ВВЕДЕНИЕ
Раздел 1. Теоретический раздел
1. Сущность социальных методов управления в организации и их воздействие на эффективность деятельности в современных условиях
1.1. Сущность и значение социальных методов управления организацией
1.2. Классификация социальных методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность
1.3. Применение социальных методов управления за рубежом
2. Использование социальных методов управления в ООО «КОМПО»
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2. Оценка использования социальных методов управления в деятельности ООО «КОМПО»
3. Пути совершенствования социальных методов управления в организации в современных условиях
3.1. Основные направления совершенствования социальных методов управления.
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Раздел 2. Аналитический раздел
2.1. Анализ 5-ти сил Портера выбранной отрасли
2.2. SWOT-анализ ООО «КОМПО» отрасли и обоснование нормативной стратегии
Раздел 3. Практический раздел
3.1. Построение конкурентной карты рынка товара
3.2. Формирование продуктовой стратегии ООО «КОМПО» на основе матрицы БКГ
3.3. Оценка гибкости имеющегося товарного портфеля ООО «КОМПО»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Мерзлякова А.В. Использование социально-психологических методов управления / Сибирский Федеральный институт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:Users/User/Downlords/2_Merzlyakova%20A[1].V.pdf.
2. Прокопенко В.Ю., Халиулина В.В. Социально-психологическая составляющая системы развития персонала в организации // Научная электронная библиотека КиберЛенинка: Вестник Кемеровского государственного унивесритета, 2015. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:: https:/ /cyberleninka.ru/.
3. Пронюшкина Т.Г. Эффективность управления персоналом // Научная электронная библиотека КиберЛенинка: Современные исследования социальных проблем, 2016. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:/ /cyberleninka.ru/article/n/effektivnost-upravleniya-personalom-1.
4. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cfin.ru/managment/people/hrm_methods.shtml.
5. Шипилова Е.И., Приз Т.Ф. Психологические методы управления персоналом // Научная электронная библиотека КиберЛенинка: Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие, 2016. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:/ /cyberleninka.ru/.
6. Савицкая, Г. В. Новые формы отчетности: аналитические возможности увеличены. Г.В. Савицкая. Главный бухгалтер. – 2015. – № 15 – С.43–47
7. Громыко Н.А. Оценка трудового потенциала РБ / Н.А. Громыко // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование. –2015.– №6. – С.17-23.
8. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П.Беляцкий. – 2-изд. – Минск: Современная школа, 2013. – 448 с.
9. Акулич, В. А. Исследуем трудовые ресурсы / В. А. Акулич // Финансовый директор. – 2014. – №5. – С.33-45.
10. Аширов, Д. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Д. А. Аширов. – М.: Проспект, 2012. – 432 с.;
11. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / под ред. О.И. Марченко. – М.: Ось-89, 2014. – 224 с.
12. Тэпман Л.Н. Предпринимательское управление. Зарубежный опыт: учебное пособие для ВУЗов. - Юнити-Дана, 2004. – 220с.
13. Якимов, В.Н. Социальное развитие предприятия и работа с кадрами: учеб. пособие / В.Н. Якимов. М., Экономика. – 2010. – 211 с.
14. Гелета И.В., Коваленко А.В. Экономика и социология труда: учебное пособие. Краснодар: КубГУ. 2013.
15. Горкуша О.А., Толкачева С.В., Новоселов С.Н. Человеческий капитал как условие формирования инновационной экономики региона. Экономика и предпринимательство. 2015. № 12-3 (65-3). С. 266-269.
16. Клевцова К. С. Мотивация персонала как инструмент управления// Молодой ученый. 2017. №3. – С. 344-347. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/137/38565/.
17. Кочнева П.А., Косикова Ю.А.Совершенствование политики управления персоналом ООО "АПК "Стойленская нива" В сборнике: Общеуниверситетская студенческая конференция студентов и молодых ученых "День науки" Сборник материалов конференции: в 6 частях. 2017. – С. 210-216.
18. Меркушина Д.С. Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии / Журнал: «Молодежь и наука», № 4. 2016. – С. 24.
19. Трапицына С.Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ.ред. С. Ю. Трапицына. М.: Издательство Юрайт, 2017. – С. 24.
20. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации: учебное пособие / С.А. Шапиро. – 3-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС, 2016. – 268 с.
21. Великанов, В. С. Управление трудовыми ресурсами / В.С. Великанов // Вопросы экономики. – 2015. – №9. – С. 47-53
22. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учеб. пособие для вузов / А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с.;
23. Одегов, Ю. Г. Производительность труда в системе управления персоналом / Ю.Г. Одегов // Справочник экономиста. – 2016. – №10. – С. 46–53.
24. Соболева, И. Реализация трудового потенциала / И. Соболева // Человек и труд. – 2015. – №9. – С.17-21.
