Социальная работа с людьми зрелого возраста Реферат

Зрелость – самый длительный для большинства людей на Земле период жизни. Его верхнюю границу ученые определяют по-разному: от 50-55 до 65-70 лет. Обычно ее связывают со временем ухода на пенсию. Но даже если сделать планку самой низкой, продолжительность зрелости составляет около четверти века.

Согласно Э. Эриксону, зрелость охватывает время от 25 до 65 лет, т.е. 40 лет жизни. Если же учесть, что верхняя граница зрелости зависит от индивидуальности человека и может отодвигаться в сторону еще большего возраста, продолжительность зрелости может быть оценена в широких пределах от 25-30 до 40, иногда даже 50 и более лет.

Исходя из этого, границы зрелости начинаются приблизительно от 30 лет (с учетом индивидуальных различий, которые могут сдвигать эту границу на несколько лет в ту или другую сторону) и длятся до времени фактического ухода на пенсию, то есть прекращения активной профессиональной деятельности, что происходит в среднем примерно в 60-70 лет. Но конец периода зрелости значительно колеблется в зависимости от индивидуальных, прежде всего личностных, особенностей. В отдельных случаях зрелость сменяется временем увядания уже после 40 лет, в других, наоборот, отодвигается за границы долгожительства. Для некоторых людей период зрелости продолжается фактически до конца жизни и вопреки паспортному возрасту не сменяется старостью [6, с. 287].

Характеризуя период зрелости, следует упомянуть классификацию стадий данного периода жизни человека.

Для стадии ранней взрослости характерно овладение ролью взрослого человека, получение избирательного права, полная юридическая и экономическая ответственность. У большинства складывается собственная семья, рождается первый ребенок. Завершается получением высшего образования. На работе осваиваются профессиональные роли, образуется круг общения, в основе которого избранная специальность.

Средняя взрослость – это период совершенства в выполнении профессиональной роли и старшинства, а иногда и лидерства среди товарищей по работе, относительная материальная самостоятельность и сравнительно широкий круг социальных связей, а также наличие и удовлетворение интересов вне рамок профессиональной деятельности.

Поздняя взрослость характеризуется высококвалифицированным выполнением избранных в молодости профессиональных и социальных ролей и, как правило, достижением пика в должностном статусе, а также некоторым снижением социальной активности. Во многих случаях в это время происходит уход из семьи выросших детей.

Предпенсионный возраст – происходит заметное снижение физических и умственных функций, вместе с тем это годы, благоприятные для занятия наиболее солидного положения в своем социальном кругу. В основной области труда наблюдается спад профессиональных притязаний и происходят существенные изменения во всей мотивационной сфере в связи с подготовкой к предстоящему пенсионному образу жизни [24, с. 21].

В последние годы обострились многие социальные проблемы, касающиеся непосредственно зрелого возраста. Среди них наиболее распространенными являются ситуации насилия, проблема с торговлей людьми и связанные с ней последствия трудового рабства, а также увеличение количества лиц зрелого возраста без постоянного места жительства.

Проблема насилия рассматривается в социально-психологической сфере в различных ее формах в том числе и насилие в семье. Проблема насилия в семье отражает дисгармонию и перекосы, существующие во взаимоотношениях в обществе [1, с. 88-89]. 

Насилие – это не только физические действия в отношении женщины или ребенка причиняющие боль и травмы, насилие может быть и психологическим. Проблема насилия в семье далека от разрешения и требует пристального внимания к специфике социологической работы с клиентами, пережившими подобный опыт. Насилие по отношению к женщинам ведёт к появлению многих проблем как в жизни пострадавших, так и в самом обществе. 

Виды домашнего насилия подразделяют на: 

1) физическое – побои, другие формы причинения телесных повреждений; 

2) психологическое – словесное оскорбление, угрозы, унижения и т.п.;

3) экономическое – запрещение поступить на работу или принуждение оставить работу, полный контроль над расходами женщины; 

4) сексуальное – навязанный сексуальный контакт. [2, с. 39] 

Формы насилия в семье весьма разнообразными. Это могут быть: изнасилование убийство на сексуальной почве нанесение телесных повреждений Вышеупомянутые формы насилия наносят ущерб здоровью женщин, ставших жертвами насилия. В частности это: нанесения телесных повреждений разной степени тяжести принуждение к сексуальным контактам без использования презервативов (что может привести к заболеваниям, передающимся половым путем; к не запланированной беременности и т.д.) обострение хронических заболеваний стресс депрессия. 

