Введение
Глава 1. Труд как философская категория
Глава 2. Структура трудовой деятельности
Глава 3. Правовой аспект трудовых отношений
Заключение
Список использованных источников
Введение
Понимание человека неразрывно связано с пониманием его деятельности. Безусловно, чтобы понять такое разносторонне развитое существо, коим является человек, необходимо тщательно изучить все стороны его бытия.
Философия, которая многие годы занимается вопросом человека и анализирует его как можно глубже и с разных точек зрения, не могла обойти стороной и такую сторону человеческой деятельности, как труд. Безусловно, трудовая деятельность человека является одной из главных сторон жизни современного индивида, в ней находят отражение многие аспекты. Именно поэтому неподдельный интерес к данному феномену человеческого бытия проявляется не только в рамках философии, но и других научных областей: экономики, политологии, социологии, юриспруденции, антропологии и культурологии.
Данная тема актуальна во все времена, что связано, в первую очередь с тем, что труд был, есть и будет необходимым условием существования и функционирования человека в обществе. Однако специфика современного мира в значительной степени сказывается и на специфике трудовой деятельности человека, его трудовых отношений. Именно поэтому изучение данной темы в рамках этой работы является актуальным. Разносторонний подход к рассмотрению вопроса о труде как феномене человеческого бытия позволит более полно рассмотреть его специфику.
Вопрос о трудовой деятельности человека волновал философов на протяжении не одного десятилетия, кроме того, в ходе развития философской мысли понимание трудовой деятельности также проходило трансформацию. Особое внимание к данному вопросу проявляли такие философы, как Г. В. Ф. Гегель, К. Маркс, Ф. Энгельс, Х. Арендт, Ж. Бодрийяр, Г. Зиммель, М. Фуко и др.
Глава 1. Труд как философская категория
Трудовая деятельность является неотъемлемой частью человеческой жизни. Недаром каждому из нас известен афоризм: «Труд сделал из обезьяны человека». Безусловно, труд изучается в контексте многих научных направлений, так как сегодня абсолютно невозможно представить себе человека в отрыве от его трудовой деятельности. Внимание к данному вопросу проявляется в рамках социологии, юриспруденции, культурологии и других дисциплин, которые связаны с изучением человека. Именно поэтому такая дисциплина как философия, которая подробно занимается вопросами, непосредственно связанными с человеческим существованием, не могла обойти данный вопрос в своем проблемном поле.
Сегодня мы чаще всего под понятием «труд» понимаем целесообразную, осознанную деятельность человека или группы людей, которая направлена на создание определенного продукта, который понимается человеком в широком смысле слова. К примеру, здесь речь может идти о предмете, услуге, знании, способе деятельности или ее организации и т.п.
В рамках философии даже существует направление, занимающееся изучением данного феномена, которая называется философия труда. Она занимается изучением наиболее общих и предельных проблем трудовой деятельности человека в контексте философских оснований
К примеру, в контексте онтологических оснований трудовой деятельности философией рассматриваются следующие вопросы и проблемы: что такое труд; какое место он занимает в жизни человека и в общем в мироздании; что такое трудовая деятельность; по каким принципам она организована, какие цели ставятся перед ней, с помощью каких средств происходит их достижение; кто является субъектом труда, а что – его объектом.
Глава 2. Структура трудовой деятельности
Трудовая деятельность человека, как и любой другой вид его деятельности, может быть структурирован. Безусловно, для этого необходимо выбрать какую-либо систему критериев.
Трудовая деятельность по своей сути представляет собой систему. Исходя из этого, можно сделать вывод, что она обладает и определенной структурой, которая, в первую очередь, предназначена для реализации определенных функций, которые имеет труд. Система трудовой деятельности может быть представлена как единство компонентов и их взаимосвязей.
Чтобы достичь необходимого результата, для любой трудовой деятельности должна быть характерна определенная четкая психологическая структура. Под эти термином понимается строение и свойство тех психологических факторов, действующих в условиях выполнения задачи работником при определенной организации процесса трудовой деятельности. Исходя из данного определения, чаще всего при рассмотрении структуры трудовой деятельности акцентируется внимание на анализе следующих компонентов:
1. Вид составных частей. При рассмотрении этого вида компонентов речь чаще всего идет о задачах и целях трудовой деятельности, способах принятия решения и выполнения; моделях эталона оценки и контроля, т.е. анализе элементов трудовой деятельности.
