Основы права

1. Охарактеризуйте трудовое право как отрасль права (понятие, предмет, метод, система)

2. Охарактеризуйте алиментные обязанности родителей и детей

Задача

Список использованных источников

Трудовое право является фундаментальной и одной из ведущих отраслей права именно потому, что в центре правового регулирования находится человек и его труд. Современный труд усложнен тем, что с ним связанны многочисленные общественные отношения, связанные с человеческой деятельностью. Однако, несмотря на сложность определения предмета трудового права, тем не менее, его ядром являются общественные отношения по поводу самого процесса труда. В отношениях по правовому регулированию труда подвергается сам процесс труда, различные формы его организации и условия осуществления. Правовой основой такого труда является трудовой договор между работником и нанимателем [3, с.13].

Трудовое право как отрасль права — это система, установленных государством с участием работников и профсоюзов, правовых норм, которые регулируют трудовые отношения наемных работников и другие отношения, непосредственно тесно с ними связанные.  Например, нормы трудового права определяют порядок возникновения и прекращения трудовых правоотношений, режим труда работников, закреплённый внутренний трудовой распорядок и другие отношения [3, с.15]. 

Предмет отрасли трудового права составляют две группы правоотношений: 1) трудовые, основанные на трудовом договоре (контракте); 2) отношения, связанные с трудовыми отношениями [1, с.295].

Правоотношения в сфере трудового права – это урегулированные нормами трудового права трудовые и иные производные от них отношения конкретных субъектов, обладающих взаимными правами и обязанностями. В их числе:

- трудовые отношения, основанные на трудовом договоре;

- отношения по профессиональной подготовке работников на производстве;

- отношения, связанные с деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей;

- отношения по ведению коллективных переговоров;

- взаимоотношения между работниками и нанимателями;

- отношения по обеспечению занятости;

- отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде;

- отношения, связанные с государственным, социальным и обязательным страхованием;

- отношения по рассмотрению трудовых споров [7,ст.4].

1. Авраменко, Е.А. Основы права: экспресс-курс / Е.А. Авраменко [и др.]. – Минск: Современная школа, 2008. – 416 с.

2.Антокольская, М. В. Семейное право: учебник / М. В. Антокольская. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2012. – 336 с.

3. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учебное пособие  / Т. Н. Важенкова. ‒ Мн.: Алмафея, 2008. ‒ 432 с.

4. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье 9 июля 1999 г. № 278-З: принят Палатой представителей  2 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 24 июня 1999 г.: в ред. 17 июля 2018 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

5. Пятаков, В. А. Семейное право: конспект лекций / В. А. Пятаков. – М.: Приор-издат, 2015. – 128 с.

6. Семенков, В.И. Трудовое право: учебник  / В. И. Семенков, Г. А. Василевич, Г. Б. Шишко и др. ‒ 3-е изд., перераб. и доп. ‒ Мн.: Амалфея, 2016 г. – 784 с.

7. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З: принят Палатой представителей  8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: в ред. 17 июля 2018 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019. 

8. Уголовный кодекс Республики Беларусь от 9 июля 1999 г. № 275-З: принят Палатой представителей  3 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 24 июня 1999 г.: в ред. 18 июля 2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.