Результатами насилия, как правило, является: стресс, самоизоляция от общества, суицидальные попытки, кроме того, появляются чувство унижения и оскорбления. До недавнего времени большинство международных документов о правах человека истолковывались настолько узко, что их нельзя было приспособить ко многим проблемам касающихся женщин, в частности насилия в семье. Но за последние годы активисты-правозащитники отстояли, а международные органы признали более широкую интерпретацию правозащитных документов и норм: Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации женщин, Декларация об искоренении насилия в отношении женщин, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации женщин (КЛДЖ) и др. [4].

Социальная работа патогенетической направленности – это новый вид мультидисциплинарной профессиональной деятельности медицинского, психолого-педагогического и правового характера, направленный на восстановление личности. 

Гендерно-ориентированная социальная работа – комплексная социальная работа, направленная как на организацию помощи мужчинам и женщинам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, так и на гендерное просвещение всех специалистов, вовлеченных в решение проблемы клиентов. 

Необходимость гендерного просвещения социальных работников, юристов, врачей, учителей сегодня не вызывает сомнения. Всегда существует риск того, что, разбираясь с трудной жизненной ситуацией клиентов, социальные работники, другие специалисты также могут оказаться под влиянием стереотипов и исходить только из «природного» предназначения мужчин и женщин. Отсутствие продуманной гендерной политики, гендерной культуры и традиций отражается и на законодательной базе в социальной сфере, и на деятельности социальных служб, которые часто не знакомы с принципами гендерного равенства и потому не всегда оказываются гендерно-чувствительными и не всегда готовы применить гендерный подход [19, с. 352].

Технологии социальной работы с женщинами зрелого возраста

Основная причина выделения женщин в особую социально-демографическую группу и специфическую категорию клиентов социальной работы – выполнение ими генеративной функции, т.е. наличие у них способности к деторождению, что является биологической предпосылкой целого ряда культурных и социальных последствий [17, с. 45].

Эта способность, с одной стороны, с первых этапов существования человечества обеспечивала продолжение рода, но с другой стороны, представляла большую опасность для хрупкой и неустойчивой системы жизнеобеспечения традиционных обществ прошлого, в которых добыча средств пропитания всегда была связана с большими трудностями, а наличие каждого «лишнего рта» было чревато угрозой недоедания и голода.

Наиболее распространенными проблемами женщин являются:

1) «Двойная занятость».

В процессе индустриализации, развития производства, перехода от традиционного к модернизированному обществу создаётся потребность в женской, сравнительно дешевой, рабочей силе. То есть – впервые женщинам предоставлена возможность самостоятельно обеспечивать себя и своих детей средствами к существованию, используя социально одобряемые способы.

Оборотной стороной подобного объективного и, безусловно, прогрессивного процесса стала «двойная занятость», женщины – на работе и дома, с традиционным разделением домашних обязанностей женщина несет основную нагрузку по ведению домашних дел, воспитанию детей.

2) Проблема трудоустройства.

Высокая вовлеченность женщин в трудовую сферу обусловливает серьезную угрозу безработицы для них.

Зрелость – самый длительный и самый значимый период в жизни человека, когда он должен раскрыть свой потенциал, реализовать себя во всех сферах, исполнить свое предназначение. В этом смысле зрелость – цель развития, но эта цель не обязательно предполагает его конец. Это достижение расцвета, за которым может следовать не увядание, а дальнейшее развитие.

Социальная работа с людьми зрелого возраста характеризуется как многосторонняя профессиональная деятельность, направленная на содействие людям, социальным группам в решении социальных проблем, прежде всего по преодолению личностных и социальных трудностей, посредством поддержки, защиты, обслуживания, коррекции и реабилитации.

При рассмотрении социальной работы с людьми зрелого возраста возможно более подробное рассмотреть ее формы, подразделив на работу с мужчинами и женщинами.

В социальной работе с женщинами выделяются три группы задач: по спасению их, по поддержанию функционирования и по развитию. В конкретных индивидуальных и социальных условиях на передний план выходит та или иная группа. Так, в случае реальной опасности для жизни и здоровья женщин могут использоваться приюты-стационары, кризисные центры, убежища с комплексом своих социальных услуг. Острые экономические затруднения дают право женщине обращаться за адресной социальной или экстренной помощью.

Поддержание социального функционирования может обеспечиваться социально-психологической реабилитацией и поддержкой женщин в трудной жизненной ситуации, мероприятиями по переподготовке или переобучению их более нужным профессиям, консультациями или иной правовой помощью для защиты их прав. Задачи социального развития могут обеспечиваться деятельностью по поддержанию групп самопомощи и взаимопомощи, ассоциаций защиты социальных и иных прав различных страт женского населения, содействием самозанятости и самообеспеченности женщин. Все эти задачи, как правило, выполняются социальными работниками совместно с сотрудниками различных сфер социального комплекса - правоохранительными органами, службами занятости, медицинскими и образовательными учреждениями.