2. Взаимосвязь компонентов. Речь идет о взаимосвязи воздействия, операций, элементов функциональной организации, оперативных систем и т.д. Иными словами, в данном случае внимание уделяется анализу подструктур трудовой деятельности.
3. Регулярность установления связей. Анализируется в процессах, функциональных единицах трудовой деятельности, функционально важных свойствах, т.е. производится анализ подсистем деятельности.
Глава 3. Правовой аспект трудовых отношений
Трудовые отношения являются важным аспектом функционирования современного общества. Поэтому для защиты граждан все сферы данного вопроса имеют мощный механизм регулирования со стороны государства и юридической практики.
Правовое регулирование трудовых, а также сопряженных с этим видом отношений производится в первую очередь благодаря законодательной и нормативной базе. Следует отметить, что каждое государство имеет свои особенности в процессе регулирования данной области человеческой деятельности. Вместе с тем существуют и международные объединения, организации, занимающиеся регулированием трудовых отношений, а также решения возникающих вопросов и разрешения спорных ситуаций.
Рассматривая вопрос о правовом аспекте трудовых отношений, отметим, что в рамках данной работы наиболее приемлемым будет вариант рассмотрения конкретного законодательства, в частности трудового законодательства Республики Беларусь .
Под трудовыми отношениями в юридической практике чаще всего подразумевается соглашение между нанимателем и работником на предмет выполнении работником за определенную плату трудовой функции.
Источниками правового регулирования трудовых отношений в нашей стране являются следующие документы: Конституция Республики Беларусь, подконституционные акты, локальные нормативные правовые акты. Отдельно в данном списке хотелось бы выделить Трудовой Кодекс Республики Беларусь, а также трудовой договор, который и является непосредственным гарантом прав и обязанностей сторон, который участвуют в трудовых отношениях.
Прежде всего, трудовые отношения являются объектом правового регулирования со стороны Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Заключение
Подводя итог проведенному исследованию, отметим, что категория «труд» начала разрабатываться в рамках философии еще в эпоху античности. Однако наибольшего расцвета данное направление достигло в философской мысли только в ХХ в., именно тогда было написано наибольшее количество философских работ, посвященных данной тематике.
Вместе с тем нельзя не заметить одну важную работу, в которой отдельное внимание отводится труду – это работа «Философия духа» Г. В. Ф. Гегеля.
Понимание труда в значительной степени эволюционирует и претерпевает изменения в философии «постиндустриалистов» - К, Маркса, Г. Зиммеля, Э. Фромма, Ж. Бодрийяра.
Трудовая деятельность, как и любая другая, имеет свою структуру, которая вытекает из особенностей труда как особого вида человеческой деятельности, а также функций и целей, которые он выполняет и преследует.
Правовое регулирование трудовых отношений на сегодняшний день является одних из самых важных и приоритетных направлений, которые осуществляются в рамках государственного регулирования.
Регулированию подвергаются практически все аспекты трудовых отношений. В нашей стране принят ряд законов, нормативных правовых актов (государственных, локальных), которые регулируют трудовые отношения, а также отношения, близкие к данной категории.
Значительное внимание уделяется вопросам регулирования оплаты труда, надлежащих условий труда и режиму труда. Отдельные законы приняты с целью регулирования такого понятия, как охрана труда на предприятии и в организациях.
1. Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с.
2. Об охране труда : Закон Респ. Беларусь, 23 июня 2008 г., № 356-З : в ред. Закона Респ. Беларусь от 12.07.2014 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.
3. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь,, 26 июля 1999 г., № 296-З: с изм. и доп. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014.
4. Black, B. The Abolition of Work / B. Black // The Abolition of Work and Other Essays. – London: George Allen & Unwin, 1983. – 264 р.
5. Smith N.H. Introduction: Philosophy of work // Revue internationale de philosophie. 2016/4 n° 278, p. 429–433.
6. Арендт, Х. Vita activa, или О деятельной жизни / Х. Арендт. – СПб.: Алетейя, 2000. – 437 с.
