ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие норм и принципов социальной работы
2. Классификация принципов социальной работы
ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Социальная работа является сложным процессом, ставшим особенно актуальным в последние годы в нашем обществе. Это обусловлено тем, что на сегодняшний день для социальной работы свойственен статус профессии, являющейся немыслимой без разносторонних знаний в различных областях деятельности. Эффективность социальной работы во многом взаимосвязана с социальным работником, его знаниями, опытом и личными качествами. Сфера социальной работы является многообразной, она затрагивает все стороны жизнедеятельности человека, стремится повысить качество жизни, социальную активность клиентов, а также их самоуважение и достоинство. При этом очень является очень важным учитывать этические проблемы, которые возникают в социальной работе.
Стоит понимать, что лишь в случае соблюдения этических принципов, норм, готовности действовать в своей работе с высоких этических и нравственных позиций, выборе цели и правильных средств для ее достижения возможно осуществлять эффективную работу социальных служб [5].
Благодаря принципам социальной работы является возможным обеспечить эффективность социальной защиты и социальной помощи. Принципом называют основополагающую идею, главное требование, которое руководит правилами какой-либо деятельности.
1. Понятие норм и принципов социальной работы
Основой этики социальной работы являются моральные нормы.
Норма (лат. norma – правило), образец представляет собой одну из наиболее простых форм нравственного требования, которая выступает в качестве моральных отношений и формы морального сознания. Общество принимает нормы в качестве важнейшего регулятора совместной деятельности и существования профессиональных ценностей, составляющих сущность социальной работы.
С точки зрения философии для понятия «принцип» (лат. − начало, основа) характерно два значения:
1) основное, исходное положение любой теории, учения, концепции и др.; ведущая идея, основное правило деятельности;
2) внутреннее убеждение, взгляд на явления, определяющее норму поведения [6].
В работе социальных служб является важным учитывать рациональность организации помощи; понимание клиента, привлечение его к сотрудничеству на основе добровольности и свободы выбора, принятие личного достоинства и чести клиента, принятие его таким, какой он есть; соблюдение конфиденциальности, отсутствие любой предвзятости в отношении клиента и т.п. Для реализации вышеперечисленного, требуется знать наиболее известную декларацию о нормах и принципах, являющиеся руководством для всех современных социальных работников, − это «Кодекс этики Национальной Ассоциации социальных работников», который был принят в США в 1997 году. В указанном документе содержатся предписывающие и запрещающие принципы. При этом стоит учитывать, что определение принципа осуществляется в качестве основной истины, исходного положения какой-либо теории, учения, мировоззрения.
2. Классификация принципов социальной работы
Согласно одной из весьма подробных классификаций, выделяют три группы специфических принципов социальной работы:
1 группа: клиентоцентризм, опора социального работника на собственные силы клиента, конфиденциальность, универсальность, толерантность.
Принцип клиентоцентризма заключается в том, что в социальной работе клиент ставится в центр своей системы ценностей. Т.е. суть данного принципа состоит в уважении и защите интересов и потребностей клиента социальной службы.
Основой принципа клиентоцентризма является право человека осуществлять собственный выбор образа жизни и конкретных действий, даже в том случае если его поведение не соответствует общепринятым моральным нормам. Например, у молодого человека есть право как употреблять, так и не употреблять наркотические вещества. В любом случае задача социальной работы состоит в оказании ему помощи и в защите его интересов. Согласно данному принципу предполагается содействие нуждающемуся в оформлении им запроса на социальную услугу, в самоопределении, ориентации в различных сферах жизнедеятельности. Согласно принципу клиентоцентризма ограничивается деятельность социального работника и реализации права гражданина на отказ от социального обслуживания.
Для принципа опоры на собственные силы клиента характерно два основания: прагматическое и гуманистическое. Прагматическое основание связано с ограниченностью общественных ресурсов, а основа гуманистического обусловлена целью развития у человека субъектности в общении, в деятельности, т.е. следующих качеств личности: ответственности, самостоятельности и рефлексивности. При реализации принципа опоры на собственные силы предполагается развитие у клиента социальной службы способностей к противостоянию неблагоприятным воздействиям социальной среды.
Основой принципа конфиденциальности является то, что клиент социальной службы представляет собой субъект частной жизни, которая не должна предаваться широкой огласке. Более того, сама по себе трудная жизненная ситуация, переживания, которые связаны с теми или иными проблемами, являются информацией, которая нежелательна для разглашения.
ВЫВОДЫ
Социальную работу можно определить в качестве специфической формы государственного и негосударственного воздействия на человека, цель которого состоит в обеспечении культурного, социального и материального уровня жизни населения.
Важной особенностью методологии теории социальной работы является ряд общенаучных принципов.
Специфические принципы социальной работы определяют основные правила деятельности в сфере оказания социальных услуг.
1 группа: клиентоцентризм, опора социального работника на собственные силы клиента, конфиденциальность, универсальность, толерантность.
2 группа представлена принципами, имеющими профилактическую направленность, социальное реагирование, а также проверка действенности вмешательства.
1. Красовская, Н.Н. Теория социальной работы: учебно-методический комплекс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elib.bsu.by/bitstream/123456789/217781/1/ТОСР%20теория.pdf.
2. Шмелева, Н.Б. Введение в профессию «Социальная работа» / Н.Б. Шмелева. – М.: Дашков и К, 2018. – 222 с.
3. Басов, Н.Ф. Основы социальной работы / Н.Ф.Басов, В.М.Басова, О.Н.Бессонова и др.; под ред. Н. Ф. Басова. – 3-е изд., испр. – М.: Академия, 2007. – 288 с.
4. Теория социальной работы: Учебник / Под. ред. проф. Е.И. Холостовой. – М.: Юристь, 1999. – 334 с.
5. Арсенина, О.В. Этические основы социальной работы: курс лекций / О.В. Арсенина. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2014. – 72 с.
6. Агапов, Е. П. История социальной работы: учеб. пособие / Е. П. Агапов, К. В. Волощукова. – М.: Дашков и К: Академцентр, 2009. − 255 c.
7. Кошелева, А.В. Практика современной социальной работы в России и за рубежом: опыт и проблемы: учебно-методическое пособие / А.В. Кошелева, Е. В. Дворникова. – Ярославль: ЯрГУ, 2018. – 40 с.