Труд и оплата труда работников образования

Для исчисления планового фонда оплаты труда формируется штатное расписание на 1 января в действующих условиях оплаты труда по примерной форме согласно приложению 1 и утверждается руководителем организации. 

Штатные расписания обособленных подразделений организации могут составляться отдельно по каждому обособленному подразделению [7, c.340].

Для исчисления планового фонда оплаты труда в штатное расписание организации также включается штатная численность:

– педагогических работников, которым установлены нормы часов педагогической нагрузки за ставку в соответствии с постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 5 сентября 2011 г. № 255 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени отдельным категориям педагогических работников» (с учетом штатной численности учителей, учителей-дефектологов, преподавателей, педагогов дополнительного образования, привлекаемых для занятий с учащимися на дому, в организациях здравоохранения, в санаторно-курортных и оздоровительных организациях, учреждениях социального обслуживания);

– работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, которым устанавливаются нормы учебной нагрузки в соответствии с постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 48 «Об особенностях регулирования труда работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта».

При изменении базовой ставки, законодательства в части размеров выплат, внесенных изменениях в штатное расписание, в том числе в связи с изменением штатной численности работников (с учетом изменения количества часов учебного плана, организационно-воспитательной работы, дополнительного контроля учебной деятельности учащихся), объемов средств, направляемых на надбавку в соответствии с абзацем третьим части первой пункта 3 части первой статьи 2612 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – надбавка за работу по контракту), а также при изменении у работников отдельных условий, учитываемых при определении размеров оплаты труда (в том числе продолжительности стажа работы, квалификационной категории), уточняется плановый фонд оплаты труда, рассчитанный в соответствии с главой 3 настоящей Инструкции [7, c.340].

Штатная численность работников организации, включаемая в штатное расписание, формируется в соответствии с типовыми (примерными) штатами и нормативами численности работников, межотраслевыми нормами труда в пределах штатной численности, установленной Министерством образования, местным исполнительным и распорядительным органом.