Взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины Курсовая работа (проект)

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью разработки мероприятий, направленных на формирование положительных состояний, установок, а также психологических знаний у работающих женщин, состоящих в браке. Профессиональная деятельность, способствуя реализации творческого личностного потенциала, развитию ощущения личной независимости, одновременно уменьшает время самореализации женщины в семейной сфере, что может приводить к ролевой перегрузке, напряжению и конфликту.

В последние годы социально-психологическая ситуация в нашей характеризуется размытостью границ личности, нестабильностью ценностных структур общества, противоречивостью требований к личности женщины. В таких условиях становится всё труднее выстраивать современной женщине стратегию своего профессионального развития, при этом, реализовывать роль супруги и матери.

В связи с этим становится актуальным определение способов психологической поддержки работающих женщин, которые состоят в браке. Семья традиционно воспринимались сферой самореализации женщины. Однако, в последние годы такая тенденция смещается в сторону профессиональной деятельности. Потому зачастую у работающих женщин появляется ощущение неудовлетворенности отдельными аспектами брака. Пребывая в постоянной неудовлетворенности, состоянии фрустрации, ц женщины повышается риск возникновения ролевого конфликта – комплекса субъективных негативных переживаний, возникающих у женщин при отрицательной оценке ею того, как она справляется с совмещением ролей в профессиональной и семейной сферах.

Понимание ролевого конфликта как субъективного восприятия и оценки женщиной себя как плохо справляющейся с совмещением ролей семейной и профессиональной сфер жизни, позволяет по-новому увидеть предпосылки возникновения данного психологического состояния и выработать адекватные и эффективные способы снижения психологического дискомфорта, вызванного совмещением частично противоречивых ролевых требований различных сфер жизни.

Одним из эффективных путей психологической помощи женщинам, испытывающим психологические проблемы, связанные с профессиональной занятостью и степенью удовлетворенности свои браком, является психологическое просвещение.

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ ЖЕНЩИНЫ

1.1 Понятие удовлетворенности браком

Основополагающей субъективной характеристикой качества супружеских отношений, и успешности брака, является показатель удовлетворенности супругов своим браком. Исследователи В.В. Столин, T.П. Романова и Г.П. Бутенко определяют удовлетворенность браком как «широко генерализованное чувство» [15, с. 8].

Удовлетворенность браком как предмет исследования выступала в работах таких исследователей как Ю.Е. Алешина, К.Н. Белогай, Е.В. Белоус, Е.А. Гаврилова, О.В. Дубовских, С.В. Ильинский, С.А. Сопун, А.Г. Лидерс и многие другие.

Большинство авторов удовлетворенность браком определяют в качестве внутренней субъективной оценки, отношения супругов к собственному супружеству [2; 6; 9; 12].

По мнению Н.Н. Обозова и А.Н. Обозовой, основой удовлетворенности браком является совместимость супругов – многогранная характеристика, включающая в себя несколько уровней: социологический, социально-психологический, психологический, психофизиологический. Психологическая совместимость – это взаимное принятие партнеров по общению и совместной деятельности, основанное на оптимальном сочетании – сходстве или взаимодополняемости – ценностных ориентаций, личностных и психофизиологических особенностей [19, с. 178].

Анализ литературы позволяет выделить факторы, влияющие на состояние удовлетворенности браком.

– уровень совпадения оценок супругов относительно распределения и выполнения семейных ролей, предполагающий сходность ориентаций супругов в различных сферах семейной жизни;

– благополучие в родительской семье;

– достаточно длительное знакомство супругов перед вступлением в брак, особенности добрачного периода;

– отсутствие добрачной беременности;

– наличие адекватной мотивации вступления в брак;

– совпадение ценностных ориентаций;

– наличие удовлетворенности в сфере интимных отношений;

ГЛАВА 2 ПРОГРАММА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПРОСВЕЩЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ НЕУДОВЛЕТОВРЕННОСТЬ В БРАКЕ И РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ

2.1 Пояснительная записка

В настоящее время женщина выполняет две роли: жены и специалиста. Зачастую женщина успешно реализует эти роли, но порой, между ними возникает противоречие, способствующее появлению ролевого конфликта. Пребывая в состоянии ролевого конфликта, женщина испытывает чувство вины перед семьей по причине того, что приходится уделять много времени работе, а также ощущение, что реализация рабочих ролей препятствует выполнению семейных обязанностей и наоборот.

Женщина, которая всё свое время посвящает работе, зачастую не удовлетворена своими отношениями с супругом. Неудовлетворенность браком способствует появлению негативных эмоций и поведенческих проявлений человека, оказывает разрушительное влияние на отношения между членами семьи, а также становится фактором неблагополучного разрушения семьи. Работающая женщина, испытывающая неудовлетворенность в браке, полна тревог, страхов, находится в состоянии постоянной фрустрации. Такие негативные состояния влекут за собой ряд последствий как для личности женщины, так и для всей семьи.

Перечисленные состояния женщины обусловливают необходимость в разработке мероприятий, направленных на преодоление субъективных переживаний работающей женщины. Программа психологического просвещения предназначена для работающих женщин, испытывающих неудовлетворенность в браке и ролевой конфликт.

Название программы: «Программа психологического просвещения работающих женщин, испытывающих неудовлетворенность в браке и ролевой конфликт».

Цель психологического просвещения: повышение психологической культуры женщин, испытывающих неудовлетворенность в браке и ролевой конфликт для преодоления негативных эмоциональных состояний.

Задачи психологического просвещения:

1) способствовать преодолению ролевого психологического конфликта;

2) сформировать представление у женщин о супружеских конфликтах и их особенностях;

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Теоретический анализ литературы показал, что удовлетворенность браком определяется в качестве внутренней субъективной оценки, отношения супругов к собственному супружеству. На удовлетворенность браком оказывают влияние такие факторы как степень удовлетворения потребностей супругов, их установки, распределение ролей, стадия жизненного цикла семьи, профессиональная занятость женщины, успех в карьере. Неудовлетворенность браком способствует появлению негативных эмоций и поведенческих проявлений человека, оказывает разрушительное влияние на отношения между членами семьи, а также становится фактором неблагополучного разрушения семьи.

Одним из факторов психологических проблем современней женщины является ее профессиональная занятость. Работающая женщина, которая состоит в браке, может не справлять с возложенными на нее функциями, что может привести к ролевому конфликту – противоречию или между нормативными структурами социальных ролей, или между структурными элементами одной роли. Женщина с высокой выраженностью ролевого конфликта испытывает трудности в совмещении семейных и профессиональных ролей, что способствует снижению ее эмоционального фона, неудовлетворенностью своей деятельностью и в семейной, и в профессиональной сфере.

Одним из способов преодоления ролевого конфликта, состояния неудовлетворенности браком у работающих женщин может стать психологическое просвещение. Психологическое просвещение имеет огромный потенциал в помощи преодолении психологических проблем работающих женщин, испытывающих неудовлетворенность в браке и состояние ролевого конфликта. Психологическое просвещение направлено на активизацию рефлексии как личностной, так и социальной, что предполагает повышение субъектности, осмысленности существования клиентов. В результате проведения курса психопросвещения можно сформировать у женщин психологически здоровые установки, направить на конструктивный путь разрешение своих психологических проблем.

Нами была разработана и апробирована программа психологического просвещения работающих женщин, испытывающих неудовлетворенность в браке и ролевой конфликт. На диагностическом этапе программе приняли участие две группы женщин: работающие и неработающие. По итогам диагностического исследования удалось установить, что уровень удовлетворенности браком у работающих женщин значительно ниже, чем у