Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 50%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 68.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Социально-экономические последствия управления персоналом
Купить эту готовую работу
со скидкой за 301,00 BYN
Социально-экономические последствия управления персоналом
Стоимость
от
301,00
376,25
BYN
Содержание
1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Понятие персонала организации, его структура, классификация и движение
1.2. Политика и направления управления персоналом организации
1.3. Методические подходы к оценке эффективности и социально-экономических последствий управления персоналом организации
2. Изучение особенностей управления персоналом ОАО «Белорусский цементный завод», г.Костюковичи
2.1.Технико-экономическая характеристика организации
2.2.Система управления персоналом организации
2.3.Анализ динамики, структуры и движения персонала организации
2.4. Оценка социально-экономических последствий управления персоналом организации
3. Направления повышения эффективности управления персоналом ОАО «Белорусский цементный завод», г. Костюковичи
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из работы
Список литературы
1. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда: учеб.для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 2009. – 407 с.
2. Акулич, В. В. Анализ трудовых ресурсов организации / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2012. – № 3. – С. 25-32.
3. Акулич, В.В. Аудит персонала организации / В. В. Акулич // Планово-экономический отдел. – 2015. – № 7. – С. 51-60.
4. Бабосов, Е. М. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – Минск : ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
5. Бабук, И.М. Экономика предприятия: учебное пособие / И.М. Бабук– 2–е изд. – Минск: ИВЦ Минфина, 2012. – 327 с.
6. Бородин, А. Основные подходы к оценке эффективности труда персонала / А. Бородин, Н. Шаш, А. Шаш // Человек и труд. – 2013. – № 10. – С. 54-57.
7. Брасс, А. А. Управление организацией : учеб.пособие для вузов / А. А. Брасс. – Минск : Амалфея, 2014. – 346 с.
8. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 6–е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2015. – 670 с.
9. Вукович, Г.Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / Г.Г. Вукович // Общество: политика, экономика, право – 2018. - №1. – С. 34-38.
10. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник. / Б.М. Генкин. – 7–е изд., доп. – М.: Норма, 2009. – 448 с.
11. Головачев, А. С. Экономика предприятия: учеб. / А.С. Головачев. – Минск : МИУ, 2012. – 372 с.
12. Докукина, С.М. Совершенствование системы управления персоналом как фактор развития организации: оценка эффективности и социально-экономических последствий // Теория и практика корпоративного менеджмента. - Пермь, 2016. – с. 73 – 81.
13. Егоров, В. Ф. Экономика предприятия: учебник / В.Ф. Егоров. – СПб.: Питер, 2015. – 352 с.
14. Иванцов, П. И. Труд и его эффективность / П. И. Иванцов // Наука и инновации. – 2016. – № 4. – С. 59-61.
15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации : учеб.пособие / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед–Заде, Т.А. Роткина. 3–е изд., перераб. и доп. – М. : Экзамен, 2011. – 230 с.
16. Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда : учебник / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 584 с.
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова– М. : Инфра–М, 2014. – 301 с.
18. Ким, М. Н. Трудовой потенциал: формирование, использование, управление / М.Н. Ким. – Харьков, 2009. – 247 с.
19. Крылов, Э. И. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия : учеб.пособие / Э. И. Крылов, В. М. Власова. – СПб. : СПбГУАП, 2001. – 107 с.
20. Лобан, Л. А. Экономика предприятия: учебный комплекс / Лобан Л.А., Пыко В.Т. – Минск :Мисанта, 2012. – 264 с.
21. Магура, М. И. Оценка работы персонала: пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура. – М. : ЗАО «Бизнес–школа», 2015. – 144 с.
22. Об определении критериев оценки платежеспособности субъектов хозяйствования: Постановление Совета Министров Республики Беларусь, 12.12.2011 № 1672 (в ред. от 22.01.2016 г. № 48) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Минск: ООО «ЮрСпектр», 2017.
23. Одегов, Ю. Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): учебник / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Н.К. Лунева. – М. : Изд-во «Альфа-Пресс», 2007. – 900 с.
24. Осипов, К Кадровое делопроизводство // Управление персоналом, 2008. - №1. – с.173
25. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации : учеб.пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2017. – 128 с.
26. Петров, В. И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия : учебник / В.И. Петров. – М. : Современное управление, 2006. – 188 с.
27. Резник, Г. А. Особенности структуры трудового потенциала предприятия [Электронный ресурс] / Г.А. Резник, А.А. Нееловская // Nauka-rastudent.ru. – 2014. – №12. – Режим доступа: http://nauka-rastudent.ru/12 /2233. – Дата доступа:
28. Романов, А.Н. Экономика предприятия: учеб./ А.Н. Романов, В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2014. – 767 с.
29. Трудовой кодекс Респ. Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296–З (в ред. от 15.07.2015) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс]. – Минск: ООО «ЮрСпектр», 2018.
30. Шлендер, П. Э. Экономика трудовых ресурсов : учеб.пособие для вузов / П.Э. Шлендер. – М. : Вузовский учеб., 2011. – 302 с.
Купить эту работу1. Теоретические основы управления персоналом организации
1.1. Понятие персонала организации, его структура, классификация и движение
1.2. Политика и направления управления персоналом организации
1.3. Методические подходы к оценке эффективности и социально-экономических последствий управления персоналом организации
2. Изучение особенностей управления персоналом ОАО «Белорусский цементный завод», г.Костюковичи
2.1.Технико-экономическая характеристика организации
2.2.Система управления персоналом организации
2.3.Анализ динамики, структуры и движения персонала организации
2.4. Оценка социально-экономических последствий управления персоналом организации
3. Направления повышения эффективности управления персоналом ОАО «Белорусский цементный завод», г. Костюковичи
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Информация о работе
Вуз: ГГУ им.Ф.Скорины (Гомельский государственный университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: ДипломОрганизация: Белорусский цементный завод, ОАОПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Управление трудовым потенциалом организации (на примере ОАО Труд-Витебск)
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Совершенствование систем товародвижения в организации (на примере Торгового унитарного предприятия Торговый дом Светлогорский завод железобетонных изделий и конструкций)
Вуз: Институт мировых цивилизаций (НАНО ВПО ИМЦ)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Система мотивации и вознаграждения на предприятии, оценка ее эффективности
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Формирование и развитие корпоративной культуры в организации» (на материалах Филиала Мостостроительное управление №2 ОАО Мостострой)
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Анализ внутренней среды ОАО Витебскхлебпром филиал Оршанский хлебозавод
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Влияние организационной культуры на эффективность деятельности компании
Вуз: БГУ (Белорусский государственный университет)
Дисциплина: Макроэкономика
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Система мотивации и вознаграждения в организации. оценка её эффективности
Вуз: ВГТУ (Витебский государственный технологический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
106,00
132,50
BYN
Совершенствование системы отбора и найма персонала
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Оценка конкурентоспособности предприятия и разработка путей её повышения
Вуз: Международный университет МИТСО
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN
Управление персоналом современной организации (на примере OOO Инвестиционная Компания Сокол)
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
301,00
376,25
BYN