Связь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников Курсовая работа (проект)

Глава 2. Эмпирическое исследование связи эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников

2.1. Методика проведения исследования

Эмпирическое исследование проводилось на базе УЗ «Городская клиническая больница № 4 г. Гродно». В исследовании приняло участие 60 медицинских работников в возрасте 22 – 67 лет.

Выборку исследования составили 3 группы испытуемых:

1) медицинские сёстры (20 человек);

2) врачи терапевтического отделения (20 человек);

3) врачи хирургического отделения (20 человек).

Цель эмпирического исследования: выявить связь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников.

Для достижения цели были поставлены эмпирические задачи:

1. Выявить уровень эмоционального выгорания у медицинских работников.

2. Выявить базисные убеждения у медицинских работников.

3. Сравнить уровень эмоционального выгорания и базисные убеждения у медицинских работников.

4. Выявить связь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников.

Гипотеза: существует статистически значимая связь между эмоциональным выгоранием и базисными убеждениями у медицинских работников.

Исследование связи эмоционального выгорания и базисных убеждений осуществлялось в три этапа:

1) формирование выборки исследования, подбор методов и методик, подготовка диагностического инструментария;

2.2. Особенности эмоционального выгорания медицинских работников

Для выявления уровня эмоционального выгорания у медицинских работников была использована методика В.В. Бойко. Медицинские работники в количестве 60 человек (из них 20 медицинских сестер, 20 врачей-терапевтов, 20 врачей-хирургов) ответили на 84 вопроса, на каждый из которых даны ответы «да» или «нет». Ответы испытуемых, переведенные в баллы, представлены в приложениях. В соответствии с ключом обработка полученных показателей осуществлялась следующим образом:

1) подсчитывалась сумма баллов раздельно для каждого из 12 симптомов «выгорания». Сумма показателей каждого симптома в пределах от 9 и менее баллов указывала на не сложившийся симптом, 10-15 баллов – на складывающийся симптом, 16 и более – на сложившийся симптом;

2.3 Анализ базисных убеждений медицинских работников

Для выявления базисных убеждений у медицинских работников была использована методика Р. Янова-Бульмана (в адаптации М.А. Падуна и А.В. Котельниковой). Медицинские работники в количестве 60 человек (из них 20 медицинских сестер, 20 врачей-терапевтов, 20 врачей-хирургов) оценили 37 утверждений в пределах от «совершенно не согласен» до «полностью согласен», соответственно которым присваивается балл от 1 до 6. Ответы испытуемых, переведенные в баллы, представлены в приложениях.

Обработка полученных данных осуществлялась в соответствии с ключом. Баллы по шкалам суммировались. Если утверждение входило в шкалу в противоположном значении, значение пункта вычитается из 7.

Полученные результаты были соотнесены с нормативной таблицей (таблица 1).

2.4. Взаимосвязь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников

Для проверки гипотезы о том, что существует связь между уровнем эмоционального выгорания и базисными убеждениями у медицинских работников был использован критерий линейной корреляции Пирсона, позволяющий выявить корреляционную связь между признаками.

Корреляционный анализ был проведен путем корреляции средних значений, которые обозначают уровень выраженности того или иного