Персонал развития и его профессионально-квалификационная структура

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Экономическая сущность понятия «персонал» и значение повышения эффективности его использования в деятельности предприятия

1.2 Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации

2 ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Профессионально-квалификационная структура персонала

2.2 Формирование структуры работников по категориям и образованию персонала в Республике Беларусь

3 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИНЦИПОВ МАРКЕТИНГА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Маркетинг персонала: целесообразность и внешние факторы

3.2 Маркетинг персонала: внутренние факторы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Выдержка из работы

Список литературы

1 Акулич, В. В. Оценка трудового потенциала организации / В. В. Акулич // Экономика. Финансы. Управление. – 2014. – №1. – С. 24-29.

2 Беляев, С. Е. Роль кадрового потенциала в формировании цены капитала субъектов микроэкономики: автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.01/СЕ. Беляев. – М., 2007. – 24 с.

3 Брасс, А. А. Маркетинг персонала: внутренние факторы / А. Брасс // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 4. – С. 56-60.

4 Брасс, А. А. Маркетинг персонала: целесообразность и внешние факторы / А. Брасс // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 2. – С. 59-64.

5 Брасс, А. А. Почему они еще здесь? / А. Брасс // Кадровик. Управление персоналом. – 2015. – № 4. – С. 55-61.

6 Брасс, А. А. Управление организацией в условиях кризиса / А. Брасс // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 3 (февраль). – С. 57-60.

7 Бруннер, Ф. Повышение производительности персонала за счет эффективного управления / Ф. Бруннер // Проблемы управления. – 2016. – № 3. – С. 24-27.

8 Великосельский, А. Повышение эффективности деятельности предприятия: проектный подход / А. Великосельский, К. Кеосиди // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – № 2. – С. 109-113.

9 Герменчук, В. В. Бренд работодателя / В. Герменчук // Кадровик. Управление персоналом. – 2015. – № 2. – С. 61-64.

10 Гилева, Т. А. Развитие интеллектуального капитала предприятия: методы и инструменты / Т. А. Гилёва // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 3. – С. 119-126.

11 Глушаков, В. Е. Какие кадры нужны белорусским предприятиям? / В. Е. Глушаков // Кадровая служба. – 2015. – № 7. – С. 56-61.

12 Гончарова, В. Современные подходы к формированию кадрового состава организации / В. Гончарова, Г. Храбан // Маркетинг: идеи и технологии. – 2014. – № 2. – С. 36-41.

13 Миронова, Т. Н. Методологические подходы к формированию профессионально-квалификационных групп для прогнозирования потребности в кадрах / Миронова Т. Н., Алексеенко Л. Ф., Астрейко С. П. // Экономический бюллетень Научно-исследовательского экономического института Министерства экономики Республики Беларусь. – 2016. – № 11. – С. 45-53.

14 Международная стандартная классификация занятий 2015 г. (МСКЗ-08) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.ilo.org/public/ english/bureau/ stat/isco/index.htm. – Дата доступа: 21.03.2017.

15 О предупреждении социального иждивенчества // Кадровая служба. – 2015. – № 4. – С. 14-25.

16 О предупреждении социального иждивенчества: Декрет Президента Республики Беларусь, 2 апреля 2015 г., №3 // Консультант Плюс – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. – Дата доступа: 22.03.2017.

17 Олекс, О. А. Эволюция квалификаций / О. А. Олекс // Вышэйшая школа. – 2016. – № 6. – С. 8-12.

18 Официальная статистика Национального статистического комитета Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// belstat.gov.by/ ofitsialnaya-statistika/otrasli-statistiki/naselenie/trud/. – Дата доступа: 22.03.2017.

19 Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mintrud.gov.by/ru/sostojanie. Дата доступа: 22.03.2017.

20 Тарасик, А. Аутстаффинг – технология минимизации затрат и численности маркетинг-персонала / А. Тарасик // Маркетинг: идеи и технологии. – 2013. – № 7. – С. 67-68.

21 Токун, О. Изменения в Законе «О занятости населения Республики Беларусь» / О. Токун // Главный экономист. – 2016. – № 8. – С. 18-21.

22 Труд и занятость в Республике Беларусь, стат. сборник / Нац. Статистический комитет Респ. Беларусь, 2016. – 291 с.

23 Утверждена Государственная программа содействия занятости населения Беларуси на 2015 год / [по материалам сайта БелТА] // Главный экономист. – 2015. – № 3. – С. 16-19.

24 Фомин, И. Прогноз от Nordea по странам Балтии до 2018 года / И. Фомин // Финансовый директор. – 2016. – № 9. – С. 19.

25 Чеснокова, М. С. Компетентностный подход к анализу рынка труда как элемент маркетинга персонала / М. С. Чеснокова // Управленец. – 2015. – № 5/6. – С.62-67.

26 Электронная база данных Евростата [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// ec.europa.eu/eurostat. – Дата доступа: 21.03.2017.

27 Электронная база данных Бюро статистики труда США [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bls.gov/soc/.– Дата доступа: 21.03.2017.

28 Электронная база данных переписи населения Беларуси 2015 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://census.belstat.gov.by/.– Дата доступа: 21.03.2017.