Подряд: общая характеристика договорного типа Курсовая работа (проект)

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный договором срок, а заказчик в свою очередь обязуется принять результат работы и оплатить его. Работа выполняется непосредственно за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством Республики Беларусь или же соглашением сторон [5]. 

Договор подряда является двусторонним, возмездным, консенсуальным компромиссным и взаимосогласованным [11, с. 87]. Сторонами договора являются заказчик и подрядчик. Это могут быть как физические, так и юридические лица, обладающие необходимой правоспособностью. Организации имеют право принимать заказы на выполнение работ по договорам подряда, если это соответствует целям их деятельности. Определенные организации специально создаются для осуществления деятельности, которая может осуществляться исключительно на основании подрядных договоров с иными организациями и гражданами (ремонтно-строительные организации, комбинаты бытового обслуживания населения) [8, с. 238]. 

Многие виды подрядных работ подлежат лицензированию, по этой причине для их выполнения требуется лицензия. Договор может быть осложнен участием в исполнении других лиц. Если же обязанность подрядчика по выполнению работ, предусмотренных договором лично, не вытекает из акта законодательства Республики Беларусь или договора, подрядчик имеет право привлекать других лиц (субподрядчиков) к выполнению своих обязательств [20, с. 305]. В таком случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика. Генеральный подрядчик в свою очередь несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или же ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиком, а перед субподрядчиком - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда [5]. 

Существенными условиями договора являются предмет и срок. Отсутствие одного из этих условий в договоре свидетельствует о его ничтожности. 

Ст. 662 ГК регулирует сроки выполнения подрядных работ. В договоре подряда в обязательном порядке должны быть указаны начальный и конечный сроки выполнения работы. По соглашению сторон в договоре могут быть также указаны сроки начала и завершения отдельных этапов работы, то есть промежуточные сроки. За нарушение подрядчиком условий выполнения работ ответственность наступает, а их изменение допускается в случаях и порядке, предусмотренных непосредственно договором [8, с. 241]. 

Одним из видов договора подряда является договор бытового подряда. Согласно ст. 683 ГК по договору бытового подряда, подрядчик, занимающийся предпринимательской деятельностью, обязуется выполнить по поручению гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную для удовлетворения личных, домашних, семейных потребностей, а заказчик обязуется принять и оплатить работу [5]. 

Такое юридическое определение бытового подряда закрепляет признаки данного договора, совокупность которых позволяет отличать его от других разновидностей договора подряда. К этим признакам относятся особые: предметный состав отношений и цель использования результата выполненной работы. Сторонами бытового контракта являются: подрядчик, то есть индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, которое на основании правоустанавливающих документов имеет право выполнять определенные работы по указанию заказчика; заказчик - это только физическое лицо, которое заказывает выполнение определенных работ для удовлетворения исключительно своих личных, семейных, или же других потребностей, не связанных с бизнесом. Целью заключения данного соглашения является удовлетворение личных, бытовых и семейных потребностей отдельных лиц (граждан) в соответствии с их потребностями. 

Договор бытового подряда носит публичный характер. К возникающим по договору между исполнителем и заказчиком отношениям применяется законодательство Республики Беларусь о защите прав потребителей. Договор бытового подряда может применяться к бытовым услугам, в процессе которых производятся определенные работы (ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, пошив одежды). Учитывая гласность договора и требования законодательства о защите потребителей, подрядчик обязан предоставить заказчикам информацию о себе, правилах выполнения работ, правах потребителей до заключения договора. Специальные правила о форме договора бытового подряда в законодательстве отсутствуют. Соответственно, его можно заключить в устной и письменной форме в соответствии с общими правилами ГК. Однако, в Правилах бытового обслуживания потребителей, утвержденных Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2004 г. №1590, и в некоторых других документах говорится о том, что заказ гражданина должен быть оформлен документом, подтверждающим заказ и оформляется в 2-х экземплярах, один из которых выдается потребителю, а другой остается у исполнителя, либо в одном экземпляре с выдачей потребителю корешка документа, подтверждающего заказ [15]. 

Договор подряда с физическим лицом широко применяется в экономике Республики Беларусь. Часто этот договор используется как определенная замена трудовому договору, но он по-прежнему имеет свою сферу применения с точки зрения правовой природы отношений. В общем, этот договор (по своей природе) должен быть заключен только в том случае, если заказчик заинтересован в определенном результате, отдельном от самой работы, и сама работа организована не самим заказчиком, а самим подрядчиком. На самом деле этого часто не бывает. Довольно часто заказчик сам организует работу подрядчиком [18, с. 3]. 

