Характеристика межличностных отношений у призывников срочной службы Диплом

Межличностные отношения как неотъемлемый атрибут жизни человека играет огромную роль во всех сферах жизнедеятельности. Впервые в отечественной литературе термин «межличностные (межперсональные) отношения» рассматривались в 1975 году в книге «Социальная психология» [20, с. 114].

Понятие «межличностные отношения» тесно связано с различными видами общественных отношений. В работе Г.М. Андреевой отмечается, что существование межличностных отношений внутри различных форм общественных отношений представляет собой реализацию обезличенных (общественных) отношений в деятельности конкретных людей, в актах их общения и взаимодействия [1, с. 147]. 

Если общественные отношения являются официальными, формально закрепленными, объективизированными связями, то межличностные отношения – это объективно переживаемые, в различной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми. Межличностные отношения характеризуются эмоциональной основой, эмоциональными состояниями взаимодействующих друг с другом людей. 

Межличностные отношения представляют собой взаимодействие, где объектом отношений является другая личность. Г.М. Андреева отмечает, что межличностные отношения характеризуются взаимной направленностью, так как человек не свободен от собственной системы ожиданий, стереотипов, ориентаций, установок, диспозиций, сквозь призму которых люди воспринимаются и оцениваются [1, с. 152].

Под межличностными отношениями Н.Н. Обозов понимает взаимную готовность личности к типу взаимодействия, которое сопровождается эмоциональными переживаниями: положительными, индифферентными, отрицательными в условиях общения и иной совместной деятельности [48, с. 149].

По мнению В.Г. Крысько, межличностные отношения людей - это субъективные связи, которые возникают вследствие их непосредственного взаимодействия и сопровождаются эмоциональными и другими переживаниями (симпатиями и антипатиями) людей [20, с. 59]. 

Т. Шибутани рассматривает межличностные отношения как взаимные ориентации, которые развиваются и кристаллизируются у индивидов, находящихся в длительном контакте. Характер этих взаимоотношений в каждом случае зависит от личностных черт, включенных во взаимодействие индивидов. Межличностные отношения, в отличие от других типов отношений, предполагают определенные ограничения и ответственность за себя и за индивида, с которым вступают в отношения [48, с. 274].

В работе С.В. Духновского межличностные отношения рассматриваются как отношения между личностями, индивидуальностями. Именно личностный компонент становится в них преобладающим. Межличностные отношения предполагают так называемую диалогическую ориентацию индивидов в отношении друг друга. Лишь тогда, когда субъекты отношений начинают воспринимать и относиться друг к другу как к личности, уникальности, стремятся увидеть личность своего партнера, независимо от его социального положения, тогда это можно в полной мере назвать межличностными отношениями [10, с. 11]. 

На основании проведенного теоретического анализа литературы по проблеме исследования мы пришли к тому, что в современной литературе недостаточно сведений, касающихся характера межличностных отношений у призывников срочной службы. Открытым остается вопрос, каков характер межличностных отношений у призывников срочной службы. В связи с особенностями их социализации, необходимости адаптации к срочной службе, спецификой условий их личностного развития у призывников формируется межличностные отношения, подверженные этим факторам. Потому с целью выявления характера межличностных отношений у призывников срочной службы нами было проведено эмпирическое исследование. 

Эмпирическое исследование осуществлялось в несколько этапов:

1) подбор методов и методик исследования, формирование выборки исследования; 

2) изучение механизмов психологической защиты личности у пациентов онкологического профиля с помощью тестирования; 

3) обработка и интерпретация полученных результатов, формулирование выводов исследования.

База исследования: исследование проводилось на базе УО «Витебский государственный университет им. А.М. Машерова» на военной кафедре. В исследовании приняли участие 40 человек - призывников. Возраст испытуемых 23-25 лет.

Гипотеза исследования: на характер межличностных отношений у призывников срочной службы влияют характеристик социально-психологической адаптации и личностные качества. 

Методики исследования: 

1. Методика диагностики социально-психологической адаптации К  Роджерса и Р. Даймонда [27].

Цель: диагностика комплекса психологических проявлений, сопровождающих процесс социально-психологической адаптации. Под социально-психологической адаптацией понимается процесс установления оптимального соответствия личности и окружающей среда, результатом которой становится согласованность требований социальной среды и личностных тенденций. 

Опросник включает 101 утверждение, сформулированное в третьем лице с целью избежать влияния «прямого отождествления», потребности давать испытуемыми социально-желательные ответы. Испытуемым предлагается оценить утверждения по 7-балльной шкале. 

Шкалы методики (характеристики социально-психологической адаптации): 1) адаптивность; 2) дезадаптивность; 3) принятие себя; 4) непринятие себя; 5) принятие других; 6) непринятие других; 7) эмоциональный комфорт; 8) эмоциональный дискомфорт; 9) внутренний контроль; 10) внешний контроль; 11) доминирование; 12) ведомость; 13) эскапизм. 

2. Методика «Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А. Г. Маклакова, С. В. Чермянина [28].  

Цель: выявление адаптивных возможностей на основе оценки психофизиологических и социально-психологических характеристик, отражающих интегральные особенности психического и социального развития. 

С помощью методики можно выявить уровень адаптивных способностей, уровень развития нервно-психической устойчивости, коммуникативных особенностей и моральной нормативности. 

Опросник содержит 5 шкал и состоит из 165 вопросов. Испытуемому предлагается ответить на предложенные утверждения «да» или «нет».  Шкалы методики: 1) адаптивные способности; 2) нервно-психическая устойчивость; 3) коммуникативные способности; 4) моральная нормативность.

3. Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири  [26].

Осуществлен теоретический анализ литературы по проблеме межличностных отношений у призывников срочной службы. Социализация призывников срочной представляет собой процесс установления оптимального соответствия личности и воинской среды в первый год службы через военно-профессиональную деятельность, в ходе которого призывник включается в систему социальных связей и ролей в воинских коллективах, усваивает ценности, приспосабливается к ролевым функциям, воинским нормам, условиям воинского труда. Особенности социализации личности в период срочной воинской службы связаны с выраженной военно-профессиональной направленностью социализации, высокими требованиями и личности призывника, характером адаптации к условиям воинской службы. Результатом социально-психологической адаптации призывника к условиям срочной службы является обретение системы качеств необходимых для получения статуса военнослужащего и включения в деятельность военной организации.

Особенности межличностных отношений у призывников срочной службы связаны с личностью каждого отдельного призывника, с условиями их взаимодействия. В условиях срочной службы создаются условия для совершенствования социально важных качеств личности, необходимых для выполнения обязанностей по службе. Социально-психологическая адаптация к условиям срочной военной службы находит свое проявление в умении военнослужащих устанавливать межличностные отношения, как формальные, так и неформальные. Межличностные отношения призывников основаны на совместной воинской деятельности, которая разворачивается в военно-социальной среде. На установление межличностных отношения призывников оказывают влияние факторы, связанные связаны с особенностями личности, и факторы, связанные с особенностями воинского коллектива.

Изучены характеристики социально-психологической адаптации, личностные качества и стили межличностных отношений призывников срочной службы. Призывники срочной службы обладают преимущественно высокой адаптивностью к требованиям социума в соответствии с собственными потребностями и интересами, принятием себя и высокой самооценкой, принятием других людей их поведенческих проявлений, эмоциональным комфортом, внутренним контролем, стремлением быть подчиненным, выполняя поставленные перед ними задачи, стремлением решать возникающие проблемы. Большинство призывников срочной службы обладают такими личностными качествами как: высокая адаптивность, нервно-психическая устойчивость, развитые коммуникативные способности, высокая моральная нормативность. 

Установлено, что призывники срочной службы в отношениях с другими людьми склонны проявлять, прежде всего, подчиняемость и дружелюбие. Они характеризуются скромностью, эмоциональной устойчивостью, способностью подчиняться, послушно и честно выполнять свои обязанности. Призывники обладают склонностью к сотрудничеству и кооперации, гибкостью при решении проблем, склонностью идти на компромисс в ситуациях конфликта. Призывники стремятся быть в согласии с мнением окружающих, следовать условностям, правилам и принципам «хорошего тона» в отношениях с людьми. Им свойственно проявлять инициативу в достижении целей группы, помогать другим, быть в центре внимания, проявлять дружелюбие в отношениях.

Определен характер межличностных отношений у призывников срочной службы. На характер межличностных отношений у призывников срочной службы оказывают влияние характеристики социально-психологической адаптации и личностные качества. Призывники срочной службы, обладающие высокой адаптивностью, в межличностных отношениях проявляют подчиняемый стиль. Призывники срочной службы, склонные принимать других, в межличностных отношениях проявляют дружелюбный стиль. Призывники срочной службы с внутренним контролем в межличностных отношениях проявляют авторитарный стиль.