Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы
1.1 Теоретический анализ содержания понятия «стрессоустойчивость»
1.2 Профессиография деятельности сотрудников правоохранительных органов
1.3 Стресс в служебной деятельности сотрудника правоохранительных органов
Выводы по первой главе
Глава 2. Эмпирическое исследование личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы
2.1 Организации и методы исследования
2.2 Результаты исследование личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы
2.3 Рекомендации по повышению личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы
Выводы по второй главе
Заключение
Список использованных источников
Введение
В современном социуме, человеку необходимо постоянно подстраиваться под изменяющиеся условия. В первую очередь это касается его постоянной рабочей, профессиональной деятельности.
Исследование личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы является актуальной темой в контексте современных вызовов, с которыми сталкиваются сотрудники правоохранительных органов. Правоохранительные органы работают в условиях повышенного стресса и ответственности, где каждое решение и действие может иметь серьезные последствия как для самих сотрудников, так и для общества в целом.
Личностная стрессоустойчивость играет ключевую роль в эффективности деятельности правоохранительных органов. Исследование этой темы может помочь выявить особенности личностных качеств, которые способствуют успешному выполнению служебных обязанностей в условиях стресса, а также разработать методики и программы тренировки для улучшения стрессоустойчивости у будущих и действующих сотрудников правоохранительных органов.
Кроме того, данная тема актуальна с точки зрения здоровья и благополучия самих сотрудников. Высокий уровень стресса может привести к различным психологическим и физиологическим проблемам, включая синдром выгорания, депрессию, агрессивное поведение и даже психосоматические заболевания. Изучение личностной стрессоустойчивости позволяет разработать меры по профилактике и поддержке психического здоровья сотрудников правоохранительных органов.
Таким образом, исследование личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы является не только актуальным, но и важным шагом для повышения эффективности работы этих организаций и обеспечения здоровья и благополучия их сотрудников.
Объект исследования: стрессоустойчивость.
Предмет исследования: личностная стрессоустойчивость кандидатов в правоохранительные органы.
Цель исследования: изучить личностную стрессоустойчивость кандидатов в правоохранительные органы.
Задачи исследования:
1. Провести теоретический анализ содержания понятия «стрессоустойчивость».
2. Описать профессиографию деятельности сотрудников правоохранительных органов.
[...]
Глава 1. Теоретические аспекты изучения личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы
1.1 Теоретический анализ содержания понятия «стрессоустойчивость»
В современных условиях общество переживает глубокий кризис, обусловленный существенным преобразованием социально-экономического уклада – пандемия, социальная изоляция, рост интернет-технологий, цифровизация, и как следствие, разрыв социальных связей, ломка сложившихся социальных систем и отношений как на глобальном, так и на межличностном уровне. В этих условиях население теряет свою стрессоустойчивость и становятся особенно чувствительными к негативным влияниям. Так, теряется способность человека и общества в целом поддерживать целостность личности, своих экономических и социально–политических структур.
Стресс – это «реакция человеческого организма на переутомление, отрицательные эмоции или просто монотонный шум. Во время стресса организм человека вырабатывает гормон адреналин, который заставляет искать выход. Каждый человек нуждается в стрессе в небольших количествах, так как это заставляет задуматься, искать выход из проблемы, без стресса в целом жизнь была бы скучной. Но, с другой стороны, если у человека слишком много стресса, организм ослабевает, теряет силы и способность решать проблемы. Механизмы стресса детально изучены и достаточно сложны: они связаны с нашей гормональной, нервной и сосудистой системами» [1].
Существует множество определений стресса. В общем, это физиологическая реакция организма, выражающаяся в состоянии напряжения, депрессии, рецессии. Стресс возникает у человека (или животного) под воздействием экстремальных воздействий.
Рассмотрим основные определения стресса:
1. Стресс – это «сложный процесс, он всегда включает в себя как физиологические, так и психологические компоненты. С помощью стресса организм как бы полностью мобилизуется на самозащиту, на адаптацию к новой ситуации, активизирует защитные механизмы, которые обеспечивают устойчивость к последствиям стресса или адаптацию к нему» [2].
2. Стресс – это любое отклонение от нормального благополучия или состояния здоровья. Стресс может вызвать как положительные, так и отрицательные эмоции [3].
3. Стресс (состояние повышенного напряжения) – «совокупность неспецифических адаптивных (нормальных) реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов – стрессоров (физических или психологических), нарушающих его гомеостаз, а также соответствующее состояние нервной системы организма (или всего организма в целом)» [4].
[...]
Глава 2. Эмпирическое исследование личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы
2.1 Организации и методы исследования
Цель исследования – изучить личностную стрессоустойчивость кандидатов в правоохранительные органы.
В исследовании приняли участие 15 человек в возрасте 20-30 лет.
Задачи исследования:
1. Подобрать психодиагностический инструментарий для проведения исследования
2. Провести эмпирическое исследование личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы.
3. Проанализировать полученные результаты, сделать выводы, предложить рекомендации.
Методы исследования:
- теоретические методы (анализ литературы);
- эмпирические (тестирование);
- интерпретационный метод.
Методики исследования:
1. Методика «Шкала психологического стресса PSM-25», адаптация Н.Е. Водопьяновой.
Цель: определение уровня психологического стресса.
Шкала PSM25 Лемура-Тесье-Филлиона предназначена для измерения феноменологической структуры переживаний стресса. Цель – измерение стрессовых ощущений в соматических, поведенческих и эмоциональных показателях. Методика была первоначально разработана во Франции, затем переведена и валидизирована в Англии, Испании и Японии. В России методика апробировалась Н. Е. Водопьяновой на выборке учителей, студентов и коммерческого персонала в количестве 500 человек. Многочисленные исследования показали, что PSM обладает достаточными психометрическими свойствами.
С помощью методики может быть выявлен низкий, средний и высокий уровень стресса. Опросник включает 25 утверждений. Испытуемым предлагается оценить собственное общее состояние за последние 5 дней по степени выраженности от «никогда» до «постоянно». Обработка данных осуществляется с помощью подсчета суммы баллов по всем вопросам.
Обработка и интерпретация результатов. Подсчитывается сумма всех ответов – интегральный показатель психической напряженности (ППН). Вопрос 14 оценивается в обратном порядке.
[...]
Заключение
Феномен стрессоустойчивости рассматривается как способность личности, позволяющая посредством саморегуляции сохранять эмоциональную стабильность, жизнестойкость и низкий уровень тревожности, что способствует поддержанию высокой продуктивности деятельности без ущерба для здоровья.
Характеристики, которые обычно ассоциируются с сотрудниками правоохранительных органов в настоящее время – это мужественность, храбрость, авторитаризм, цинизм и агрессия. Дополнительные характеристики могут также быть связаны с личностями сотрудников: они могут быть подозрительными, солидарными, консервативными, отчужденными и фанатичными. Сотрудники ПО работают над созданием и поддержанием уникальной профессиональной культуры, которая подразумевает изоляцию, солидарность, опасность, подозрительность и авторитет.
Профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов, характеризуется высоким уровнем нервно-эмоциональной напряженности, обусловленной сложностью и ответственностью решаемых задач, наличием реального риска для жизни, здоровья и социально-психологического благополучия самого сотрудника и других лиц. Последствием чрезмерной психологической нагрузки может стать снижение эффективности профессиональной деятельности до полной ее дезорганизации, а также формирование различного рода деформаций личности вплоть до расстройства психики и организма.
В результате эмпирического исследования личностной стрессоустойчивости кандидатов в правоохранительные органы было выявлено: большая часть кандидатов в правоохранительные органы обладает средним уровнем психологического стресса – у них умеренно выражены психологические и поведенческие реакции, отражающие состояние психологического напряжения, подавленности.
40% кандидатов в правоохранительные органы носят в себе большой заряд стресса, который может привести вас к срыву. Им не следует пренебрегать тем, чтобы еще раз посмотреть на факторы стресса, с которыми они сталкиваются во время работы. 27% кандидатов в правоохранительные органы находятся под действием умеренного количества факторов стресса. Хотя бывает, что и отдельное неблагоприятное воздействие может вызвать сильный стресс. 20% кандидатов в правоохранительные органы либо не задумывались о действующих неблагоприятных факторах, либо скрывают их. У 13% кандидатов в правоохранительные органы число факторов стресса, с которыми они встречаются на работе, невелико. Возможно, они не воспринимают свою работу как стрессовую.
[...]
1. Матюшенко, Е.Т. Изучение стрессоустойчивости и степени эмоциональной реактивности у мужчин и женщин / Е.Т. Матюшенко // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 11. – С. 801-805.
2. Воробьева, О.В. Стресс и расстройства адаптации / О.В. Воробьева // Русский Медицинский журнал. – 2009. – №11. – С. 789-793.
3. Щербатых, Ю.В. Психология стресса / Ю.В. Щербатых. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – 304 с.
4. Психоэмоциональный стресс / под ред. К. В. Судакова. – М.: НИИ им. П.К. Анохина РАМН, 2012. – 148 с.
5. Бодров, В.А. Психологический стресс: развитие и преодоление / В.А. Бодров. – М.: Пер се, 2006. – 280 с.
