Учет и анализ труда, заработной платы работников
БелГУТ (Белорусский государственный университет транспорта)
Диплом
на тему: «Учет и анализ труда, заработной платы работников»
по дисциплине: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
2020
251.00 BYN
Учет и анализ труда, заработной платы работников
Тип работы: Диплом
Дисциплина: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Работа защищена на оценку "7" с одной доработкой.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 37.
В работе имеются только 2 и 3 главы.
В работе также имеются следующие приложения:
В работе имеются только 2 и 3 главы.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Учетная политика.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б график документооборота.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Табель учета рабочего времени.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Расчет отпускных.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б график документооборота.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Табель учета рабочего времени.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Расчет отпускных.
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Расчетный листок.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Листок нетрудоспособности.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Исполнительная надпись.
ПРИЛОЖЕНИЕ И Приказ о приеме на работу.
ПРИЛОЖЕНИЕ К Приказ о переводе.
ПРИЛОЖЕНИЕ Л Приказ о предоставлении отпуска.
ПРИЛОЖЕНИЕ М Приказ о предоплате.
ПРИЛОЖЕНИЕ Н Приказ о выплате вознаграждения.
ПРИЛОЖЕНИЕ П Приказ об увольнении.
ПРИЛОЖЕНИЕ Р План счетов 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ С Численность работников 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Т Численность работников 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Листок нетрудоспособности.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Исполнительная надпись.
ПРИЛОЖЕНИЕ И Приказ о приеме на работу.
ПРИЛОЖЕНИЕ К Приказ о переводе.
ПРИЛОЖЕНИЕ Л Приказ о предоставлении отпуска.
ПРИЛОЖЕНИЕ М Приказ о предоплате.
ПРИЛОЖЕНИЕ Н Приказ о выплате вознаграждения.
ПРИЛОЖЕНИЕ П Приказ об увольнении.
ПРИЛОЖЕНИЕ Р План счетов 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ С Численность работников 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Т Численность работников 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ У Кадры 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ф Затраты 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ц Затраты 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ш Штатное расписание.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ф Затраты 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ц Затраты 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ш Штатное расписание.
Поделиться
2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Организация бухгалтерского учета труда и заработной платы
2.2 Синтетический и аналитический учет труда
2.3 Пути совершенствования учета труда и заработной платы
2.3 Пути совершенствования учета труда и заработной платы
3 АНАЛИЗ ТРУДА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
3.1 Методика анализа оплаты труда и фонда заработной платы
3.2 Анализ труда и заработной платы, методика, выработка, состав
3.3 Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
3.3 Резервы повышения эффективности использования фонда оплаты труда
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1 Организация бухгалтерского учета труда и заработной платы
Основной деятельностью организаций и обособленных структурных подразделений (филиалов) является оказание услуг железнодорожного транспорта общего пользования (транспортных работ (услуг)), производство продукции, выполнение работ, оказание услуг по иным видам деятельности, которые осуществляют обособленные структурные подразделения (филиалы).
Руководство бухгалтерским учетом в отделении дороги возлагается на главного бухгалтера – начальника отдела бухгалтерского учета и методологии, в обособленных структурных подразделениях и дочерних предприятиях – на главных бухгалтеров этих подразделений и предприятий.
Ведение бухгалтерского учета в отделении дороги и структурных подразделениях осуществляется в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета для организаций основной деятельности Белорусской железной дороги, утвержденным приказом Начальника Белорусской железной дороги от 21.02.2012 № 84Н (с изменениями и дополнениями) (приложение Р).
Документальное оформление хозяйственных операций для ведения бухгалтерского учета осуществляется с использованием форм первичных учетных документов, утвержденных государственными органами, а так же форм первичных учетных документов, предназначенных для использования в хозяйственной деятельности организациями и обособленными структурными подразделениями (филиалами), входящими в сводный баланс основной деятельности Белорусской железной дороги, утвержденных приказом Начальника Белорусской железной дороги от 26.12.2017 № 362Н.
Организацию оплаты труда и контроль за соблюдением законодательства по оплате труда на отделении дороги, обособленных структурных подразделениях и дочерних предприятиях обеспечивают соответственно отдел организации труда и заработной платы, инженеры по организации и нормированию труда и заработной платы (приложение А).
Ведение бухгалтерского учета расчёта по оплате труда в Гомельском вагонном участке осуществляется согласно действующим нормативно правовым актам Республики Беларусь и локальным документам:
– учетная политика организации;
– положение об оплате труда работников в Гомельском вагонном участке;
– приказ о премировании, доплатах;
– график документооборота учёта труда и его оплаты;
– предписание на взыскание исчислений из заработной платы;
– табель учёта рабочего времени;
– и другие документы.
