Избирательная система Республики Беларусь. Референдум. Государственное управление Контрольная

Административное право изучает весьма важную и обширную область управленческой деятельности – государственное управление. Государственное управление и является сферой административного права.

В то же время государственное управление является одним из видов социального управления.

Во всех вариантах социального управления наблюдается навязывание чужой воли, то есть воля управляющего господствует над волей управляемого. А сам процесс управления характеризуется следующим: 

1. Получением, сохранением и переработкой информации, фиксирующей прошлый опыт деятельности. 

2. Получением информации о возможностях развития и функционирования объекта управления. 

3. Анализом полученной информации и принятием на его основе решений о необходимых упорядочивающих воздействиях на объект. 

Таким образом, весь процесс управления состоит из трех стадий: 1) подготовка и принятие управленческого решения; 2) исполнение управленческого решения; 3) контроль. 

В зависимости от субъекта управления социальное управление делится на: а) государственное (осуществляется специальными государственными органами); б) общественное (это управленческая деятельность общественных объединений и других негосударственных формирований) и семейное.

Административное право занимается изучением только государственного управления. Этот вид управления обладает рядом особенностей:

1) в процессе его осуществления реализуются задачи, функции и интересы государства; 

2) функции управления осуществляются специальными субъектами, формируемыми государством; 

3) эти субъекты действуют по поручению государства; 

4) для осуществления своих функций они наделяются необходимыми полномочиями государственно-властного характера; 

5) они действуют в рамках, устанавливаемых для них государством в соответствующих нормах права. 

Понятие «государственное управление» существует в широком и в узком смысле слова. 

Решение

Согласно статьи 28 Трудового кодекса Республики Беларусь В период предварительного испытания на работника распространяется действие настоящего Кодекса с особенностями, предусмотренными настоящей статьей и статьей 29 настоящего Кодекса, а также иными актами законодательства о труде.

Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

На основании статьи 29 Трудового кодекса Республики Беларусь Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Согласно статьи 233 Трудового кодекса Республики Беларусь Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются: 

1) комиссиями по трудовым спорам;

2) судами.

Решение

Согласно статьи 17.3. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива на улице, стадионе, в сквере, парке, общественном транспорте или в других общественных местах, кроме мест, предназначенных для употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, либо появление в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, – влекут наложение штрафа в размере до восьми базовых величин.

На основании статьи 4.3. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях Административной ответственности подлежит физическое лицо, достигшее ко времени совершения правонарушения шестнадцатилетнего возраста, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно статьи 4.6. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях Административная ответственность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, совершивших административные правонарушения, наступает в соответствии с настоящим Кодексом.

На несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет не может налагаться административное взыскание в виде административного ареста, а на несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет не могут налагаться также административные взыскания в виде штрафа (за исключением случаев, когда они имеют свои заработок, стипендию и (или) иной собственный доход) или исправительных работ.