Источники трудового права Республики Беларусь

Актуальность темы исследования. Нормы права всегда существуют в определенной «оболочке», которая обеспечивает формальную определенность права, однозначность его понимания. Эту «оболочку» (носитель), в которой существует право, в теории принято именовать формой или источником права.

Современное трудовое право Республики Беларусь характеризуется его прогрессивным развитием. Общественные отношения, возникающие при использовании труда, нуждаются в правовом регулировании. Именно поэтому правотворческая деятельность государственных органов формирует юридические нормы, находящие свое выражение в форме источников, в частности, трудового права.

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, правовое регулирование трудовых отношений с годами становится все более сложным, насыщенным, широко развернутым и детально проработанным. С развитием рыночной экономики существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений, представляющих собой ее организационную основу. При этом в условиях достаточно разветвленной системы действующих нормативных правовых актов базисом правового регулирования трудовых отношений является Трудовой кодекс Республики Беларусь, который по праву можно назвать трудовой конституцией страны, фундаментом рыночных отношений.

Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в рамках правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Предметом исследования послужили соответствующие нормы трудового права Республики Беларусь, регламентирующие понятие и особенности источников трудовых и связанных с ними отношений.

Цель исследования – на основе комплексного анализа правовых норм изучить общие положения и характерные особенности источников трудовых и связанных с ними отношений Республики Беларусь.