Name: Статус сотрудника ОБЭП в РБ
Brand: Зачётка
SKU: 73728
Price: 301.00 BYN
Availability: InStock
Rating: 4.4 (24 reviews)

Академия управления при Президенте РБ

Диплом

на тему: «Статус сотрудника ОБЭП в РБ»

по дисциплине: «Гражданское право»

2019

Выполнено экспертами Зачётки c ❤️ к студентам

301.00 BYN

Статус сотрудника ОБЭП в РБ

Тип работы: Диплом

Дисциплина: Гражданское право

Работа защищена на оценку "9" без доработок.

Уникальность свыше 50%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 59.

Оформить заказ

Введение

Глава 1 Общие положения об ОБЭП

1.1 Понятие ОБЭП
1.2 Особенности правового статуса ОБЭП

Глава 2 Особенности правового статуса сотрудника ОБЭП

2.1 Понятие правового статуса сотрудника ОБЭП

2.2 Сравнительная характеристика сотрудника ОБЭП в Республике Беларусь с сотрудниками аналогичных органов в российской федерации

Глава 3 Проблемы и пути совершенствования правового статуса сотрудника ОБЭП

3.1 Проблемы правового статуса сотрудника ОБЭП

3.2 Пути совершенствования правового статуса сотрудника ОБЭП

Заключение

Список использованных источников

Введение

Актуальность темы исследования. Отделение по борьбе с экономическими преступлениями (аббр. ОБЭП) — подразделение, обеспечивающее и осуществляющее функции МВД по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в области экономической безопасности государства, а также выполняющий иные функции в соответствии с нормативными правовыми актами МВД Беларуси. О.В. Дмитриев рассматривает экономическую преступность как совокупность (систему) общественно опасных посягательств на экономическую безопасность государства, общества и личности. В.В. Пузиков и А.И. Громович как негативный процесс, нарушающий установленный порядок осуществления экономических связей и отношений, создающий сложности в реализации экономических интересов субъектов хозяйствования, действующих в рамках законодательства. На наш взгляд, наиболее полно отражает суть проблемы определение экономической преступности, данное В.И. Петровым, Р.Н. Марченко, Л.В. Бариновым. Ими под экономической преступностью понимается совокупность корыстных преступлений, совершаемых в сфере экономики лицами в процессе их профессиональной деятельности и в связи с такой деятельностью, посягающих на собственность и иные интересы потребителей, партнеров, конкурентов, государства, а также на порядок управления экономикой в различных отраслях хозяйства. Предложенное определение учитывает все негативные аспекты экономической преступности как социально-экономического явления, применительно как к субъектам, так и к объектам, интересам которых причиняется вред. Основным признаком преступления, совершаемого в сфере экономических отношений, является непосредственная принадлежность субъекта к процессу хозяйственной деятельности, т.е. виновный в известной степени сам контролирует ту или иную социальную либо экономическую структуру или является участником этой деятельности, используя ее в своих преступных, корыстных целях. Другим существенным признаком экономических преступлений выступает корыстный характер противоправного деяния. Подобные положения в равной степени применимы как к легальной, так и к теневой сфере экономики.

Глава 1 Общие положения об ОБЭП

1.1 Понятие ОБЭП

Отделение по борьбе с экономическими преступлениями входит в состав криминальной милиции отдела внутренних дел и решает возложенные на него задачи на основе анализа оперативной обстановки с учетом научных рекомендаций и передовой практики, коллегиальности и единоначалия принятия решений. В своей деятельности отделение руководствуется Конституцией Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь.

Основные задачи отделения по борьбе с экономическими преступлениями:

- профилактика, выявление, пресечение преступлений в сфере экономической деятельности в государственных органах, приоритетных отраслях экономики, установление лиц, их совершивших;

- организация и осуществление в пределах компетенции информационно-аналитической работы, прогнозирование складывающейся ситуации и выработка оперативных решений в сфере борьбы с экономическими преступлениями;

- изучение и анализ состояния экономической преступности на территории обслуживания и выработка мер по нейтрализации угроз экономической безопасности и возмещению причиненного ущерба;

- организация мероприятий по повышению эффективности оперативно-служебной деятельности подразделения.

В соответствии со ст. 18 Закона Республики Беларусь «Об оперативно-розыскной деятельности» № 289-З от 09.07.1999 года лица, сотрудничающие с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, либо оказавшие им помощь в выявлении преступлений или установлении лиц, их совершивших, могут получать вознаграждения и другие выплаты, которые в декларациях о доходах не указываются. Экономические преступления – это уголовно наказуемые деяния, направленные на действующую экономическую систему или ее отдельные элементы. Особенность экономической преступности заключается в том, что она связана с договорами и обязательствами, необходимыми для производства, переработки, распределения и обмена материальных благ и услуг, которые возникают между субъектами. Цель противоправных деяний в сфере экономических отношений присвоение «недозволенного». Повышенная общественная социальная опасность экономической преступности состоит в ее негативном влиянии на институты общества, нарушении установленного порядка функционирования экономики, являющейся основой государства, которые выступают в качестве существенного фактора, внутренней угрозы экономической безопасности республики. Дать общую криминологическую характеристику экономической преступности в Беларуси невозможно без ее предварительной ретроспективной оценки. В официальной статистике до недавнего времени таких сведений не было. Лишь в последние годы общие показатели экономической преступности стали публиковаться в периодической печати, в том числе и в газете «На страже» (ведомственном издании МВД Республики Беларусь), что наряду с другими источниками позволяет восстановить в общих чертах картину развития данной группы преступлений в Беларуси . Динамика экономических преступлений. Если взять за точку отсчета показатель экономической преступности за 1954 г., то ее изменения выглядят так. К 1960 г. объем данной разновидности преступности снизился почти наполовину и составил 55 % от базового показателя 1954 г. Вместе с тем в 1958 г. рост экономических преступлений составил 306 %, что специалистами объясняется как закономерность, которая усиливалась результатами широкой и недифференцированной амнистии уголовных преступников от 27 марта 1953 г. В последующих 19611970 гг. резких изменений в динамике не наблюдалось. Показатель 1961 г. к базовому 1954 г. составил 130,7 %, а 1970 г. 116,2 %. По годам «всплесков» экономических преступлений также не наблюдалось, причем абсолютные показатели 1965, 1966, 1967 и 1968 гг. были ниже расчетного 1954 г. По итогам десятилетия темп роста составил 89 %, следовательно, произошло снижение выявленных экономических преступлений на 11 %. В 19711980 гг. изменения динамики выявленных экономических преступлений были следующими. Показатель 1971 г. к 1954 г. составил 119,2 %, а по итогам 1980 г. 154 %. В целом за десятилетие рост экономических преступлений составил 129 %. 1981-1990 гг. характеризовались ростом экономических преступлений. Показатель 1981 г. к 1954 г. составил 166,4 %, а 1990 г. к расчетному базовому 220 %. По итогам десятилетия рост составил 132,7 %, что несколько выше показателя предыдущего периода. Определяющими факторами роста экономической преступности выступали противоречивые тенденции процесса перехода к рынку, ненадлежащее правовое регулирование новых экономических отношений, отсутствие необходимого контроля за деятельностью новых экономических структур.

Глава 2 Особенности правового статуса сотрудника ОБЭП

2.1 Понятие правового статуса сотрудника ОБЭП

Сотрудниками ОБЭП является совокупность лиц, находящихся в служебных и трудовых отношениях с органами внутренних дел, обладающих официальными, профессиональными и квалификационными различиями, в силу особенностей их функций, интегрированных на основе общей цели деятельность органов внутренних дел в единую систему его субъектов с трудовыми договорами (контрактами), заключенными с этими органами и (или) другими правовыми актами, которые определяют функциональный статус таких лиц в системе организации решения задач, поставленных перед ОБЭП. Сотрудником ОБЭП является гражданин Республики Беларусь, который получил специальное звание милиции или внутренней службы в установленном порядке. Нормативная консолидация понятия «сотрудник ОБЭП» позволит завершить легализацию системы специальных правовых статусов сотрудников ОБЭП, служащих основой для формирования специального административно-правового статуса категории работников ОБЭП, чья ежедневная особенности работы объективно требуют специального регулирования, включая социальную защиту [1, с. 29; 31; 34]. ОБЭП представляют собой сложный социальный организм, который является неотъемлемой частью современного общества. Их состояние и возможности развития всегда определяются тенденциями развития общества в целом. Однако, независимо от исторических условий и социально-экономических тенденций развития, этот институт социального контроля и один из важнейших субъектов обеспечения национальной безопасности объективно требует повышенного внимания и научно взвешенного отношения со стороны государственных органов [18, с. 13]. ОБЭП осуществляют правоохранительную деятельность. Однако четкое определение того, что такое государственное правоохранительное ведомство и правоохранительная деятельность отсутствует в нормативных актах. Этот пробел в законодательстве, на наш взгляд, требует устранения, с тем, чтобы разработать соответствующий подход к качественному правовому регулированию службы в ОБЭП. По нашему мнению, следующая позиция заслуживает интереса. Серебряков, который считает, что «правоохранительная деятельность должна пониматься как таковая государственная деятельность, осуществляемая специально уполномоченными органами с использованием мер государственного принуждения и общественного давления в строгом соответствии с законом и при строгом соблюдении установленного им порядка и направленного на защиту прав и свобод граждан, всех форм собственности от незаконных посягательств, а также независимости и территориальной целостности страны; защита общественного порядка, обеспечение личной и имущественной безопасности; борьба с преступностью и решение других задач в рамках их компетенции» [13, с. 55]. Аналогичная позиция в определении правоохранительных органов принадлежит ученому К.Ф. Гуценко, который считает, что «это должно быть отнесено к такой государственной деятельности, которая осуществляется в целях защиты права специально уполномоченных органов путем применения правовых мер в строгом соответствии с законом и при строгом соблюдении установленного им порядка» [3, с. 19]. Отдельно следует выделить точку зрения Д. Н. Бахраха, по мнению которого правоохранительная деятельность осуществляется сотрудниками: подразделений милиции общественной безопасности. Цель правоохранительных органов Д. Н. Бахраха защита прав и свобод граждан и организаций, обеспечение общественной безопасности, борьба с преступлениями и административными правонарушениями [1, с. 253]. Анализ законодательства также приводит к выводу, что последние принадлежат государственным правоохранительным органам. Эта позиция подтверждается конкретными задачами, стоящими перед ОБЭП в рамках их деятельности в качестве правоохранительного органа государственного управления. В статье 2 Закона «О органах внутренних дел Республики Беларусь» [9] приводится перечень основных задач, стоящих перед ОБЭП, в том числе задачи:

1) защиты жизни, здоровья, чести, достоинства, прав, свобод и законных интересов граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства от преступных и других незаконных нападений, обеспечения их личной и имущественной безопасности, защиты прав и законных интересов организация от преступных и других незаконных посягательств.

Глава 3 Проблемы и пути совершенствования правового статуса сотрудника ОБЭП

3.1 Проблемы правового статуса сотрудника ОБЭП

Правовое регулирование общественных отношений просто необходимо в современном обществе. Прежде всего, необходимо упорядочить и защитить общественные отношения. С помощью правового регулирования осуществляется непосредственное управление. Правоохранительные органы являются государственными правоохранительными органами и являются неотъемлемой частью современного общества. Этот институт, как и все социальные институты, регулируется верховенством закона. В соответствии с частью 1 статьи 31 Закона «Об органах внутренних дел Республики Беларусь» работник ОБЭП является гражданином Республики Беларусь, которому присвоено специальное звание для работы в ОБЭП [1]. Служба в ОБЭП имеет свои особенности, в том числе особый порядок работы. Порядок работы в ОБЭП регулируется различными отраслями права. Это такие отрасли права, как административное, трудовое, финансовое, уголовное, уголовно-процессуальное право и т. д. Службу в ОБЭП регулирует огромное количество нормативных правовых актов. Следует отметить, что это положение основано прежде всего содержится в Основном Законе Государства Конституции Республики Беларусь. Служба в ОБЭП также регулируется Законом «Об органах внутренних дел Республики Беларусь», постановлениями и распоряжениями Президента Республики Беларусь и другими законодательными актами Республики Беларусь. Важнейшим элементом службы является служебная дисциплина. Ее поддержание необходимо для организации нормальной деятельности сотрудников ОБЭП. Служебная дисциплина – это строгое выполнение сотрудниками ОБЭП их должностных обязанностей, установленных законодательными актами. Официальная дисциплина сотрудников ОБЭП регулируется Дисциплинарными правилами ОБЭП, которые утверждаются Президентом Республики Беларусь. Устав определяет содержание официальной дисциплины в органах внутренних дел Республики Беларусь, обязанности начальства поддерживать его, порядок применения стимулов и дисциплинарных взысканий сотрудникам ОБЭП и порядок обжалования решений по применению дисциплинарные санкции к ним. Наряду с обеспечением способности овладеть последними социально значимыми теоретическими и профессиональными концепциями особое внимание уделяется практической ориентации преподавания, активному включению самих студентов в этот процесс и овладении различными навыками повседневной работы с людьми. И в этом есть большая необходимость. Так, например, во время социологического опроса руководителей отделов ОБЭП, в котором работают выпускники Академии 2016 года, 24,5% из них отметили отсутствие практической подготовки молодых специалистов. В то же время 81% опрошенных заявили о высоком уровне теоретических знаний выпускников [3]. Вывод заключается в том, что практические навыки выпускников Академии должны быть подняты на более высокий уровень, опираясь на современные методы, инновационные технологии обучения. Это и есть цель усилий сотрудников образовательного учреждения. Для повышения квалификации высококвалифицированных специалистов социологические исследования все чаще используются для выявления наиболее актуальных и проблемных вопросов профессионального и морального характера, а также для поиска эффективных путей повышения качества образовательного процесса. В этой связи актуализируются такие тенденции, как развитие и углубление профессиональных намерений, профессиональная мотивация и ориентация, профессиональная адаптация и самореализация личности кадетов. Полученные научные материалы широко обсуждаются на научных конференциях, лучший опыт внедряется в практику образовательного процесса. В выступлениях и опубликованных материалах проявляется повышенный интерес к таким практическим вопросам, как качество профессионального отбора, проблемы формирования личностных качеств курсантов, их научный взгляд, правовая и нравственная культура, самореализация и адаптация к правоохранительным органам в экстремальных условиях и в процессе оказания гуманитарной помощи гражданам, терпящим бедствие, а также инновационным технологиям обучения, формам и методам включения курсантов в образовательные процессы и т. д.

Заключение

На основании проведенного исследования, можно сделать следующие выводы:

В настоящее время необходимы новые правовые регламенты организации и деятельности милиции, которые вполне соответствуют условиям построения демократического государства. И это вполне очевидно, т.к. об эффективности деятельности милиции нецелесообразно рассуждать до тех пор, пока она будет в своей работе руководствоваться устаревшими нормативно-правовыми актами. Для успешного строительства правового государства требуется, чтобы вся деятельность милиции, основные начала внутри милицейской жизни были урегулированы актами, имеющими высшую юридическую силу. Особенностью третичной копинг-профилактики является необходимость обучения больного не только базовым активным копинг-стратегиям, но и появляющимся на нозологическом этапе специфическим копинг-стратегиям, направленным, например, на преодоление искушения употребления алкоголя, на соблюдение диеты, снятие болевых ощущений. Недостаточность активных копинг-механизмов в борьбе с болезнью вынуждает использовать для этих целей пассивные копинг-стратегии, что способствует адаптации индивида, хотя и кратковременной и на более низком функциональном уровне. Таким образом, психопрофилактика стрессовых расстройств у сотрудников ОБЭП должна учитывать психологию и особенности копинг-поведения. Реализация задач специальной копинг-профилактики может быть осуществлена путем обучения эффективным социальным навыкам и умениям преодоления стресса, управления им (обучения активным копингстратегиям), включать в себя первичную, вторичную и третичную психопрофилактики, имеющие разные целевые функции и особенности проведенияИсследуя правовую основу службы в ОБЭП, следует упомянуть, что по данному вопросу научные мнения специалистов расходятся. Помимо прочего, к проблемам работы ОБЭП можно также отнести такой вопрос, как низкая квалификация работников некоторых подразделений. Так, прохождение начального курса обучения иногда недостаточно, а бестактность в работе сотрудников ОБЭП и иногда даже жестокость наводит на мысль о необходимости совершенствования системы отбора сотрудников для службы в ОБЭП.

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск : Амалфея, 2005. – 48 с.

2. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях [Электронный ресурс] : 21 апр. 2003 г., № 194-З : принят Палатой представителей 17 дек. 2002 г. ; одобрен Советом Респ. 2 апр. 2003 г. :// ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

3. Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях [Электронный ресурс] : 20 дек. 2006 г., № 194-З : принят Палатой представителей 9 ноябр. 2006 г. : одобрен Советом Респ. 1 дек. 2006 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 24 окт. 2016 г. № 439-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

4. Об органах внутренних дел : Закон Респ. Беларусь, 17 июля 2007 г. № 263-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 19.07.2016 г., №408-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

5. О государственной службе в Республике Беларусь : Закон Респ. Беларусь, 14 июн. 2003 г., № 204-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 09.01.2017 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

6. О Национальном собрании Республики Беларусь : Закон Респ. Беларусь, 8 июл. 2008 г., № 370-З : в ред. Закона Респ. Беларусь от 02.06.2015 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

7. О Совете Министров Республики Беларусь : Закон Респ. Беларусь, 23 июл. 2008 г., № 424-З : в ред. Закона Респ. Беларусь от 04.06.2015 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

8. О совершенствовании судебной системы Республики Беларусь : Декрет Президента Респ. Беларусь, 29 нояб. 2013 г., № 6 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

9. Об утверждении Дисциплинарного устава органов внутренних дел Республики Беларусь и текста Присяги лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Беларусь : Указ Президента Респ. Беларусь, 29 мая 2003 г., № 218 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

10. О вопросах прохождения службы в органах внутренних дел Республики Беларусь : Указ Президента Респ. Беларусь, 15 марта 2012 г., № 133 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

11. Об утверждении Правил профессиональной этики сотрудников органов внутренних дел Республики Беларусь : Приказ Министерства внутренних дел Респ. Беларусь, 4 марта 2013 г., № 67 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

12. О наделении должностных лиц органов внутренних дел полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях и подготовку дел об административных правонарушениях к рассмотрению : постановление Министерства внутренних дел Респ. Беларусь, 16 февр. 2018 г., № 47 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2019.

13. Административное право : учеб. пособие : в 2 ч. / под общ. ред. И.В. Козелецкого, А.И. Сухарковой ; М-во внутр. дел Респ. Беларусь, учреждение образования «Акад. М-ва внутр. дел Респ. Беларусь». – Минск : Акад. МВД, 2013. – Ч. 2 – 438 с.

14. Атаманчук, Г. В. Теория государственного управления : учебник / Г. В. Атаманчук. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Омега-Л, 2013. – 525 с.

15. Бахрах, Д. Н. Государственная служба : основные понятия, ее составляющие, содержания и принципы / Д. Н. Бахрах // Государство и право – 1996. – №12. – С. 10–18.

16. Варонько, Е. В. Некоторые аспекты административно-правового регулирования государственной службы Республики Беларусь / Е. В. Варонько // Управление в социальных и экономических системах. – 2017. – № 26. – С. 97–98.

17. Василевич, Г. А. Конституционное право : учебное пособие / Г. А. Василевич. – Минск : Регистр, 2012. – 192 с.

18. Гавриленко, Д. А. Административное право Республики Беларусь : курс лекций / Д. А. Гавриленко, И. И. Мах. – Минск : Дикта, 2004. – 415 с.

19. Геврасева, А. П. Государственная служба и кадровое обеспечение государственного управления : конспект лекций / А. П. Геврасева. – Гомель : ГГУ им. Ф. Скорины, 2015. – 95 с.

20. Герменчук, В. Государственная служба : традиции и современность / В. Герменчук // Банкаýскi веснiк. – 2012. – №. 10 (555). – С. 51–56.

21. Добриян, С.В. Административно-юрисдикционная деятельность органов внутренних дел : учеб. пособие / С.В. Добриян [и др.] ; под общ. ред. С.В. Добрияна – Минск : Академия МВД Республики Беларусь; 2015, – 115 с.

22. Касьянчик, С.С. Административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел Республики Беларусь : автореф. дис. ... канд. юр. наук : 12.00.14 / С.С. Касьянчик ; УО «Академия МВД». – Минск, 2016. – 30 с.

23. Касьянчик, С. С. О системе гарантий правовой защиты сотрудника органов внутренних дел Республики Беларусь [Электронный ресурс] / С. С. Касьянчик // Борьба с преступностью: теория и практика : тез. докл. ІV Междунар. науч.-практ. конф., Могилев, 25 марта 2016 г. : в 2 ч. / Могилев. ин-т МВД Респ. Беларусь ; редкол.: Ю. П. Шкаплеров (отв. ред.) [и др.]. – Могилев, 2016. – 1 электрон. опт. диск (CD-RОМ).

24. Катаева, В. И. Государственная служба как специфическая сфера деятельности государственных служащих в системе государственного управления / В. И. Катаева, А. Б. Родионова // Материалы ивановских учений. – 2016. – № 1 (6). – С. 108–113.

25. Кеник, К. И. Государственная служба : законодательство нуждается в совершенствовании / К. И. Кеник // Юридический журнал. – 2006. – № 4. – С. 27–32.

26. Крамник, А. Н. Административное право Республики Беларусь. Ч. 1. Управленческое право / А. Н. Крамник – Минск : Тесей, 2008. – 672 с.

27. Манохин, В. М. Служба и служащий в Российской Федерации. Правовое регулирование / В. М. Манохин. – М. : Юристъ, 1997. – 296 с.

28. Ноздрачев, А. Ф. Государственная служба : учебник / А. Ф. Ноздрачев. – М. : Статут, 1999. – 592 с.

29. Овсянко, Д. М. Государственная служба Российской Федерации : учебное пособие / Д. М. Овсянко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Юристъ, 1997. – 296 с.

30. Постникова, А. А. Административное право Республики Беларусь. / А. А. Постникова, А. И. Сухаркова. – Могилев : Областная типография, 1999. – 172 с.

31. Пушкарева, Г. В. Государственная служба в системе механизмов формирования государственной политики / Г. В. Пушкарева // Вестник Моск. ун-та. – 2010. – № 3. – С. 21–38.

32. Старилов, Ю. Н. Административное право – на уровень правового государства / Ю. Н. Старилов. – Воронеж : Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2003. – 120 с.

33. Томашевский, К. Л. Очерки трудового права (История, философия, проблемы систем и источников) / К. Л. Томашевский, О. С. Курылева. – Минск : «Изд. центр БГУ», 2009. – 335 с.

34. Чуприс, О. И. Государственная служба Республики Беларусь : состояние и перспективы развития в рамках комплексной отрасли законодательства Республики Беларусь / О. И. Чуприс // Теоретико-методологические и конституционные основы развития системы права Республики Беларусь : сб. статей ; Белорусский государственный университет. – Минск : Право и экономика, 2011. – С. 66–75.

35. Агейко, О.В. Основы профайлинга: пособие для магистрантов высших учебных заведений 2-го этапа высшего образования 1-26 81 13 «Государственное управление в сфере правоохранительной деятельности» / О.В. Агейко, Е.В. Спирица. // Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2017. – 123 с.

36. Аврутин, Ю.Е. Психология оперативного исследования: пособие / Ю.Е. Аврутин, М.В. Пряхина, Н.Ю. Самарин, В.М. Статник. – Москва: ЦОК МВД России, 2010. – 192 с.

37. Аминов, И.И. Профилирование. Технологии предотвращения незаконных действий: учебник для университетов / И.И. Аминов, Н.Д. Эриашвили, Ю.М. Волынский-Басманов, В.Ю. Волынский, М.Е. Каменева / 2-е изд., перераб и дополненное. – Москва: Юнити Дана: Закон и право, 2012. – 183 с.

38. Анисимова, Н.Н. Особенности визуальной психодиагностики личности террориста. Обнаружение криминального искажения информации: учеб. метод. Пособие / Н.Н. Анисимова. 2-е изд., перераб.; науч. ред. Ю.Н. Демидова. – Домодедово: ВИПК МВД России, 2007. – 78 с.

39. Анисимова, Н.Н. Правовое и техническое обеспечение профайлинга / Н.Н. Анисимова, И.Л. Бирагов // Информост. – 2008. – № 1. – С. 7–10.

40. Биркенбил, В.Ф. Язык интонации, мимики, жестов / В.Ф. Биркенбил. – СПб.: Питер, 1997. – 224 с.

41. Бродецкий, А.Я. Внеречевое общение в жизни и искусстве. Азбука молчания: учебное пособие для вузов / А.Я. Бродецкий. – М., 2000. – 164 с.

42. Волынский-Басманов, Ю.М. Профайлинг – метод выявления лица, вынашивающего преступные замыслы / Ю.М. Волынский-Басманов // Транспортная безопасность и технологии. – 2006. – № 4. – С. 58–60.

43. Греченков, А.А. Традиции и инновации в подготовке курсантов Академии МВД Республики Беларусь / А. А. Греченков, А. Г. Свергун // Инновации в юридическом образовании: контент, технологии, менеджмент: колл. материалы Интернационала. научный метод. Конф., Минск, 31 октября. 2008 год / Aкад. МВД Республики Респ. Беларусь. – Минск, 2008. – 263 с.

44. Адлер, А. Практика и теория индивидуальной психологии / А.Адлер. – М., Академический проект, 2015 г. – 120 с.

45. Белкин, А. Формирование личности с изменением пола // Психология личности. Тексты / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер А.А. Пузырь. – Москва: Издво Моск. государство. Унты, 1982. – С.197-205.

46. Брудный, А.А. Психологическая герменевтика / А.А. Брудный. – М., Издательство: Лабиринт, 2005. – 240 с.

47. Алферов, С. Н. Некоторые аспекты криминалистической характеристики экономических преступлений в современных условиях / С. Н. Алферов, М. Ю. Будзиевский // Общество и право. – 2010. – № 4 (31). – С. 264–269.

48. Бессонов. А. А. Исторические основы возникновения и развития института криминалистической характеристики преступлений / А. А. Бессонов // Актуальные проблемы российского права. – 2014. – № 11 (48). – С. 2607–2611.

49. Антонов, О. Ю. К вопросу о понятиях механизма и криминалистической характеристики (модели) преступлений и преступной деятельности / О. Ю. Антонов // Вестник Удмуртского университета : экономика и право. – 2011. – Вып. 2. – С. 111– 118.

50. Комаров, И. М. Криминалистические операции и следственные ситуации в системе криминалистической характеристики расследования преступлений / И. М. Комаров // Вестник Московского университета. Сер. 11. Право. – 2014. – № 4. – С. 50–61.

51. Бессонов, А. А. Способ преступления как элемент его криминалистической характеристики / А. А. Бессонов // Пробелы в российском законодательстве. – 2014. – № 4. – С. 171–173.

52. Бессонов, А. А. Обстановка преступления как элемент его криминалистической характеристики / А. А. Бессонов // Вестник Саратовской государственной юридической академии. – 2014. – № 6 (101). – С. 158–163.

53. Хмыз, А. И. О криминалистической и оперативно-розыскной характеристиках преступлений и их соотношении / А. И. Хмыз // Вестник Томского государственного университета. – 2015. – № 398. – С. 163–166.

54. Климов, И. А. Основные элементы криминалистической характеристики коррупционных преступлений / И. А. Климов, Н. А. Кузмин, А. В. Таиров // Вестник Московского университета МВД России. – 2013. – № 5. – С. 155–159.

55. Яковлев, А. В. О криминалистической характеристике мошенничеств, совершенных по принципу «финансовых пирамид» / А. В. Яковлев // Вестник Московского университета. Сер. 11. Право. – 2014. – № 4. – С. 98–102.

Работа защищена на оценку "9" без доработок.

Уникальность свыше 50%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 59.