7. Ашкеров, А.Ю. Философия труда / А. Ю. Ашкеров // Социологическое обозрение. –2003. – Т. 3. № 2. – С. 50–70.
8. Бодрийяр Ж. Символический обмен и смерть / Ж. Бодрийяр. – М.: Добросвет, 2000. – 387 с.
9. Вебер, М. Протестантская этика и дух капитализма / М. Вебер // Вебер М. Избранные произведения. – М.: Прогресс, 1990. – 808 с.
10. Вишневский, М. И.. Философия : учеб. пособие / М. И. Вишневский. – Минск : Вышэйшая школа, 2008. – 479 с.
11. Гегель, Г.В.Ф. Феноменология духа / Г. В. Ф. Гегель. – М.: Республика, 2000. – 495 с.
12. Гегель, Г.В.Ф. Философия права / Г. В. Ф. Гегель. – М. : Соцэкгиз, 1934. – 775 с.
13. Давыдов, Ю. Н. Труд и свобода / Ю. Н. Давыдов // Труд и искусство: Избр. соч. – М.: Астрель, 2008. – С. 25–124.
14. Данильян, О. Г. Философия. Учебник / О. Г. Данильян, В. М. Татаренко. – М. : Эксмо, 2005. – 512 с.
15. Зиммель, Г. Философия труда. – М.: Юрист, 1996. – 607 с.
16. История философии: учебник для вузов / Под ред. В. В. Васильева, А. А. Кротова, Д. В. Бугая. – М. : Академический Проект, 2005. – 680 с.
17. Конспект лекций / О. Г. Данильян, А. П. Дзебань, С. И. Максимов; под ред. О.Г. Данильяна. – Харьков: Право, 2009. – 176 с.
18. Кравченко, А. И. Философия труда Ю. Н. Давыдова / А. И. Кравченко // Философия и общество. – 2016. – № 3. – С. 57–67.
19. Ляхова, Ю. В. Трансформация понятия «труд» в социально-философских концепциях «постиндустриалистов» / Ю. В. Ляхова // Философия. Социология. Политология. – 2017. – № 8. – С. 41-46.
20. Маркс, К. Капитал / К. Маркс. – М.: Госполитиздат, 1953. – 328 с.
21. Парцвания, В. В. Философия труда / В. В. Парцвания // Отчуждение человека в перспективе глобализации мира: сборник философских статей / Под ред. Б. В. Маркова, Ю. Н. Солонина, В. В. Парцвания. – СПб. : Петрополис, 2001. – C.262-273.
22. Рогожникова, В. Н. Философия труда: в поисках свободы и смысла / В. Н. Рогожникова // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. – 2017. – Том 9. Выпуск 4. – С. 79–90.
23. Сидорина, Т. Ю. Вопрос о труде и смысле жизни / Т. Ю. Сиротина // Вопросы философии. – 2013. – № 11. – С. 3–14.
24. Сидорина, Т. Ю. Особенности человеческой деятельности в современную эпоху. Чем занять человека? / Т. Ю. Сиротина // Общественные науки и современность. – 2014. – № 3. – С. 140–150.
25. Сидорина, Т. Ю., Трудоцентризм как образ жизни: пределы трудовых возможностей человека / Т. Ю. Сидорина, Н. И. Ищенко // Terra Economicus. – 2015. – Т. 13. № 3. – С. 136–146.
26. Тарасевич, Н. И. Защита трудовых прав в коллективных трудовых отношениях (международно-правовой аспект) / Н. И. Тарасевич // Научные труды Белорусского государственного экономического университета. – 2017. – Вып. 10. – С. 560-567.
27. Фуко, М. О трансгрессии / М. Фуко // Танатография эроса. Жорж Батай и другие мыслители середины ХХ века. – СПб.: Мифрил, 1994. – С.271-308.
28. Юнгер, Ф. Г. Совершенство техники / Ф. Г. Юнгер // Совершенство техники. Машина и собственность. – СПб.: Владимир Даль, 2002. – С. 13–276.
29. Юнгер, Э. Рабочий. Господство и гештальт / Э. Юнгер. – М.: Наука, 2002. – 539 с.
