Вопрос 1. Понятие, содержание и сфера применения договора розничной купли –продажи
Вопрос 2. Правовое положение унитарных предприятий
Задание
Вопрос 1. Понятие, содержание и сфера применения договора розничной купли –продажи.
Ответ: Договор купли-продажи – наиболее распространенная юридическая форма приобретения (отчуждения) товаров (имущества). Он предназначен для обслуживания сферы товарного обращения, как государственной торговли, так и торговли любой формы собственности.
Наибольшее применение по числу сделок и объему материальных ценностей договор купли-продажи находит в настоящее время в сфере розничной торговли между организациями и предприятиями, с одной стороны, и гражданами – с другой.
Значительное распространение договор купли-продажи получил и в отношениях между организациями. Так, организации с согласия собственника и на основании действующего законодательства по такому договору приобретают оборудование, транспортные средства, приборы, инструменты, инвентарь, сырье, материалы и топливо, рабочий и продуктивный скот, а также реализуют все это другим организациям.
На рынках договор купли-продажи дает возможность гражданам распоряжаться предметами собственности, приобретать ДРУГ у друга в допускаемых законом пределах продукты, имущество, которые находятся в их собственности. В соответствии с законодательством в собственности граждан могут находиться жилые дома (квартиры), дачи, садовые домики, насаждения на земельном участке, транспортные и денежные средства, акции и другие ценные бумаги, предметы домашнего хозяйства и личного потребления, произведенная продукция, полученные доходы и т.д.
Велика роль договора купли-продажи в области международных отношений. В числе основных, в этой сфере поставлена задача, проводить курс на развитие международного сотрудничества в сфере торговли со странами ближнего (СНГ) и дальнего зарубежья. Развиваются и совершенствуются внешнеторговые связи Республики Беларусь с другими странами, растет товарооборот между ними.
Вопрос 2. Правовое положение унитарных предприятий.
Ответ: Согласно ст. 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь юридические лица Республики Беларусь являются участниками регулируемых гражданским законодательством правоотношений.
Государство гарантирует всем равные возможности свободного использования способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, что закреплено в статье 13 Конституции Республики Беларусь.
Одной из правовых форм коммерческих организаций является Унитарное предприятие. Основным отличительным признаком унитарного предприятия является то, что имущество, используемое таким предприятием для осуществления коммерческой деятельности, не является собственностью предприятия, а закреплено за ним собственником на праве оперативного управления или хозяйственного ведения.
В гражданских правоотношениях Унитарное предприятие может быть как субъектом, так и объектом гражданского оборота.
Участвовать в гражданском обороте как субъект унитарное предприятие может с момента возникновения у него правоспособности, а правоспособность согласно п.3 статьи 45 Гражданского кодекса Республики Беларусь возникает в момент создания юридического лица, а государственного юридического лица, положение о котором утверждено актом законодательства, возникает с момента вступления в силу акта законодательства, предусматривающего образование (создание) такого юридического лица, если иное не предусмотрено этим актом. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (п.2 статьи 47 ГК).
Правовое положение унитарного предприятия как участника гражданского оборота: формы, порядок участие унитарного предприятия в гражданском обороте, объем полномочий предприятия и органов его управления зависит от того на каком вещном праве основано предприятие.
Задание.
Администрация сельскохозяйственного производственного кооператива(СПК) «Лесной» приняло решение о переводе всех специалистов на контрактную форму трудового договора. Инженер –механик Ковалевич от заключения контракта отказался, так как с ним ранее был заключен договор трудовой договор на неопределенный срок, и основания для перевода на контракт отсутствуют. Председатель СПК прекратил с ним трудовой договор по ст.44 ТК РБ по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Инженер-механик Ковалевич обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Раскройте порядок изменения существенных условий труда.
Как осуществляется перевод работника на контракт? Ухудшает ли контракт правовое положение работника? Какие установлены размеры компенсаций? Какое решение должен принять суд.
Ответ: Наниматель может заключить контракт с работником. Основанием перевода работника на контрактную форму найма может быть наличие производственных, организационных или экономических причин для изменения существенных условий труда работника (рационализация рабочих мест, изменение техники и технологии производства, введение новых форм организации труда, создание условий экономической заинтересованности работников в результатах труда и т.д.).
Порядок перевода работника на контрактную форму найма следующий. Работнику вручается письменное предупреждение о переводе на контракт с обоснованием причин и проект контракта со всеми обязательными условиями, предусмотренными Декретом №29. Через один месяц с даты вручения проекта можно заключать контракт с работником. При отказе работника от заключения контракта, трудовой договор с ним расторгается согласно п.5 ст.35 ТК РБ. Ниже приведена сравнительная таблица разных систем найма.
Переход организации на контрактную форму найма работников может быть обусловлен разными причинами. Их перечень в законодательстве отсутствует, но на практике достаточно часто такими причинами служат:
– изменение организационной структуры предприятия, направленное на рациональное перераспределение нагрузки на структурные подразделения;
– изменение системы оплаты труда, направленное на повышение производительности труда и усиление мотивации работников;
– изменение режима труда и отдыха работников в целях снижения себестоимости продукции (например, перевод производственных цехов на работу в ночное время, когда стоимость потребляемой энергоемким оборудованием энергии является наименьшей) и др.
