Как избежать распределения

Рассказываем, чем чреват отказ от распределения и как можно избежать отработки молодому специалисту в Беларуси законными путями. Если вы поступаете или учитесь за счет бюджета или платно, статья точно будет полезна.

Содержание:

1. Что такое распределение
2. Кого распределяют на работу
3. Сколько нужно отрабатывать
4. Как избежать распределения
5. Кого не распределяют
6. Можно ли обойти закон
7. Что будет, если не выйти на работу
8. Как взять распределение платнику
9. Вопросы и ответы

Что такое распределение

Распределение – это процедура определения первого рабочего места специалиста после колледжа или вуза в соответствии с полученной квалификацией. Места отработки «раздаются» комиссией за два месяца до выпуска. В ней могут состоять представители учебного заведения, государственных органов, организаций или их профсоюзов – всех, кто является потенциальным заказчиком кадров.

Работает распределение и по заявкам от организаций. Схема та же, только вместо представителей предприятий рассматриваются документальные ходатайства.

Также можно распределяться в частные компании или к ИП, при условии, что у них есть вакантное место по конкретно вашему профилю и они готовы заключить с вами трудовой договор.

В первую очередь вузы и колледжи стараются распределить студентов в базовые организации, с которыми учебные заведения заключили договор о взаимодействии. У таких предприятий – преимущественное право, согласно которому вузы и колледжи регулярно готовят и «поставляют» им специалистов, служащих и рабочих, учитывая кадровые потребности компаний. Обычно в такие организации студентов сначала отправляют на практику, а потом – на отработку.

Как правило, при распределении выпускников комиссия обращает внимание на успеваемость учащихся, научную и общественную нагрузку, семейные обстоятельства и положение, состояние здоровья, места прохождения производственной и преддипломной практик. Также может прислушаться и к личным пожеланиям будущих специалистов. Самые престижные места достаются отличникам, идут навстречу семейным студентам и тем, кто сам хотел бы вернуться на отработку по месту жительства, особенно если это райцентр или сельская местность.

Найти будущего работодателя для распределения можно и самостоятельно. Если наниматель согласится взять на отработку, он должен прислать в учебное заведение запрос на ваше имя, то есть «зарезервировать» кадр.

Кого распределяют на работу

Обязательное распределение касается студентов, которые учились за счет средств государственного или местного бюджета на дневном отделении. Это:

• учащиеся профессионально-технических лицеев;
• студенты колледжей;
• слушатели программ высшего образования;
• бюджетники, чья учеба финансировалось за счет государства больше половины срока обучения.

Целевиков отработка по распределению не касается.

Студенты-платники пока не попадают под обязательное распределение, но могут воспользоваться таким правом по собственной инициативе.

Сколько нужно отрабатывать

Сроки отработки установлены в 1 год и 2 года. Это зависит от уровня полученного образования и некоторых второстепенных факторов.

1 год

Год обязательной отработки полагается выпускникам профессионально-технических учебных заведений, если после выпуска они не поступают дальше. Столько же отрабатывают после колледжа специалисты, которые прежде учились в лицеях и уже по распределению «отбыли» положенный год.

2 года

Отработка по распределению в течение двух лет касается выпускников колледжей и вузов, в которые они поступили сразу после школы.

Срок отработки указывается в направлении на рабочее место и начинается с момента подписания трудового договора с нанимателем. Исключение – медики: для них отсчет начинается с даты, когда заключен договор по должности врача-специалиста, интернатура не учитывается.

Кстати, в срок обязательной отработки по распределению могут засчитать службу в армии и декрет. Это зависит от желания молодого специалиста.

Как избежать распределения

Легально «откосить» от отработки можно несколькими путями – возместить государству деньги за учебу, получить свободный диплом (если повезет), продолжить очное обучение или перераспределиться.

Возврат денег

Это значит, что выпускник может избежать распределения, если вернет в бюджет средства, которые государство потратило на его обучение в колледже или вузе. Суммы выходят немаленькие, потому как формируются из фактических затрат, количества неотработанного времени, учета инфляции и других факторов. В любом случае, конкретные цифры может назвать только заведение, в котором обучались.

Учебное заведение имеет право потребовать полного погашения суммы или пойти навстречу выпускнику и предоставить рассрочку – на усмотрение администрации. Как только требование будет выполнено, его освободят от обязательной отработки, вместе с этим лишат гарантий и мер поддержки, положенных молодым работникам.

Кстати, в 2024 году в Беларуси шла речь о повышении суммы возмещения для выпускников, которые не хотят отрабатывать по распределению. Также предлагалось запретить возвращать деньги за обучение в госбюджет для отдельных категорий специалистов, чтобы снабдить предприятия кадрами и дать бывшим студентам шанс попробовать себя в профессии.

Свободное распределение

Диплом, за который не нужно отрабатывать и платить, – настоящее везение. Такая удача касается выпускников, которым колледж или вуз не предоставил место отработки или на них не хватило запроса на распределение от предприятия.

Судя по статистике, свободный диплом в Беларуси получить почти нереально: по распределению уезжают работать почти 100% выпускников-бюджетников. Но, если вы везучий, можно понадеяться на удачу.

Продолжить учебу

Если вы поступаете на дневное после колледжа в вуз, после бакалавриата – в магистратуру и т.д., это временно освободит от отработки по распределению. Пока будете учиться, вас не будут трогать, как только получите диплом, снова пройдете процедуру распределения и отправитель отрабатывать на срок, соответствующий полученному уровню образования.

Перераспределение

По закону, выпускник может перераспределиться в другую организацию без потери статуса молодого специалиста до окончания срока отработки. Когда это возможно:

• если организация-заказчик отказалась от выпускника;
• специалист нашел новое место работы, и действующий наниматель не против его отпустить;
• предприятие, на которое был направлен выпускник, ликвидировалось;
• работодатель нарушил трудовое законодательство в отношении молодого специалиста;
• состояние здоровья выпускника не позволяет работать по профессии дальше;
• организация не может предоставить прежнее место работы специалисту, которого забрали в армию, а по возвращении, он захотел доработать по распределению;
• выпускник поступил в колледж после вуза, в магистратуру – после бакалавриата или в аспирантуру на дневное, но был отчислен.

Чтобы воспользоваться правом на перераспределение, нужно обратиться в вуз или колледж, который направил на отработку. Там соберут комиссию и решат вопрос. От вас требуется паспорт, заявление и документ, подтверждающий уважительную причину для перераспределения. Чтобы молодого специалиста перевели в другую организацию, требуется получить согласие трех сторон: самого заявителя, действующего нанимателя и будущего работодателя.

Кого не распределяют

Есть ряд выпускников, которые освобождаются от распределения и не платят, при этом, за отказ от отработки. К таким категориям относятся:

• выпускники с медицинскими противопоказаниями к работе по специальности;
• беременные женщины и матери, отцы в декретном отпуске;
• лица, у которых родитель или супруг (супруга) является инвалидом I или II второй группы, ребенок-инвалид;
• жены, мужья, чьи супруги проживают и работают в Беларуси не по месту распределения;
• дети военнослужащих, сотрудников ОВД, органов госбезопасности, финансовых расследований Комитета госконтроля, которые получили инвалидность, погибли при боевых действиях или выполнении служебных обязанностей;
• дети-сироты;
• лица, оставшиеся без попечения родителей;
• студенты в возрасте 18–23 лет, которые потеряли последнего из родителей в период обучения;
• дети, которым до 18 лет установили инвалидность;
• лица, уволенные в связи с переходом на выборную должность на профессиональной основе;
• призывники на военной службе по контракту или на альтернативную службу, которые прослужили не менее срока обязательной отработки;
• льготники, связанные с катастрофой на ЧАЭС;
• выпускники, включенные в составы национальных команд Республики Беларусь по видам спорта.

Если относитесь к одной из этих категорий, обратитесь в вуз или колледж после окончания учебы, предоставьте документы, которые подтверждают наличие оснований для освобождения от отработки по распределению.

Можно ли обойти закон

Если ни один из законных способов избежать отработки не подходит, некоторые прибегают к «серым» схемам. Отметим сразу, что за это выпускники несут ответственность.

Как избежать отработки, если законными путями нельзя? Например, некоторые приносят запрос из организаций знакомых, друзей или родственников, которые «приглашают» конкретного выпускника на должность, согласно квалификации в дипломе. Молодой специалист может там работать только фиктивно, то есть числиться в штате, и проблем не будет ровно до того, как это не всплывет.

В последнее время участились случаи «спасения» выпускников от отработки псевдобизнесменами. Они регистрируют конторы-пустышки или организовывают схемы через подконтрольные фирмы и оформляют фиктивное трудоустройство молодых специалистов за вознаграждение. Безнаказанным такое не остается: «предприниматели» обвиняются в мошенничестве, а выпускникам, которые решили таким образом откосить от распределения, грозит уголовное преследование или требование возместить учебному заведению расходы за обучение.

Ради вашей безопасности настаиваем прибегать только к легальным путям и не играть с законом.

Что будет, если не выйти на работу

Обычно отработка по распределению для молодых специалистов начинается с 1 августа. Но некоторые выпускники просто не являются на рабочее место, пуская ситуацию на самотек. Хотя это не способ избежать отработки, а начало новых проблем.

Если молодой специалист не явился на работу без уважительной причины, это оформляется как прогул. Сначала с работником попробуют связаться, узнать, что случилось. Если выяснится, что это было сделано по собственной прихоти, надеясь, что его оставят в покое и отпустят, молодого специалиста увольняют.

Такое увольнение обязует выпускника выплатить вузу или колледжу деньги, которые заведение потратило на его учебу. Вам посчитают стоимость обучения и количество неотработанного времени. Затем выставят счет и потребуют возместить расходы в течение полугода, в противном случае деньги будут взыскивать в судебном порядке.

Как взять распределение платнику

Пока для выпускников, которые учатся по договорам, не предусмотрена обязательная отработка по распределению. Но что делать, если студент сам этого хочет и претендует на социальные гарантии, положенные молодым специалистам?

Выпускникам-платникам, которые сами изъявили желание отправиться на отработку, вузы и колледжи, как правило, не отказывают. Их распределяют, если остались места после того, как закрыли заявки бюджетниками. Для этого нужно обратиться в учебное заведение и сообщить о желании не менее, чем за 3-4 месяца до выпуска.

Вопросы и ответы

Сколько нужно отработать по распределению после вуза?

2 года.

Целевиков распределяют так же, как и бюджетников без направлений?

Нет, у целевиков заранее определены первые рабочие места. Организации-заказчики, или их район, область, в которых находится головное управление, известны с момента поступления.

Можно ли пройти отработку дистанционно?

Нельзя.

Можно ли распределиться в частную организацию?

Да, если наниматель заранее пришлет запрос с вашей фамилией.

Что будет, если не явиться на рабочее место по распределению?

Придется добровольно или принудительно выплатить вузу или колледжу деньги, которые они тратили на ваше обучение.