностей, его желания участвовать в общественном производстве является обязанностью социального страхования.

Уровень пенсионного обеспечения в значительной степени определяет продолжительность и образ жизни малоимущих категорий граждан, лиц с ограниченными возможностями здоровья, что повышает ответственность государства, в том числе законодательных органов за принимаемые решения в сфере пенсий и требует учета всех обстоятельств жизни пожилых людей.

Под стажем традиционно понимается общий срок как оплачиваемой, так и безвозмездной трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности человека.

Важность трудового стажа заключается в том, что через него определяется пенсионное обеспечение каждого работника. Основным критерием для расчета пенсии в Республике Беларусь является трудовой стаж.

Целью данной работы является проанализировать понятие, содержание и виды трудового стажа в законодательстве Республики Беларусь.

В соответствии с целью, необходимо решить следующие задача:

- исследовать понятие и содержание трудового стажа;

- рассмотреть виды трудового стажа, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.

Реферат состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка использованных источников. При написании работы были использованы нормативные правовые акты Республики Беларусь, учебные пособия и статьи учёных-юристов.

Как важный компонент фактического состава, связанного с возникновением правовых отношений в сфере социального обеспечения, стаж прочно занял свое место в ряде юридически значимых случаев. При наличии определенного срока стажа возникает право не только на различные виды социального обеспечения, но и на расчет суммы денежных выплат. Тенденции в развитии законодательства о социальном обеспечении показывают, что роль стажа остается важной и будет продолжать влиять на уровень социальной защиты граждан. За последние десятилетия стаж как юридическая концепция не остается неизменным, но демонстрирует новые грани проявления его сущности [1, С.101]. 

В праве социального обеспечения трудовой стаж рассматривается как продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности, а также некоторые периоды, в которых связаны права граждан и социальное обеспечение [2, с. 2127].

Институт трудового стажа является важнейшим междисциплинарным институтом, нормы которого влияют на получение различных материальных благ, в первую очередь пенсий, а также их размеров. В трудовой стаж не менее важен и в трудовом праве: его продолжительность учитывается как квалификационная характеристика работника, влияет на сумму заработной платы.

Таким образом, стаж может играть роль либо фактического юридического факта, который порождает право на безопасность, либо необходимый элемент в сложной правовой структуре (пенсии по старости, пенсии по инвалидности).

Трудовой стаж позволяет объективно оценивать трудовую деятельность человека, его вклад в общественную жизнь с помощью количественных и качественных показателей и является юридическим фактом, определяющим право на определенный тип социального обеспечения в сложных юридических структурах.