Особенности контракта профессионального хоккеиста с хоккейным клубом Реферат

Государственная программа развития физической культуры и спорта в Республике Беларусь на 2016 – 2020 годы разработана с учетом современных мировых тенденций в сфере физической культуры и спорта на основе комплексного анализа современного состояния данной сферы в Республике Беларусь и является логическим продолжением предыдущей Государственной программы.

В соответствии с Концепцией национальной безопасности Республики Беларусь, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 9 ноября 2010 г. № 575 «Об утверждении Концепции национальной безопасности Республики Беларусь», повышение общего уровня здоровья населения входит в число основных национальных интересов.

Развитие физической культуры и спорта является одним из важнейших направлений государственной социальной политики, эффективным инструментом оздоровления нации и укрепления международного имиджа Республики Беларусь.

Государственная программа является основополагающим документом для развития отрасли на пятилетку, подготовленным с учетом приоритетов социально-экономического развития Республики Беларусь, одним из которых является обеспечение эффективной занятости и развитие человеческого потенциала («Занятость»).

Государственная программа разработана на основании пунктов 1 и 2 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 4 января 2014 года «О физической культуре и спорте».

Реализация Государственной программы позволит закрепить устойчивую и позитивную динамику в сферах оздоровления населения, развития физической культуры в учреждениях образования, детско-юношеского спорта, физической подготовки военнослужащих, подготовки спортивного резерва национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта.

Государственная программа включает подпрограмму «Спорт высших достижений» и подпрограмму «Подготовка спортивного резерва, физкультурно-оздоровительная, спортивно-массовая работа».

Анализ выполнения мероприятий Государственной программы развития физической культуры и спорта в Республике Беларусь на 2011 –2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 марта 2011 г. № 372 «Об утверждении Государственной программы развития физической культуры и спорта в Республике Беларусь на 2011 – 2015 годы», показал, что поставленные в ней задачи в целом решены.

Наряду с достигнутыми успехами в работе сферы остаются отдельные нерешенные проблемы.

Статус Хоккеиста (далее – Статус) – локальный нормативный правовой акт Ассоциации «Федерация хоккея Республики Беларусь» (далее – ФХРБ), определяющий юридический статус, права и обязанности хоккеистов, порядок регистрации и правила допуска хоккеистов к участию в соревнованиях, проводимых ФХРБ, порядок оформления трудовых отношений между хоккеистами и хоккейными клубами, правила перехода хоккеистов, размеры и порядок выплаты компенсационных выплат. Нормы настоящего Статуса являются обязательными для хоккеистов, всех хоккейных клубов, специализированных учебно-спортивных учреждений, и других субъектов белорусского хоккея, которые состоят с ФХРБ в отношениях, позволяющих распространить юрисдикцию ФХРБ и действие настоящего Статуса на указанных лиц Трудовой договор является двусторонним соглашением, предметом которого является правовое регулирование трудовых взаимоотношений Клуба и Хоккеиста, а также спортивных и иных правоотношений, вытекающих из локальных нормативных актов ФХРБ, ИИХФ (Международная федерация хоккея на льду – организация, признанная Международным олимпийским комитетом в качестве единственной международной организации, осуществляющей развитие и управление хоккеем в мире и положений действующего законодательства). 

Из положений данного документа следует, что профессиональная деятельность хоккеиста подчинена действующему законодательству и Статусу Хоккеиста. 

Трудовой договор заключается по установленной форм. Трудовые договоры, заключенные по форме, не предусмотренной настоящим Статусом, к регистрации в ФХРБ не принимаются, претензии по ним не рассматриваются. Изменение или дополнение каких - либо разделов, статей, положений стандартной формы трудового договора, а также заключение конфиденциальных соглашений и дополнений к нему допускается только по разрешению ФХРБ и с обязательной регистрацией в ФХРБ, без изменения финансовых условий трудового договора.

Срок любого заключаемого трудового договора хоккеиста не может быть менее чем до конца текущего спортивного сезона (за исключением Просмотрового контракта), Срочный трудовой договор должен начинаться не ранее 1 июня текущего спортивного сезона, за исключением продления трудовых отношений, и заканчиваться 30 апреля года, завершающего срок действия трудового договора, Клуб и Хоккеист, имеющий статус «Действующий контракт», не имеют права заключать новый трудовой договор до истечения срока действующего трудового договора. 

Под спортивным правом понимается комплексная отрасль права, имеющая своим предметом общественные отношения по поводу организации и развития физической культуры и спорта, а также отношения, складывающиеся в процессе организации и проведения соревнований. Спортивное право имеет в своем составе внутренние нормы (регламентирующие отношения между спортсменами и (или) клубами в рамках соревнований) и внешние нормы (регулирующие хозяйственную деятельность клубов и спортсменов, отношения между клубами и болельщиками, меры государственной поддержки спорта и другое).

Особенности спортивного права определяются, прежде всего, исходя из его предмета - физической культуры и спорта. Согласно ст.1 Закона РБ от 18.06.1993 № 2445-XII «О физической культуре и спорте» (далее - Закон):

• физическая культура - составная часть общей культуры, сфера социально-культурной деятельности, представляющая собой совокупность духовных и материальных ценностей, создаваемых и используемых обществом в целях физического развития человека, совершенствования его двигательной активности, направленная на укрепление его здоровья и способствующая гармоничному развитию личности;

• спорт - социально-культурная деятельность, осуществляемая в форме соревнований и подготовки к участию в соревнованиях. Другими словами, главное отличие спорта от физической культуры - наличие соревновательного момента и определение приоритета между участниками.

Профессиональный спорт – это предпринимательская, трудовая и иная не запрещенная законодательством деятельность, направленная на достижение высоких спортивных результатов и получение доходов (вознаграждений) от организации спортивных мероприятий и (или) участия в них (ст.32 Закона).

Из вышеперечисленного следует, что отношения, возникающие в сфере профессионального спорта – это сложная система, которая регулируется посредством разнообразных нормативно-правовых актов. Это и нормативные акты общей юрисдикции, и локальные нормативно-правовые акты, которые зачастую играют более важную роль ввиду детализации и конкретизации условий взаимодействия профессионального спортсмена и его нанимателя.

Контракт, как документальная форма закрепления отношений работодателя и работника, в правовой системе регулирования трудовых отношений, является основополагающей базой для закрепления условий взаимодействия.