Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 90%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 67.В работе также имеется презентация, выполненная в программе MS PowerPoint.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Персонал организации и экономическое обоснование направлений повышения эффективности его использования
Купить эту готовую работу
со скидкой за 301,00 BYN
Персонал организации и экономическое обоснование направлений повышения эффективности его использования
Стоимость
от
301,00
376,25
BYN
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 Значение повышения эффективности использования персонала для экономики организации
1.1 Персонал как экономическая категория
1.2 Движение персонала и определение потребности в нем
2 Оценка эффективности использования персонала РУП «Белмедпрепараты»
2.1 Финансово-экономическая характеристика предприятия как субъекта хозяйствования
2.2 Динамика показателей движения персонала и их тенденции
2.3 Анализ показателей эффективности использования персонала и факторы на них влияющие
3 Направление повышения эффективности использования персонала РУП «Белмедпрепараты»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из работы
Список литературы
1. Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» . – 2018. – №1(17). – С. 1-4.
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2019. – 224 c.
3. Бабаян Э.А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э.А. Бабаян // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии Наук Республика Армения. – 2018. – №9. – С. 63-68.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Academia, 2017. – 32 c.
5. Бычков, В.П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. – М.: Инфра-М, 2018. – 352 c.
6. Валиуллина В. Э. Современные особенности профессионального развития персонала / В.Э. Валиуллина // Молодой ученый. – 2015. – №12. – С. 393-395.
7. Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 9 (ч.1) – С.1008-1013.
8. Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом организации (теоретические и методологические аспекты): диссертация докт. экон. наук: 08.00.05/Громова Ольга Николаевна: Госуд. Университет управления. – Москва., 2018. – 150 с.
9. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник /И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, С.М. Талтынов и др.; ИНФРА – М.: Москва 2019. – 569 c.
10. Евтихов, О.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / О.В. Евтихов. – М.: Инфра-М, 2017. – 128 c.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом: учеб. пособие / А. П. Егоршин. – Н. Новгород: Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса, 2020. – 624 с.
12. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2018. – 288 c.
13. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Уч. / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: Форум, 2018. – 400 c.
14. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: Форум, 2018. – 352 c.
15. Зименкова Е.Р. Управление трудовыми ресурсами // США: экономика, политика, идеология. – 2017. – № 7. – С.150-175.
16. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2019. – 56 c.
17. Калмыкова О. Ю. Факторы повышения производительности труда в организации / О.Ю. Калмыкова, А.В. Гагаринский // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия Экономика – 2017. – № 2. – С.8.
18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом (для ссузов) / А.Я. Кибанов и др. – М.: КноРус, 2018. – 176 c.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2018. – 224 c.
20. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплекс.: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. – М.: Риор, 2019. – 160 c.
21. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. – М.: Проспект, 2018. – 72 c.
22. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М.: Инфра-М, 2017. – 539 c.
23. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. – Люберцы: Юрайт, 2018. – 424 c.
24. Обзор дистанционной системы обучения WebTutor: возможности и решаемые бизнес-задачи / Системы дистанционного обучения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://lmslist.ru/sdo/obzor-webtutor/.
25. Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации: учеб. пособие / Е.П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2019. – 128 с.
26. Пожарская Е.Л. Организация системы обучения персонала на предприятии / Е.Л. Пожарская, Н.А. Дебердеева // Горизонты экономики. – 2019. – № 4 (50). – С. 40-45.
27. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – СПб.: Питер, 2019. – 32 c.
28. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Г.В. Суслов. – М.: Риор, 2018. – 240 c.
29. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb.htm.
30. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Инфра-М, 2017. – 36 c.
31. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2018. – 190 c.
32. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. – М.: Инфра-М, 2018. – 1142 c.
33. Щербакова Ю. В., Куприянчук Е. В. Управление персоналом: комплектование, адаптация, развитие. – М.: РИОР, 2017. – 225 с.
34. Maslov V.I. Strategic personnel management in conditions of effective organizational culture: A textbook /V.I. MaslovM.:Finpress Publishing House. – 2019. – 288 s.
35. Savelov V.A. Formation of personnel policy of the organization / V.A. Savelov // «Scientific and practical journal Alley of Science». – 2018. – №6 (22). – P. 1-5.
36. Yakubovich V. Weak Ties, Information, and Influence: How Workers Find Jobs in a Local Russian Labor Market // American Sociological Review June 2019. – Р. 408-421.
Купить эту работуВВЕДЕНИЕ
1 Значение повышения эффективности использования персонала для экономики организации
1.1 Персонал как экономическая категория
1.2 Движение персонала и определение потребности в нем
2 Оценка эффективности использования персонала РУП «Белмедпрепараты»
2.1 Финансово-экономическая характеристика предприятия как субъекта хозяйствования
2.2 Динамика показателей движения персонала и их тенденции
2.3 Анализ показателей эффективности использования персонала и факторы на них влияющие
3 Направление повышения эффективности использования персонала РУП «Белмедпрепараты»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Информация о работе
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Экономика и управление на предприятии промышленности
Тип работы: ДипломОрганизация: Белмедпрепараты, РУППроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Управление трудовым потенциалом организации (на примере ОАО Труд-Витебск)
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Совершенствование систем товародвижения в организации (на примере Торгового унитарного предприятия Торговый дом Светлогорский завод железобетонных изделий и конструкций)
Вуз: Институт мировых цивилизаций (НАНО ВПО ИМЦ)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Система мотивации и вознаграждения на предприятии, оценка ее эффективности
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Формирование и развитие корпоративной культуры в организации» (на материалах Филиала Мостостроительное управление №2 ОАО Мостострой)
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Анализ внутренней среды ОАО Витебскхлебпром филиал Оршанский хлебозавод
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Влияние организационной культуры на эффективность деятельности компании
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Система мотивации и вознаграждения в организации. оценка её эффективности
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Совершенствование системы отбора и найма персонала
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка путей её повышения
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Управление персоналом современной организации (на примере OOO Инвестиционная Компания Сокол)
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN