Связь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников

Содержание

Глава 2. Эмпирическое исследование связи эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников

2.1. Методика проведения исследования

2.2. Особенности эмоционального выгорания медицинских работников

2.3. Анализ базисных убеждений медицинских работников

2.4. Взаимосвязь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников 

Приложения

Выдержка из работы

Глава 2. Эмпирическое исследование связи эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников

2.1. Методика проведения исследования

Эмпирическое исследование проводилось на базе УЗ «Городская клиническая больница № 4 г. Гродно». В исследовании приняло участие 60 медицинских работников в возрасте 22 – 67 лет.

Выборку исследования составили 3 группы испытуемых:

1) медицинские сёстры (20 человек);

2) врачи терапевтического отделения (20 человек);

3) врачи хирургического отделения (20 человек).

Цель эмпирического исследования: выявить связь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников.

Для достижения цели были поставлены эмпирические задачи:

1. Выявить уровень эмоционального выгорания у медицинских работников.

2. Выявить базисные убеждения у медицинских работников.

3. Сравнить уровень эмоционального выгорания и базисные убеждения у медицинских работников.

4. Выявить связь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников.

Гипотеза: существует статистически значимая связь между эмоциональным выгоранием и базисными убеждениями у медицинских работников.

Исследование связи эмоционального выгорания и базисных убеждений осуществлялось в три этапа:

1) формирование выборки исследования, подбор методов и методик, подготовка диагностического инструментария;

2.2. Особенности эмоционального выгорания медицинских работников

Для выявления уровня эмоционального выгорания у медицинских работников была использована методика В.В. Бойко. Медицинские работники в количестве 60 человек (из них 20 медицинских сестер, 20 врачей-терапевтов, 20 врачей-хирургов) ответили на 84 вопроса, на каждый из которых даны ответы «да» или «нет». Ответы испытуемых, переведенные в баллы, представлены в приложениях. В соответствии с ключом обработка полученных показателей осуществлялась следующим образом:

1) подсчитывалась сумма баллов раздельно для каждого из 12 симптомов «выгорания». Сумма показателей каждого симптома в пределах от 9 и менее баллов указывала на не сложившийся симптом, 10-15 баллов – на складывающийся симптом, 16 и более – на сложившийся симптом;

2.3 Анализ базисных убеждений медицинских работников

Для выявления базисных убеждений у медицинских работников была использована методика Р. Янова-Бульмана (в адаптации М.А. Падуна и А.В. Котельниковой). Медицинские работники в количестве 60 человек (из них 20 медицинских сестер, 20 врачей-терапевтов, 20 врачей-хирургов) оценили 37 утверждений в пределах от «совершенно не согласен» до «полностью согласен», соответственно которым присваивается балл от 1 до 6. Ответы испытуемых, переведенные в баллы, представлены в приложениях.

Обработка полученных данных осуществлялась в соответствии с ключом. Баллы по шкалам суммировались. Если утверждение входило в шкалу в противоположном значении, значение пункта вычитается из 7.

Полученные результаты были соотнесены с нормативной таблицей (таблица 1).

2.4. Взаимосвязь эмоционального выгорания и базисных убеждений медицинских работников

Для проверки гипотезы о том, что существует связь между уровнем эмоционального выгорания и базисными убеждениями у медицинских работников был использован критерий линейной корреляции Пирсона, позволяющий выявить корреляционную связь между признаками.

Корреляционный анализ был проведен путем корреляции средних значений, которые обозначают уровень выраженности того или иного

Список литературы