Курсовая работа (проект) - Содержание и методы подбора персонала. Требования к расстановке кадров
Скачать готовую работу по теме

Содержание и методы подбора персонала. Требования к расстановке кадров

Купить эту готовую работу со скидкой за 60,00 BYN
Содержание и методы подбора персонала. Требования к расстановке кадров
Стоимость Стоимость
от

60,00

75,00

BYN

Содержание

Введение
Раздел 1. Теоретические аспекты подбора и отбора персонала
1.1. Суть системы подбора и отбора персонала
1.2. Место и роль подбора и отбора персонала в системе управления 
персоналом
Раздел 2. Анализ системы отбора и подбора персонала в организации на примере ЧУП «Масштаб проект»
2.1. Краткая характеристика организации и анализ экономических показателей деятельности
2.2. Оценка отбора и подбора персонала
Раздел 3. Предложения по совершенствованию отбора и подбора персонала в ЧУП «Масштаб проект»
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы отбора и подбора персонала
3.2. Расчет эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
 

Выдержка из работы



Список литературы

1. Аллин, О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – Москва, 2014. – 248 c.
2. Бабосов, Е.М. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.
3. Белорусов, А.С. Международный менеджмент: Учебник для вузов / А.С. Белорусов. – М.: Экономистъ, 2017. – 332 с.
4. Брасс, А.А. Управление организацией: Учебное пособие для вузов / А.А. Брасс. – Минск: Амалфея, 2014. – 346 с.
5. Ветлужских Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика; Альпина Паблишер - Москва, 2013. – 152 c.
6. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 5-е изд., стер. – М.: Магистр, 2014. – 576 с.
7. Воротынцева, Т. Строим систему обучения персонала; Речь / Т. Воротынцева, Е. Неделин. – Москва, 2014. – 128 c.
8. Горфинкель, В.Я. Современный менеджмент: Учебник / М.М. Максимцов, В.Я. Горфинкель. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 299 с.
9. Иванова, С. Мотивация на 100% / С. Иванова. М.: Альпина бизнес букс. – Москва, 2014. – 288 c.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Роткина. 3–е изд., переработанное и дополненное – М.: Экзамен, 2011. – 230 с. 
11. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях; Гуманитарный центр / Э. Кирхлер, К. Родлер. – Москва, 2013. – 144 c.
12. Неларин, К. HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / К. Неларин. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2009. – 498 с.
13. Нечаева, О. Кого мотивирует ментор и кто мотивирует ментора? Знакомимся с менторством и его отличиями от других методов развития персонала / О. Нечаева // Кадровая служба. – 2014. – № 2. – С. 9–13.
14. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников Парабеллум А., Белановский А., Мрочковский Н.; Питер - Москва, 2014. – 208 c.
15. Петрович, М.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / М.В. Петрович. – Минск: Амалфея, 2013. – 512 с. 
16. Пономарев, И.П. Мотивация работой в организации / И.П. Пономарев. – Едиториал УРСС - Москва, 2014. – 224 c.
17. Резник, С.Д. Карьерный менеджмент: Учебное пособие для вузов / С.Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 237 с.
18. Смольский, А. П. Практический менеджмент: инструменты, стратегия и тактика управления: Учебное пособие для вузов / А.П. Смольский. – Минск: Амалфея, 2016. – 444 с.
19. Хохлова, Т.П. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов / Т.П. Хохлова. – М.: Магистр, 2015. – 512 с.
20. Чиманский, В.Ч. Работа кадровых служб по подготовке, адаптации и закреплению на производстве молодых специалистов (опыт, проблемы, пути их решения) / Г. В. Чиманский // Кадровая служба. – 2016. – № 6. – С. 55–68.

Купить эту работу
Введение
Раздел 1. Теоретические аспекты подбора и отбора персонала
1.1. Суть системы подбора и отбора персонала
1.2. Место и роль подбора и отбора персонала в системе управления 
персоналом
Раздел 2. Анализ системы отбора и подбора персонала в организации на примере ЧУП «Масштаб проект»
2.1. Краткая характеристика организации и анализ экономических показателей деятельности
2.2. Оценка отбора и подбора персонала
Раздел 3. Предложения по совершенствованию отбора и подбора персонала в ЧУП «Масштаб проект»
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы отбора и подбора персонала
3.2. Расчет эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
 

Стоимость Стоимость

60,00

75,00

BYN

Информация о работе

Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Маркетинг и менеджмент в сфере культуры
Тип работы: Курсовая работа (проект)
Организация: Масштаб проект, ЧУП
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 60%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 48. В работе также имеются следующие приложения:ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс 2018-2019 гг.ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках 2018-2019 гг.ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о затратах на производство продукции 2018-2019 гг.ПРИЛОЖЕНИЕ Г Анкета.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Правовая защита бренда в сфере культуры: международная и белорусская практика
Вуз: БГУКИ (Белорусский государственный университет культуры и искусств)
Дисциплина: Технологии брендинга
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Издательское дело в Беларуси во второй половине 20 века
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Продюсерство в издательском деле
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Динамика молодежных субкультур
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Культурология
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Культура как система ценностей
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Теория и история культуры
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Особенности развития семейных отношений в традиционной культуре Индии
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Теория и история культуры
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Повседневная жизнь в Афинах
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Теория и история культуры
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Основные идеи в работе Э. Фромма Искусство любить
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Теория и история культуры
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Роль морали в развитии культуры
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Культурология
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Спонсорский пакет и статус спонсорства
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Менеджмент и маркетинг в сфере культуры
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN
Предпринимательство в сфере кинопроката
Вуз: ИСЗ им.А.М.Широкова (Институт современных знаний)
Дисциплина: Предпринимательская деятельность в сфере культуры
Тип работы: Курсовая работа (проект)

60,00

75,00

BYN