Материальная ответственность работника за вред причиненный нанимателю
БИП (Белорусский институт правоведения)
Курсовая работа (проект)
на тему: «Материальная ответственность работника за вред причиненный нанимателю»
по дисциплине: «Трудовое право»
2021
45.00 BYN
Материальная ответственность работника за вред причиненный нанимателю
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Дисциплина: Трудовое право
Работа защищена на оценку "7" с одной доработкой.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 31.
Поделиться
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1 Понятие, основания и условия материальной ответственности
1.2 Отличие материальной ответственности по трудовому договору от гражданско-правовой ответственности
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСВЕННОСТИ РАБОТНИКА
2.1 Понятие, содержание материальной ответственности работника
2.2 Виды материальной ответственности работников
2.3 Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. За всю карьеру почти каждый сотрудник хотя бы раз сталкивался с риском причинения ущерба компании, учреждению или организации, с которыми он имеет трудовые правоотношения. Хотя законодательство и предусматривает обязанность работника бережно относится к имуществу предприятия, организации, учреждения и принимать меры к предотвращению ущерба, а собственника – создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, но это не гарантирует исключение возможности причинить имущественный ущерб при реализации права на труд. Знать свои права, обязанности, а возможно и некие нюансы законодательства в этой сфере не то, что желательно, но и необходимо. В этом и состоит актуальность выбранной мной темы курсовой работы.
К сожалению, практика показывает, что сотрудники не всегда строго выполняют свои обязанности. Убытки, вызванные недостачей, расточительством доверительной собственности, небрежностью собственности, производством некачественной продукции и плохим управлением, не уменьшились.
Среди правовых средств обеспечения укрепления и защиты собственности очень важны нормы трудового права, которые ограничивают условия и процедуры материальной ответственности работодателя за причиненный ущерб.
Материальная ответственность в трудовом праве является важной составляющей правового статуса работника и работодателя, существенным элементом трудового договора.
Объект исследования составили общественные отношения в области трудового права, складывающиеся по поводу материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВА
1.1 Понятие, основания и условия материальной ответственности
В соответствии с Конституции Республики Беларусь признание и защита всех форм собственности относятся к основам конституционного строя [10]. Одним из наиболее важных способов защиты имущественных интересов сторон трудового договора является то, что обе стороны разделяют материальную ответственность: работники – перед работодателями, а работодатели – перед работниками.
Под материальной ответственностью в трудовом законодательстве понимается обязанность возместить ущерб (ущерб), причиненный виновной стороной в трудовом договоре другой стороне. Ответственность сотрудника – это независимая юридическая ответственность, которая включает в себя обязательство сотрудника возместить, полностью или частично, имущественный ущерб, причиненный работодателю в результате его виновного незаконного действия или бездействия.
Выделяют следующие признаки материальной ответственности:
- возникновение двусторонней материальной ответственности обуславливается трудовым договором;
- ее субъектами являются только стороны трудового договора;
- ответственность возникает в результате обязанностей по трудовому договору;
- каждая из сторон несет материальную ответственность только за виновные нарушения своих обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны;
- обе стороны могут возместить причиненный ущерб добровольно.
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСВЕННОСТИ РАБОТНИКА
2.1 Понятие, содержание материальной ответственности работника
В современных условиях особую значимость приобретает надлежащее правовое обеспечение защиты трудовых прав и законных интересов сторон трудового договора. Материальная ответственность в трудовом праве представляет собой самостоятельный вид юридической ответственности. Она выступает одной из составляющих механизма реализации прав и обязанностей субъектами трудовых правоотношений.
В трудовом законодательстве есть пробелы и противоречия в части правового регулирования материальной ответственности, отдельные нормы приводят к нечетким толкованиям, отсутствует системный подход к правовому регулированию материальной ответственности сторон трудового договора. Основные теоретические вопросы института материальной ответственности, такие как сфера материальной ответственности и ее правовая природа, условия и виды материальной ответственности, механизм ее реализации, остаются дискуссионными, эффективность которых зависит от правильного решения. Следовательно, необходимо пересмотреть теоретические и практические аспекты финансовой ответственности сторон трудовых отношений и разработать новые подходы [13, с. 137].
В трудовом законодательстве материальная ответственность является двусторонней и состоит из обязательства одной стороны возместить ущерб, причиненный другой стороне трудовых отношений, в случаях и в порядке, установленных трудовым законодательством.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На основании проведенного исследования, а также согласно поставленным задачам, сделаем некоторые выводы.
Вопросы материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, являются наиболее сложными и конфликтными в сфере трудовых правоотношений. Они затрагивают материальное обеспечение не только работника, но и членов его семьи. В связи с этим работнику необходимо не только ответственно, добросовестно, профессионально относится к выполнению своих трудовых обязанностей, чтобы не допустить возникновение ущерба и неизбежных правовых последствий по его возмещению нанимателю, но так же быть внимательным и юридически грамотными при заключении трудовых договоров, контрактов, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и договоров о коллективной(бригадной) материальной ответственности, при ознакомлении с должностными инструкциями, технологическими требованиями и другими нормативными документами, действующими у конкретного нанимателя, постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Практически во всех ситуациях возникновения ущерба за исключением случаев причинения ущерба в результате совершения преступления, первопричиной является элементарное незнание своих прав и обязанностей и технологии производства работником, легкомысленный расчет на то, наниматель не обратиться в суд, а увольнение избавит от возникших проблем и сделает невозможным взыскание.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю – это обязанность работника возместить в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях.
1. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учебное пособие / Т.Н. Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.
2. Гадлевская, Е.В. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей / Е.В. Гадлевская // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
3. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 декабря 1998 г., № 218-З: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.: одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 г. (с изм. и доп. от 05.01.2021 г.) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
4. Греченков, А.А. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю (в вопросах и ответах) / А.А. Греченков // Правовое обеспечение инновационного развития экономики Республики Беларусь: материалы Междунар. науч.-практ. конф.. – Минск, 2015. – С. 262-265.
5. Греченков, А.А. Трудовое право: учеб. пособие / А.А. Греченков. – Минск: Адукацыя и выхаванне, 2015. – 376 с.
6. Жвиридовская, С.Л. Правовое регулирование материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю: Автореф. дис. ... канд. юр. наук: 12.00.05 / С.Л. Жвиридовская / Нац. акад. наук Беларуси. Ин-т государства и права. – Минск, 2016. – 21 с.
7. Жук, А.В. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей / А. Жук // Планово-экономический отдел. – 2016. – № 8. – С. 92-103.
8. Кеник, К.И. Основания материальной ответственности работников: судебная практика / К.И. Кеник // Отдел кадров. – 2015. – № 8 (55). – С. 61-64.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: в 2 т. / под общ. ред. Л.И. Липень. – Минск: Амалфея, 2020. – Т. 2. – 895 с.
10. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2007. – 48 с.
11. Мачянските, Л. Особенности привлечения работника к полной материальной ответственности / Л. Мачянските // Трудовое право. – 2016. – № 2. – С. 59-70.
12. Мищенко, М.С. Трудовое право / М.С. Мищенко. – Минск: УО «МИУ», 2017. – 256 с.
13. Петоченко, Т.М. Материальная ответственность в трудовом праве Республики Беларусь / Т.М. Петоченко // Актуальные проблемы правового положения субъектов трудового права и права социального обеспечения (современное состояние и перспективы развития законодательства): сб. науч. ст.; под ред. И.А. Комоцкой, Т.М. Петоченко – Минск: Четыре четверти, 2017. –С. 137–150.
14. Полетаев, Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора / Ю.Н. Полетаев. – Москва: Городец-издат, 2003. – 135 с.
15. О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, 26 марта 2002 года, № 2: в ред. от 22 декабря 2005 года // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
16. Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, Примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, Примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности: постановление Министерства труда Республики Беларусь, 14 апреля 2000 года, № 54 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
17. Остапишина, Л.О. Основы трудового права: конспект лекций / Л.О. Остапишина. – Витебск: УО «ВГТУ», 2017. – 63 с.
18. Савельева, А. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работника? / А. Савельева // Трудовое право. – 2016. – № 12. – С. 31-48.
19. Семенков, В.И. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2017. – 672 с.
20. Томашевский, К.Л. Трудовое право: учеб. Пособие / К.Л. Томашевский, Е.В. Волк. – Минск: Амалфея, 2019. – 488 с.
21. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобрен Советом Республики 30 июня 1999 г.: в ред. от 28 мая 2021 г. [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Режим доступа: http://www.pravo.by.
22. Шапошников, В.В. Материальная ответственность работников / В.В. Шапошников // Юридический мир. – 2018. – № 1. – С. 1-10.
Работа защищена на оценку "7" с одной доработкой.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 31.
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты