Проблема ‘утечки мозгов’ и пути её решения в Республике Беларусь Курсовая работа (проект)

Достижение высокого уровня занятости является одной из основных целей макроэкономической политики. Экономическая система, которая создает дополнительные рабочие места, имеет задачу увеличить количество национального продукта и, таким образом, лучше удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании существующей рабочей силы система работает без максимальной производственной мощности. Безработица вредит жизненно важным интересам людей, которым не разрешается использовать свои навыки для занятий, в которых человек может больше заниматься физическими упражнениями или воспользоваться этой возможностью. Исходя из вышесказанного, мы можем сделать вывод, что уровень занятости и безработица являются одним из основных макроэкономических показателей, которые измеряют эффективность и определяют основные тенденции в функционировании и развитии рыночных отношений в контексте общей экономической ситуации в стране.

Высокая занятость и стабильный уровень цен обычно указывают на оптимальное использование ограниченных экономических ресурсов. Они также балансируют общий спрос и предложение.

Всемирная история тесно связана с миграцией населения. Благодаря миграции, государствам и регионам были сформированы различные территории и сформировалась экономическая, культурная и политическая жизнь общества и цивилизации.

Миграция населения – перемещение населения по территории (механическое движение) под воздействием многих факторов (экономических, политических, религиозных, этнических, экологических и т. д.). а с другой стороны, – это показатель состояния экономического развития страны. Как естественное явление общества, как социальное явление, миграция имеет качественные изменения, особенности, направления и тенденции на каждом этапе своего развития и поэтому является сложной, многогранной и неоднозначной. Сегодня миграция является как положительной, так и отрицательной, поскольку это одна из острых и неразрешимых проблем нашего времени.

Одной из важнейших особенностей современного мира является интенсификация процессов глобализации, которые проникают во все составляющие мирового развития и, в частности, активно влияют на экономическую и информационную сферу. Демографические процессы остаются незатронутыми, что отражается прежде всего в значительном росте международной миграции. В настоящее время в глобальном миграционном пространстве происходят значительные изменения. Они еще не получили полного признания в научном сообществе и, более того, не были переведены на уровень правовых решений в области государственного регулирования внешней миграции. В то же время эти процессы стали одной из важнейших политических задач нашего времени для многих стран. Хотя международная миграция и связанные с ней проблемы в Беларуси не достигли такого же уровня серьезности, как в других странах, наша миграционная стратегия должна быть пересмотрена, и необходимо искать новые пути, методы и механизмы для воздействия на процессы внешней миграции.

Исследование современной миграции находится в центре внимания исследователей во многих странах мира. Активное развитие в этой области на постсоветском пространстве происходит в России, где есть исследовательские центры, занимающиеся этой темой. В Беларуси количество таких исследований значительно ниже. В то же время большинство публикаций содержат анализ внешней миграции населения Беларуси на основе официальной национальной статистики въезда и выезда из страны. Это серьезно искажает размер, направление и баланс внешней миграции и, соответственно, их роль в людских и трудовых ресурсах страны [20, с. 33].

Ошибка тезиса о положительном балансе внешней миграции была отмечена нами в ряде работ, основанных на анализе обширной статистической информации - как внутри страны, так и за рубежом.

Трудовая миграция как часть более широкой концепции «миграции», в отличие от других форм миграции, характеризуется тем, что в основном это активные граждане трудоспособного возраста с физическим и умственным развитием, основной целью которых является поиск адекватной работы с относительно высокой заработной платой. это удовлетворяет их потребности.