6. Катунин, А.П. Стрессоустойчивость как психологический феномен / А.П. Катунин // Молодой ученый. – 2012. – № 9. – С. 243-247.
7. Латышев, А.В. Взаимосвязь стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта с профессиональным выгоранием у сотрудников МВД / А. В. Латышев, Е. В. Дворцова // Молодой ученый. – 2020. – № 20 (310). – С. 644-646.
8. Леонова, А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса / А.Б. Леонова // Вестник Московского университета. – 2000. – № 3. – С. 4–21.
9. Серикова, О.О. Профессиональный стресс и его влияние на эффективность работы организации / О. О. Серикова, С. А. Ярушева // Научное пространство современной молодёжи: приоритетные задачи и инновационные решения. – Челябинск: Челябинский государственный университет, 2021. – С. 176-179.
10. Труфанова, Т.А. Современные подходы к управлению профессиональными стрессами / Т.А. Труфанова // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2015. – № 4 (44). – С. 77-84.
11. Кузнецов Д.Ю. Теоретические и методологические основы исследования негативных эмоциональных состояний у сотрудников ОВД в опасных для жизни и здоровья ситуациях профессиональной деятельности: монография / Д. Ю. Кузнецов. – Домодедово: ВИПК МВД России, 2012. – 91 с.
12. Нравственность и право: реальность и перспективы взаимодействия: сборник научных трудов / отв. ред. В.М. Артемов, О.Ю. Рыбаков. – М.: РГ-Пресс, 2019. – 112 с.
13. Простяков В.В. Психологические требования к личности и профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел / В.В. Простяков // Юридическая психология. –2012. – № 1. – С. 27-32.
14. Статный В.М. Применение технологий профайлинга в деятельности органов внутренних дел: монография / В.М. Статный. – М. : ДГСК МВД России, 2014. – 120 с.
15. Сумина Н.Е. Профессионально-психологическая компетентность сотрудников уголовно-исполнительных инспекций / Н.Е. Сумина // Юридическая психология. – 2011. – № 3. – С. 40-44.
16. Цветков В.Л. Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел : учебное пособие / В.Л. Цветков. – Москва : ЮСТИЦИЯ, 2019. – 350 с.
17. Тутуков А.Ю. Профессиональная адаптация сотрудников ОВД в новых условиях профессиональной деятельности / А.Ю. Тутуков, Ж.А. Тенгизова. – Краснодар : Краснодарский университет МВД России, 2014. – 84 с.
18. Караваев А.Ф. Проблемы личностно-профессиональной диагностики в профотборе кандидатов на службу в органы внутренних дел и оценки надежности сотрудника / А.Ф. Караваев // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2015. – №3. – С. 51-58
19. Федотов А.Ю. Эмоциональные состояния, негативно влияющие на профессиональную деятельность сотрудников ОВД, и их преодоление / А.Ю. Федотов, И. Н. Медведев. – М.: ДГСК МВД России, 2014. – 120 с.
20. Hanewicz, W.B. Police personality: A Jungian perspective / W.B. Hanewicz // Crime and Delinquency. – №4. – 2008. – 152-172.
21. Филиппович В.А. Педагогические аспекты психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел к профессиональной деятельности в образовательных организациях МВД России / В.А. Филиппович // Актуальные проблемы борьбы с преступностью: вопросы теории и практики. – Красноярск, 2018. – С. 220-222.
22. Смирнова Н.Н. Психологические и психофизиологические аспекты стрессоустойчивости у сотрудников органов внутренних дел / Н.Н. Смирнова, Ю.К. Родыгина, А.Г. Соловьев // Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях. – 2021. – № 2. – С. 78-81
23. Малеев Д.В. Психологические факторы личностной надежности сотрудников органов внутренних дел / Д.В. Малеев // Психология, социология и педагогика. – 2014. – № 8. – С. 59-65.
24. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности / С.П. Безносов. –СПб.; Речь, 2010 – 272с.
25. Понамарев М.В. Некоторые психологические аспекты деятельности работников внутренних дел / М.В. Понамарев // Журнал практического психолога. – 2009. – №1. – С. 43-49
26. Леонова А.Б. Психология труда и организационная психология. Современное состояние и перспективы различия / А.Б. Леонова, О.Н. Чернышева. –М.: Радекс, 2015. – 260 с.
27. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности / В.А. Бодров. – М.; ПЕРСЭ, 2009 – 511с.
28. Водопьянова Н.Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова.–СПб.; Питер, 2010 –358с.
29. Калуев А.В. Проблемы изучения стрессового поведения / А.В. Калуев. – Киев, 2009. – 124 с.
