Введение
Раздел 1. Теоретические аспекты подбора и отбора персонала
1.1. Суть системы подбора и отбора персонала
1.2. Место и роль подбора и отбора персонала в системе управления
персоналом
Раздел 2. Анализ системы отбора и подбора персонала в организации на примере ЧУП «Масштаб проект»
2.1. Краткая характеристика организации и анализ экономических показателей деятельности
2.2. Оценка отбора и подбора персонала
Раздел 3. Предложения по совершенствованию отбора и подбора персонала в ЧУП «Масштаб проект»
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы отбора и подбора персонала
3.2. Расчет эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
1. Аллин, О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – Москва, 2014. – 248 c.
2. Бабосов, Е.М. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
3. Белорусов, А.С. Международный менеджмент: Учебник для вузов / А.С. Белорусов. – М.: Экономистъ, 2017. – 332 с.
4. Брасс, А.А. Управление организацией: Учебное пособие для вузов / А.А. Брасс. – Минск: Амалфея, 2014. – 346 с.
5. Ветлужских Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика; Альпина Паблишер - Москва, 2013. – 152 c.
6. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 5-е изд., стер. – М.: Магистр, 2014. – 576 с.
7. Воротынцева, Т. Строим систему обучения персонала; Речь / Т. Воротынцева, Е. Неделин. – Москва, 2014. – 128 c.
8. Горфинкель, В.Я. Современный менеджмент: Учебник / М.М. Максимцов, В.Я. Горфинкель. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
9. Иванова, С. Мотивация на 100% / С. Иванова. М.: Альпина бизнес букс. – Москва, 2014. – 288 c.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Роткина. 3–е изд., переработанное и дополненное – М.: Экзамен, 2011. – 230 с.
11. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях; Гуманитарный центр / Э. Кирхлер, К. Родлер. – Москва, 2013. – 144 c.
12. Неларин, К. HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / К. Неларин. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2009. – 498 с.
13. Нечаева, О. Кого мотивирует ментор и кто мотивирует ментора? Знакомимся с менторством и его отличиями от других методов развития персонала / О. Нечаева // Кадровая служба. – 2014. – № 2. – С. 9–13.
14. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников Парабеллум А., Белановский А., Мрочковский Н.; Питер - Москва, 2014. – 208 c.
15. Петрович, М.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / М.В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2013. – 512 с.
16. Пономарев, И.П. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. – Едиториал УРСС - Москва, 2014. – 224 c.
17. Резник, С.Д. Карьерный менеджмент: Учебное пособие для вузов / С.Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 237 с.
18. Смольский, А. П. Практический менеджмент: инструменты, стратегия и тактика управления: Учебное пособие для вузов / А.П. Смольский. – Минск: Амалфея, 2016. – 444 с.
19. Хохлова, Т.П. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов / Т.П. Хохлова. – М.: Магистр, 2015. – 512 с.
20. Чиманский, В.Ч. Работа кадровых служб по подготовке, адаптации и закреплению на производстве молодых специалистов (опыт, проблемы, пути их решения) / Г. В. Чиманский // Кадровая служба. – 2016. – № 6. – С. 55–68.