Однако этого не должно произойти. Наряду с общими условиями, присущими любым типам договоров, в отношении договора с физическим лицом закон также предусматривает его (дополнительные) существенные условия. Так, Указ Президента Республики Беларусь № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу в соответствии с гражданским законодательством и трудовыми договорами» (далее - Указ № 314), определяет необходимые условия, которые должны быть включены в гражданско-правовых договорах (в том числе - трудовых договорах), заключаемых юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями с гражданами.

Текст договора подряда не должен содержать: наименование должности, трудовую функцию работника; обязанность специалиста выполнять работу (оказывать услугу) лично; ссылка на правила внутреннего распорядка работы организации; регулярная оплата услуг (работ) до их завершения; режим работы и отдыха в организации; социальные гарантии и компенсации; обязанность обеспечить работника соответствующими условиями труда; право на стимулирующие выплаты; дисциплинарное взыскание - стимулы и штрафы. Следует иметь в виду, что в случае, если хотя бы одно из обязательных условий не отражено в трудовом договоре, такой договор будет считаться незаключенным (и, соответственно, уплаченные за него суммы не будут отнесены на расходы товаров, работ, услуг, что, разумеется, связано с ошибкой в уплате налогов и сборов, а из-за этого и применением экономических санкций за нарушение налогового законодательства) [18, с. 13]. 

В соответствии со ст. 9.25 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством Республики Беларусь, влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере 10 % от суммы договора, а при невозможности ее установления - до 20 базовых величин. 

Многие потребности участников гражданского оборота удовлетворяются непосредственно за счет выполнения для них определенных работ. Как итог, сфера применения договора подряда весьма значительна, так как строительство, бытовое обслуживание населения, научные исследования и разработки и прочее – все это связано с жизнедеятельностью людей. Институт подряда издавна известен гражданскому праву. В Республике Беларусь подрядные отношения урегулированы нормами гл. 37 ГК и актов специального законодательства. 

В данной курсовой работе, согласно поставленным целям, был рассмотрен договор подряда, сферы его применения, виды и их особенности. На основании вышеизложенного материал можно сделать следующие выводы: 

1. Договор подряда - это договор, в котором одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определенную работу по поручению другой стороны (заказчика) и передать ее заказчику в указанное время, и заказчик соглашается принять результат работы и заплатить за это (заплатить цену работы). Договор подряда носит признаки консенсуального, возмездного и двустороннего. К существенным условиям договора подряда относятся: условие о предмете договора; срок выполнения работ. 

2. Нарушение договора, принимая во внимание его взаимный характер, может произойти по вине как заказчика, так и подрядчика. Невыполнение заказчиком своих обязательств по договору влечет, как правило, только обязательство полностью оплатить подрядчику. Нарушение договора подрядчиком может заключаться либо в неисполнении порученной ему работы, либо в ненадлежащем исполнении. Особой формой ответственности за нарушение подрядчиком договора является право заказчика потребовать досрочного расторжения контракта и возмещения убытков от подрядчика.

3. Наиболее близкими к договору подряда являются договоры купли-продажи (поставки), поручения, а также договор возмездного оказания услуг. 

4. В ГК выделяются следующие виды договора подряда: бытовой подряд; строительный подряд; подряд на проектные и изыскательские работы. Все виды договоров регулируются общими положения о договоре подряда, а также специальными, которые непосредственно закреплены в параграфах гл. 37 ГК, и в отдельных нормативных правовых актах. 

5. Договор подряда с физическим лицом физическим лицом характеризуется тем, что он всегда направлен на выполнение определенной работы, оказание определенной услуги, в результате которой должен быть достигнут определенный результат. Таким образом, в данной курсовой работе были изучены наиболее важных аспекты правового регулирования договора подряда в условиях становления новой системы экономического развития общества. 

Практическая значимость исследования определяется тем, что сформулированные в данной работе выводы могут быть использованы при разработке предложений по совершенствованию законодательства Республики Беларусь, в научно-исследовательской и учебной работе: при чтении учебных курсов и проведении семинаров. Исследование также может представлять интерес для юристов, адвокатов и судей.