Оперативный учет работников в Гомельском вагонном участке возлагается на отдел кадров, который оформляет прием, увольнение и переводы работающих на основании заявления нанимающегося на работу, приказов (распоряжений) о приеме и увольнении, выписок о предоставлении отпуска и т.д. Один экземпляр всех документов поступает в бухгалтерию.
Например, отделом кадров были предоставлены следующие приказы:
– приказ о приеме на работу (приложение И). Согласно нему 12.05.2020 года был принят на работу Гарбузова Михаил Андреевич молодым рабочим, проводником пассажирского вагона пятого разряда, ему был присвоен табельный номер 3329. Тарифный разряд – 5, тарифный коэффициент – 1,57, коэффициент повышения по технологическим видам работ – 1,2, дополнительная мера стимулирования труда – повышение тарифной ставки 50 %, ставка – 480,42 руб., часовая ставка – 2,8461 руб;
– приказ о переводе (приложение К). Согласно нему в связи с производственной необходимостью, для замещения мастера участка по ремонту, обслуживанию и эксплуатации оборудования, машин и механизмов, по обслуживанию зданий и сооружений и территории перевели бригадира Ермоленко Андрея Петровича с 16.09.2020 по 25.09.2020, электромонтера Трич Максима Михайловича с 16.09.2020. Бухгалтерия производит оплату по выполняемой работе но не ниже среднего заработка работника по прежней работе;
– приказ о предоставлении отпуска (приложение Л). Согласно нему начальнику поезда пассажирского резерва проводников Тихине Андрею Ивановичу была предоставлена неиспользованная часть трудового отпуска за рабочий период с 06.02.2020 по 05.02.2021 продолжительностью 14 календарных дней с 17.10.2020 по 30.10.2020;
– приказ о доплате (приложение М). Согласно нему в соответствии с пунктом 34.3 Положения об оплате труда работников была произведена доплата за разделение рабочей смены на части в размере 10 % от часовой ставки Аксамитову И.Е. за 22 часа, Самусеву С.В. за 110 часов, Казько Ю.В. с 01.09.2020 по 14.09.2020;
– приказ о выплате вознаграждения (приложение Н). Согласно нему за внедрение в Гомельском вагонном участке рационализаторского предложения № 05/177 от 10.07.2019 под названием «Способ восстановления выпрямителя ЕПК 80/60» было выплачено вознаграждение в размере 82,00 (первая часть);
– приказ об увольнении (приложение П). Согласно нему 03.09.2020 был уволен Кизин Вячеслав Викторович, слесарь по ремонту подвижного состава пятого разряда участка по ремонту внутреннего оборудования пассажирских вагонов, в связи с переводом в Отдел материально-технического снабжения.
Согласно коллективному договору на предприятии применяются условия и размеры оплаты труда, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам), другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с действующим законодательством, приказами (указаниями) начальника Гомельского вагонного участка.
Заработная плата работников Гомельского вагонного участка кроме оклада и премий, включает в себя различные доплаты и надбавки.
3 АНАЛИЗ ТРУДА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
3.1 Методика анализа оплаты труда и фонда заработной платы
Эффективность организации труда работников организации устанавливается с помощью показателей по труду: производительности труда, численности работников, фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы.
Анализируя основные показатели плана по труду, необходимо учитывать, что при действующей системе планирования план по труду разрабатывается на основе установленного вышестоящей организацией лимита фонда заработной платы, численности работников по перевозкам и заданного процента роста производительности труда на перевозках.
Цель анализа использования трудовых ресурсов – оценка эффективности использования трудовых ресурсов и совершенствование организации труда через систему следующих мероприятий:
– улучшение организации, подбора, подготовки и повышения квалификации;
– совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;
– рационализация трудового процесса, внедрение передовых приемов и методов труда;
– совершенствование нормирования труда;
– совершенствование форм и методов материального и морального стимулирования труда;
– улучшение условий труда.
К основным задачам анализа использования трудовых ресурсов относятся:
– изучение обеспеченности организаций железной дороги трудовыми ресурсами;
– выявление основных тенденций в движении и использовании рабочей силы;
– изучение основных причин текучести кадров в организациях и структурных подразделениях;
– мониторинг изменений показателей производительности труда и соответствие им оплаты труда;
– исследование эффективности использования средств, направляемых на оплату труда;
– поиск резервов эффективного использования трудовых ресурсов в организациях и структурных подразделениях железной дороги.
Более подробно рассмотрим методику анализа оплаты труда и фонда заработной платы.
Обеспеченность организаций и структурных подразделений трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников в разрезе отдельных категорий и профессий с их плановой потребностью.
1) Азаренко, А.В. Организация труда и заработной платы: учеб. пособие / А.В. Азаренко. — Минск: Амалфея, 2006. — 240 с.
2) Акулич, В.В. Аудит персонала организации / В.В. Акулич // Планово-экономический отдел. — 2009. — № 6. —С. 65−71.
3) Алиев, И.М. Экономика труда: учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. — М.: Юрайт, 2013. — 671 с.
4) Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Л.Л. Ермолович [и др.]; под ред. Л.Л. Ермолович. — Минск: Современная школа, 2010. — 800 с.
5) Базилевич, А.И. Экономика предприятия (фирмы): учебник / В.Я. Горфинкель, А.И. Базилевич, Л.В. Бобков. — М.: Проспект, 2013. — 640 с.
6) Бухгалтерский и налоговый учет, финансовый анализ и контроль: учеб. пособие / Д.А. Лапченко, И.Н. Тарасевич, В.Н. Лемеш; под ред. О.А. Левковича. — Минск, Амалфея, 2012. — 728 с.
7) Волков, О.И. Экономика предприятия: учеб. пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 264 c.
8) Головачев, А.С. экономика предприятия. В 2 ч. Ч.2: учеб. пособие / А.С. Головачев. — Минск: Вышэйшая школа, 2008. — 464 с.
9) Дулебо, Е.Ю. Ревизия (аудит) финансово-хозяйственной деятельности организации: конспект лекций / Е. Ю. Дулебо. — Витебск ВГТУ, 2009. — 102 с.
10) Долинина, Т.Н. Обеспеченность предприятия кадрами и эффективность их использования / Т.Н. Долинина // Экономика. Финансы. Управление. — 2008. — № 7. — С. 40–44
11) Дробышевский, Н.П. Ревизия и аудит: учеб.-метод. пособие / Н.П. Дробышевский, Д.Т. Солодкий. — 2-е изд., перераб. и доп. — Минск: Мисанта, 2004. — 265 с.
12) Елизаров, Ю.Ф. Экономика организаций: учебник / Ю.Ф. Елизаров. — М.: Экзамен, 2006. — 495 с.
13) Жиделева, В.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 133 с.
14) Зимин, А.Ф. Экономика предприятия: учеб. пособие / А.Ф. Зимин, В.М. Тимирьянова. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 288 c.
15) Крум, Э.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / Э.В. Крум. — Минск: ТетраСистемс, 2013. — 192 c.
16) Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь № 123 от 20.09.2002г. // Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь. — 2008. — № 3. — 2 / 1396.
17) Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов; под ред. А. Я. Кибанова. – 3 изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 638 с.
18) Ладутько, Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: учеб. пособие / Н.И. Ладутько. — Минск: Книжный дом, 2013. — 688 с.
19) Левданская, Н.Е. Ревизия и аудит: учеб.-метод. пособие / Н.Е. Левданская. — Минск: МИУ, 2011. — 231 с.
20) Лемеш В.Н. Ревизия и аудит: учеб. пособие / В.Н. Лемеш. — 3-е изд., доп. и перераб. — Минск: Гревцова, 2013. — 272 с.
21) Мисникова, Л.В. Организация труда: учебник / Л.В. Мисникова, Т.В. Емельянова, С.Н. Лебедева. — Минск: Вышэйшая школа, 2004. — 302 с.
22) Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие /А.С. Головачев [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. — 3-е изд., испр. — Минск: Новое знание, 2007. — 603 с.
23) Основы аудита: учебник / С.М. Бычкова, А.В. Газарян, Г. И. Козлова [и др.]; под ред. Я.В. Соколова. — М.: Бухучет, 2006. — 453 с.
24) О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь, 12 июля 2013 г., № 57-З // КонсультантПлюс: [Электрон. ресурс] // ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики. Беларусь. — Минск, 2014.
25) О ведомственном контроле в Республике Беларусь: Указ Президента Респ. Беларусь, 16 окт. 2009 г., № 510: в редакции Указа Президента Респ. Беларусь от 01.07.2013 г. № 292 // ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики. Беларусь. — Минск, 2014.
26) О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности: Указ Президента Респ. Беларусь, 22 июня 2010 г., № 325: в редакции Указа Президента Респ. Беларусь от 29.11.2013 г. № 529 // ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики. Беларусь. — Минск, 2014.
27) Об утверждении Рекомендаций по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 09 марта 2004 г., № 25 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2009.
