ОПИШИТЕ ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГРАЖДАНСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ МЕХАНИЗМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАДАЧА
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ОПИШИТЕ ДЕЙСТВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГРАЖДАНСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Гражданство Республики Беларусь – это устойчивая правовая связь человека с Республикой Беларусь, выражающаяся в совокупности их взаимных прав, обязанностей и ответственности, основанная на признании и уважении достоинства, основных прав и свобод человека.
Гражданство Республики Беларусь является неотъемлемым атрибутом государственного суверенитета Республики Беларусь.
Проживание гражданина Республики Беларусь на территории иностранного государства само по себе не ведет к утрате гражданства Республики Беларусь.
Заключение или расторжение брака гражданином Республики Беларусь с гражданином другого государства или лицом без гражданства само по себе не влечет приобретения супругами гражданства Республики Беларусь или его прекращения.
На основании статьи 14 Закона Республики Беларусь «О гражданстве Республики Беларусь» любое лицо, достигшее 18-летнего возраста, вправе обратиться с заявлением о приеме в гражданство Республики Беларусь, если оно:
берет на себя обязательство соблюдать и уважать Конституцию Республики Беларусь и иные акты законодательства Республики Беларусь;
знает один из государственных языков Республики Беларусь в пределах, необходимых для общения;
проживает на территории Республики Беларусь после получения разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь в течение семи лет непрерывно, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Срок проживания на территории Республики Беларусь считается непрерывным, если лицо выезжало за пределы Республики Беларусь не более чем на три месяца в течение каждого года.
ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ МЕХАНИЗМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Необходимо отметить, что в силу ст. 25 ТК фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен - подписан трудовой договор и издан приказ о приеме. Фактическое допущение к работе выражается в достижении соглашения между работником и нанимателем о дате выхода на работу, трудовых обязанностях, месте работы и иных условиях. О достижении такого соглашения могут свидетельствовать заявление работника о приеме его на работу и соответствующая резолюция нанимателя, приказ нанимателя о приеме работника на работу, подпись работника об ознакомлении с приказом о приеме и т.д.
В дальнейшем не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза фактическое допущение работника к работе должно быть письменно оформлено, а именно:
- заключен трудовой договор в письменной форме;
- издан приказ о приеме работника на работу. Прием на работу как на основании письменного трудового договора, так и в случае фактического допущения к работе оформляется приказом нанимателя не позднее трех дней после предъявления соответствующего требования работником, профсоюзом (ч. 2 п. 7 Постановления N 2). В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу (ч. 3 п. 7 Постановления N 2).
ЗАДАЧА
Овсяник оставил жену с двумя детьми, на содержании которых он выплачивал алименты в размере 1/3 части заработка. По второму алиментному листку с него производилась удержание в твердой денежной сумме на содержание родителей. В связи с тем, что по двум исполнительным листам, предъявленным к гражданину Овсянику, удержалось более 50% зарплаты, он обратился за разъяснением в юридическую консультацию.
Поясните, какой ответ вы могли бы дать гражданину Овсянику.
Решение:
Статья 92 кодекса о браке и семье устанавливается размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
1. Конституция Республики Беларусь. 1994 с изм. и доп. 1996, 2004.// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Национальный Центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2021.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь: от 07.12.1998 N 218-З: с изм. и доп.// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Национальный Центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2021.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З.// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Национальный Центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2021.
4. Декларация «О государственном суверенитете» от 27.07.1990.// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Национальный Центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2021.
5. Закон Республики Беларусь «О гражданстве» от 01.18.2002 № 136-З: с изм. и доп.// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Национальный Центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2021.
6. Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 N 439-З (ред. от 09.01.2019) "Об исполнительном производстве".// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Национальный Центр правовой информации Республики Беларусь. – Минск, 2021.
