1. Понятие, система и источники административного права. Административно-правовые отношения.
2. Понятие и виды уголовного наказания.
Задача №1. Шестнадцатилетний Ю. в мае 2001 г. поступил на работу на завод и потребовал предоставить ему отпуск в один из летних месяцев этого же года. В отделе кадров ему сказали, что право на отпуск за первый год работы наступает у рабочих и служащих через 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Правильно, ли ответили молодому рабочему? Какова продолжительность отпуска у рабочих и служащих моложе 18-ти лет?
Задача №2. При заключении брака между молодыми супругами возникло разногласие: муж хотел, чтобы жена приняла его фамилию, а она пожелала сохранить добрачную фамилию. Чтобы выйти из этого положения, заведующая отделом загса присвоила жене двойную фамилию. Правильно ли поступила заведующая отделом загса? Как решается вопрос с избранием фамилии при вступлении в брак?
Список использованных источников
1. Понятие, система и источники административного права. Административно-правовые отношения.
Управленческое (административное) право – самостоятельная отрасль, которая призвана регулировать особую группу общественных отношений в сфере исполнительной власти, а именно отношения, складывающиеся по поводу реализации функций государственного управления. Фактически управленческое право – это и есть административное право. Подобное решение вопроса логически предопределяется тем, что «администрация» есть, по существу, управление. Административное право, следовательно, есть управленческое право, или право управления.
Однако в настоящее время в курс административного права, наряду с изучением собственно управленческого права, включаются еще две такие самостоятельные его подотрасли, как Административно-деликтное право и Процессуально-исполнительное право.
Система административного права – это совокупность его институтов, подотраслей, норм, находящихся в органической взаимосвязи и расположенных в определенной логической последовательности. Нормы административного права в практическом, научном и педагогическом плане обычно подразделяются на две основные группы:
Общую часть, содержащую нормы, действующие в масштабе всей системы государственного управления, сходные для всех его областей (отраслей, сфер). Сюда относятся нормы, закрепляющие: основные принципы государственного управления; правовое положение субъектов административного права (органов государственного управления, государственных служащих, негосударственных организаций, граждан); формы и методы управленческой (административной) деятельности (издание актов, убеждение, принуждение и т. п.); способы и порядок обеспечения законности в государственном управлении; основы административно-процессуальной деятельности.
2. Понятие и виды уголовного наказания.
Наказание является принудительной мерой уголовно-правового воздействия, применяемой по приговору суда к лицу, осужденному за преступление, и заключающейся в предусмотренных законом лишении или ограничении прав и свобод осужденного.
По порядку назначения наказания подразделяются на основные и дополнительные. Основные наказания: общественные работы; штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; исправительные работы; ограничение по военной службе; арест; ограничение свободы; лишение свободы; пожизненное заключение; смертная казнь (до ее отмены). Дополнительные наказания (лишение воинского или специального звания, конфискация имущества). Общественные работы, штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью могут применяться в качестве не только основного, но и дополнительного наказания.
Общественные работы заключаются в выполнении осужденным бесплатного труда в пользу общества, вид которого определяется органами, ведающими применением общественных работ.
Штраф есть денежное взыскание, назначаемое судом в случаях, установленных Уголовным кодексом Республики Беларусь.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено судом в зависимости от характера и тяжести совершенного преступления на срок от 1 года до 5 лет.
Исправительные работы устанавливаются на срок от 6 месяцев до 2 лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного.
Ограничение по военной службе назначается офицерам и иным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от 3 месяцев до 2 лет за совершение воинских преступлений, а также вместо исправительных работ, предусмотренных за иные преступления.
Задача №1.
Шестнадцатилетний Ю. в мае 2001 г. поступил на работу на завод и потребовал предоставить ему отпуск в один из летних месяцев этого же года. В отделе кадров ему сказали, что право на отпуск за первый год работы наступает у рабочих и служащих через 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Правильно, ли ответили молодому рабочему? Какова продолжительность отпуска у рабочих и служащих моложе 18-ти лет?
Решение
Согласно статье 166 Трудового кодекса Республики Беларусь «Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству.
Задача №2.
При заключении брака между молодыми супругами возникло разногласие: муж хотел, чтобы жена приняла его фамилию, а она пожелала сохранить добрачную фамилию. Чтобы выйти из этого положения, заведующая отделом загса присвоила жене двойную фамилию. Правильно ли поступила заведующая отделом загса? Как решается вопрос с избранием фамилии при вступлении в брак?
Решение
Согласно статьи 21 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье «При заключении брака супруги по своему желанию избирают фамилию одного из супругов в качестве их общей фамилии или каждый из них сохраняет свою добрачную фамилию.
Супруги или один из них могут избрать двойную фамилию, состоящую из добрачных фамилий супругов. Если двойной фамилией желают именоваться оба супруга, по их согласию определяется, с какой добрачной фамилии она будет начинаться.
1. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье [Электронный ресурс]: 9 июл. 1999 г. № 278-З: Принят Палатой представителей 3 июн. 1999 г.: Одоб. Советом Респ. 24 июн. 1999г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 17 июл. 2018 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 26 июл. 1999 г. № 296-З: Принят Палатой представителей 8 июн. 1999 г.: Одоб. Советом Респ. 30 июн. 1999г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 13 нояб. 2017 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018
3. Уголовный кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 9 июл. 1999 г. № 275-З: Принят Палатой представителей 2 июн. 1999 г.: Одоб. Советом Респ. 24 июн. 1999г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 17 июл. 2018 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац.центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018
4. Круглов, В.А. Уголовное право. Общая часть: отв. на экзм. вопр. / В.А. Круглов. – Минск: Тетралит, 2013. – С.99-10
5. Телятицкая, Т.В. Административное право: отв. на экзм. вопр. / Т.В. Телятицкая. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – с. 6, 11-15