28) О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. — Минск, 2009.
29) Об установлении ежемесячных дифференцированных доплат работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций: Постановление Министерства Труда Респ. Беларусь, 18 окт. 2011 г., № 100 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] // ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики. Беларусь. — Минск, 2013.
30) О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 апр. 2000 г., № 47: Постановление Министерства Труда Респ. Беларусь, 02 июня 2014 г., № 100 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электрон. ресурс] // ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики. Беларусь. — Минск, 2013.
31) Павлович, Т.П. Ревизия и аудит: ответы на экзаменац. вопросы / Т.П. Павлович, Е.Г. Павлович. — Минск: ТетраСистемс, 2009. — 240 с.
32) Паламарчук, А.С. Экономика предприятия: учебник / А.С. Паламарчук. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 458 c.
33) Поленова, С.Н. Стандартизация бухгалтерского учета и отчетности. Зарубежный и российский опыт: учеб. пособие / С.Н. Поленова. — 3-е изд. — М.: Дашков и К, 2012. —348 с.
34) Пупко, Г.М. Аудит и ревизия: учебник / Г.М. Пупко. — Минск: Книжный Дом; Мисанта, 2005. — 512 с.
35) Савицкая, Г. Новые формы отчетности: аналитические возможности увеличены / Г. Савицкая // Главный бухгалтер. — 2012. — № 15. — С. 41–47.
36) Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 536 с.
37) Сергеев, И.В. Экономика организаций (предприятий): учебник / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова; под ред. И.В. Сергеева.- 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Проспект, 2005. — 560 с.
38) Скляренко, В.К. Экономика предприятия: учебник / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 528 с.
39) Сокольчик, Т.П. Бухгалтерский учёт и аудит: учеб. пособие / Т.П. Сокольчик, В.Н. Градусова, Е.Г. Кобзик; под общ. ред. Т.П. Сокольчик. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 268 с.
40) Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999г. № 296-З (в ред. Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 4, 2/1777.
41) Хмельницкий, В.А. Контроль и аудит: учебное пособие / В.А. Хмельницкий, Т.А. Гринь. — Минск: Современная школа, 2006. — 240 с.
42) Шорникова, Н. Аудит компетенций персонала организации / Н. Шорникова // Человек и труд. — 2010. — № 11. — С. 65−66.
43) Экономика предприятия: учебник / под ред. В.М. Семенова. — 5-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 416 с.
44) Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева [и др.]; под ред. Л.Н. Нехорошевой. — 3-е изд. — Минск: Вышэйшая школа, 2005. – 383 с.
45) Экономика предприятия: учебник / В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; под ред. В.Я. Хрипача. — 2-еизд., стереотип. — Минск: Экономпресс, 2001. — 464 с.
Работа защищена на оценку "7" с одной доработкой.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 37.
В работе имеются только 2 и 3 главы.
В работе также имеются следующие приложения:
В работе имеются только 2 и 3 главы.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Учетная политика.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б график документооборота.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Табель учета рабочего времени.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Расчет отпускных.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б график документооборота.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Табель учета рабочего времени.
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Расчет отпускных.
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Расчетный листок.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Листок нетрудоспособности.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Исполнительная надпись.
ПРИЛОЖЕНИЕ И Приказ о приеме на работу.
ПРИЛОЖЕНИЕ К Приказ о переводе.
ПРИЛОЖЕНИЕ Л Приказ о предоставлении отпуска.
ПРИЛОЖЕНИЕ М Приказ о предоплате.
ПРИЛОЖЕНИЕ Н Приказ о выплате вознаграждения.
ПРИЛОЖЕНИЕ П Приказ об увольнении.
ПРИЛОЖЕНИЕ Р План счетов 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ С Численность работников 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Т Численность работников 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Листок нетрудоспособности.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж Исполнительная надпись.
ПРИЛОЖЕНИЕ И Приказ о приеме на работу.
ПРИЛОЖЕНИЕ К Приказ о переводе.
ПРИЛОЖЕНИЕ Л Приказ о предоставлении отпуска.
ПРИЛОЖЕНИЕ М Приказ о предоплате.
ПРИЛОЖЕНИЕ Н Приказ о выплате вознаграждения.
ПРИЛОЖЕНИЕ П Приказ об увольнении.
ПРИЛОЖЕНИЕ Р План счетов 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ С Численность работников 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Т Численность работников 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ У Кадры 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ф Затраты 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ц Затраты 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ш Штатное расписание.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ф Затраты 2019 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ц Затраты 2018 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ш Штатное расписание.
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты