Анализ состояния и пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии

Уважаемый председатель и Члены Государственной экзаменационной комисии! Вашему вниманию представлена дипломная работа на тему «Анализ состояния и пути совершенствования системы управления персоналом на предприятии», выполненная на примере КУП «Жилищное Ремонтно-эксплуатационное Управление Первомайского района г. Бобруйска».

Управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегии современного предприятия, поскольку в условиях развития высокотехнологичного производства роль человеческих ресурсов возрастает и к их способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования. 

ЖРЭУ Первомайского района образовано в 1980 году на базе пяти ЖЭУ. В связи со строительством новых микрорайонов в 1990 году образовано ЖЭУ №12, а в 1996 году – ЖЭУ № 15. В декабре 1995 года в состав предприятия принят жилой фонд КЭЧ – ЖЭУ № 14 (Кисилевичи).

Исследование показателей эффективности деятельности КУП «ЖРЭУ» Первомайского района г. Бобруйска» позволило установить следующее: В 2020 году наблюдается повышение эффективности деятельности предприятия, о чем свидетельствует увеличение выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на 1824 тыс. руб., или 20,2%, что привело к повышению прибыли от реализации продукции, товаров, работ, услуг на 73 тыс. руб., или 35,8%, рентабельности продаж – на 0,3 пп., рентабельности реализованной продукции – на 0,3 пп.

Преимущественное количество управленческих работников имеет высшее и среднее специальное образование. 243 человека из рабочих имеют профессионально-техническое образование и 97 человек с общим средним образованием, 56 человек со средним специальным образованием, 1 человек с высшим.

Что касается профессионального обучения, то в 2019 году было обучено 51 человек, из них 25 человек повысили квалификацию, 17 человек прошли курсы переподготовки.