Современные теории лидерства поиск оптимальной Курсовая работа (проект)

Проблемы лидерства обострились в связи с общей политизацией жизни, нынешним усилением политического соперничества и политической борьбы. Большое значение также имеет эффективность власти, осуществляемая

РАЗДЕЛ 1. ПОНЯТИЕ И ТИПОЛОГИЯ ЛИДЕРСТВА

Понятие лидерства имеет междисциплинарный характер. Феномен лидерства рассматривают и анализируют представители не политологии, политической социологии, политической психологии и других дисциплин:

– социальная философия рассматривает лидерство как философский феномен, проявляющийся в воздействии политического лидера на процесс общественного развития;

– социальная психология изучает лидерство как процесс взаимодействия психологических и социальных факторов;

– социология рассматривает лидерство как социальный институт, благодаря которому осуществляется взаимодействие и согласование интересов членов социума.

В современной науке лидерство характеризуется неоднозначно. Лидерство понимается как феномен власти, как управленческий статус, как явление политической деятельности, как отношения доминирования и подчинения, влияния и подчинения.

Лидерство рассматривают как феномен власти, способность одного индивида заставлять что–либо делать других. По мнению Ж. Блондель лидерство – это власть, осуществляемая одним или несколькими индивидами, с тем, чтобы побудить членов нации к действиям [6, с. 80].

Лидерство тесно связано с властью. Власть и политическое лидерство – это отношения между людьми и социальными группами в процессе совместной деятельности, при которой одна из сторон характеризуется преобладанием воли над другой.

Политическое лидерство представляет собой способ осуществления власти, основанный на ненасильственной интеграции социальной активности различных групп посредством легитимных механизмов, вокруг выдвигаемой лидером программы (концепции) решения социальных проблем и задач общественного развития [16, с. 129].

РАЗДЕЛ 2. СОВРЕМЕННОЕ ЛИДЕРСТВО КАК ПОЛИТИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН

Политическое лидерство как феномен политологии рассматривается в качестве:

– вида субъекта политической деятельности – лидера;

– отношения между субъектом и объектом деятельности – лидерство управление;

– политического института – механизма функционирования и реализации лидерства [4, с. 71].

Особое место в аспекте рассмотрения современного лидерства занимает проблема власти и влияния как психологической основы лидерства.

Влияние – это такое поведение политического лидера, которое изменяет сознание и поведение его последователей. Понимание «лидерства» и «власти» соотносится с понятием «влияние». Если политическое лидерство – это способность оказывать влияние, то власть – это возможность влиять на поведение сообщества. Таким образом, власть н влияние являются инструментами к основными средствами политического лидерства.

Однако, не существует абсолютной власти не у руководителя, ни абсолютного влияния у лидера. Сегодня это объясняют наличием власти граждан, несмотря на «вертикальность отношений», существует баланс власти в обществе. В политике функционирует и властная взаимозависимость последователей и лидера, и зависимость лидера от последователей. Это означает, что современный политический лидер вынужден поддерживать разумный баланс, чтобы не вызвать демонстрации власти граждан. Ситуационный эффект дисбаланса власти может возникнуть как в отношении дистанционного лидерства (избирателей), так и в отношениях с ближайшим окружением (командой) [4, с. 72].

Современные теории лидерства носят интегративный характер. Современное понимание природы лидерства больше сосредоточивает свое внимание на анализе взаимодействия лидера и его последователей. Она позволяет выявить технологию эффективного лидерства, понять логику политического поведения лидера. В рамках интегративного подхода в последнее время доминируют мотивационные концепции лидерства и теории, акцентирующие внимание на специфике политических стилей: теории эффективного лидерства, мотивационные теории лидерства, теории политических стилей, харизматичные теории.